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[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/senator-partners.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Betz-Profil.jpg“ title_text=“Betz Profil“ _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ width=“60%“ width_tablet=“100%“ width_phone=“100%“ width_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row admin_label=“row“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.24.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Telefon: +49 (0) 871 430 888 88<\/a> <\/p>\n Herr Dr. Armin Betz gr\u00fcndete 1994 und ist seit 1996 Vorstand der HR Consult Group AG<\/a>. Sein Fokus liegt auf dem Aufbau von Netzwerken und Kooperationsmodellen, was mit den Marken PERSONAL TOTAL und SENATOR t\u00e4glich unter Beweis gestellt wird. Er unterst\u00fctzt die stetige Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen in der Personalberatung. Viele geleistete Neuentwicklungen der HR Consult Group AG sind mittlerweile Standard in der Personalberater-Branche. Das gesammelte Wissen der Gruppe innerhalb der vergangenen Jahrzehnte wird in Schulungen und Seminaren zusammengefasst und erm\u00f6glicht eine umfangreiche sowie fundierte Ausbildung zum Personalberater<\/a>, die in Deutschland sicherlich einzigartig ist. Mit mehr als 250 erfolgreich ausgebildeten Personalberatern bildet das ein USP in der deutschen Personalberater-Branche.<\/p>\n Er ist mittlerweile mehr als 25 Jahre in der Personalberatung t\u00e4tig und geh\u00f6rt somit zu einem der erfahrensten Personalberatern Deutschlands. Sein Beratungsschwerpunkt liegt hier in den Branchen Automotive und Maschinenbau, insbesondere E-Mobilit\u00e4t sowie Erneuerbare Energien. Die Bereiche Human Resources und Eignungsdiagnostik<\/a> runden sein Beraterprofil ab.<\/p>\n Seit mehreren Jahren ist er an der University of Applied Sciences in Landshut als Gastdozent zum Thema Eignungsdiagnostik und deren aktuellen Entwicklungen t\u00e4tig. Ebenso ist er als Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius in M\u00fcnchen am Campus rund um Themen wie neueste HR Trends, modernste Recruiting-Methoden sowie Potentialanalysen als Dozent engagiert.<\/span><\/p>\n Mit seiner Promotion auf dem Gebiet der Eignungsdiagnostik rundet er seine Kompetenzfelder gerade in Bezug auf die Personal- und Unternehmensberatung ideal ab. Die Dissertation befasst sich mit der Identifizierung und dem Nachweis von typischen Pers\u00f6nlichkeitsmerkmalen von Ingenieuren sowie der Definition von Entwicklungsbereichen f\u00fcr eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Diese werden im Buch \u201eEignungsdiagnostik im Praxiseinsatz\u201c<\/a> wissenschaftlich hergeleitet und dargestellt.<\/p>\n Vor seiner Selbstst\u00e4ndigkeit war Herr Dr. Betz bei einem deutschen Premium-Automobilhersteller im Produktmarketing und der Marketingstrategie t\u00e4tig.<\/p>\n Den Start seiner beruflichen Laufbahn, nach seinem Studium zum Ingenieur der Fahrzeugtechnik und Wirtschaftsingenieur, vollzog er in der Automobilindustrie in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung und Marketing und verbrachte zus\u00e4tzlich ein Jahr in Japan bei einem der gr\u00f6\u00dften Automobilzulieferer.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url_new_window=“on“ global_colors_info=“{}“]
E-Mail: a.betz@senator-partners.de<\/a>
Branchenkompetenzen: <\/a>Automotive & E-Mobilit\u00e4t<\/a>, Erneuerbare Energien \/ Energiewirtschaft<\/a>, Maschinenbau<\/a>, \u00d6ffentlicher Dienst<\/a>
Funktionskompetenz: Human Resources<\/a>
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment<\/a>, HR Prozessoptimierung, <\/a>Management Audit<\/a><\/a><\/p>\n