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Telefon: +49 (0) 871 430 888 52<\/a> <\/p>\n <\/p>\n Nach seiner kaufm\u00e4nnischen Ausbildung konnte er in einer gro\u00dfen Personalberatung von Grund auf die Werkzeuge der Branche erlernen.<\/p>\n Bei Senator Executive Search Partners ist Herr Daniel Fertl am Standort Landshut Head of Research und hat sich auf die Branchen Automotive und Defence spezialisiert. Um diesen hohen Anspruch weiterhin erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen, muss mehr denn je hoch qualifiziertes Personal rekrutiert werden. Im Besetzungsprozess pr\u00fcft Herr Fertl nicht nur die fachliche \u00dcbereinstimmung mit dem Anforderungsprofil, sondern auch inwieweit das Unternehmen und zuk\u00fcnftiger Mitarbeiter menschlich zusammenpassen.<\/p>\n In diesem Zusammenhang erw\u00e4hnt er immer das Zitat von Richard Branson: <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″ custom_margin=“|1px||||“]
E-Mail: d.fertl@senator-partners.de<\/a>
Branchenkompetenzen:\u00a0<\/span>Anlagenbau<\/a>, <\/span>Automotive & E-Mobilit\u00e4t<\/a>, Defence und Aerospace<\/a>
Funktionskompetenz:\u00a0<\/span>Einkauf und Beschaffung<\/a>,<\/span>\u00a0Supply Chain Management<\/a>
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment<\/a><\/p>\n
In den letzten Jahren stellte er sich oft schwierigen und herausfordernden Positionen in diesen Bereichen.
Hierbei engagiert er sich in den Bereichen Bewerber- und Projektmanagement, Eignungsdiagnostik und nat\u00fcrlich auch Direktansprache (\u201eHeadhunting\u201c).<\/p>\n
Der Fachkr\u00e4ftemangel wird in den n\u00e4chsten Jahren weiter zunehmen und dabei wird der Wettbewerb um die besten K\u00f6pfe immer h\u00e4rter.<\/p>\n
\u201eDie richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was glaubst du ist der wichtigste Faktor, wenn du dein Team aufbaust? F\u00fcr uns ist das Pers\u00f6nlichkeit.\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n