Le management intérimaire est une solution flexible et efficace pour les entreprises qui ont besoin de compétences managériales à court terme. Senator Partners à cet égard un service complet et professionnel, qui s'appuie sur de nombreuses années d'expérience et un vaste réseau.

Réseau de compétences et expertise

Senator Partners d'un vaste réseau de compétences. Cela permet de trouver le manager de transition adapté à presque tous les secteurs et toutes les fonctions. Une collaboration étroite avec le centre de compétences Interim Management garantit la sélection du candidat idéal pour chaque exigence spécifique.

Base de données complète et recrutement rapide

Senator Partners accès à l'une des plus grandes bases de données de managers de transition dans la région D/A/CH, avec environ 16 000 candidats enregistrés et validés. Cela permet de pourvoir rapidement et efficacement les postes vacants. Dans les 12 à 24 heures suivant la réception du profil requis, au moins trois candidats appropriés sont présentés, ce qui garantit une disponibilité immédiate.

Structure des coûts et transparence

Les frais liés à la recherche et à la sélection d'un manager de transition chez Senator Partners ne Senator Partners facturés que si le client choisit contractuellement un candidat. Aucun frais n'est facturé si aucun mandat n'est attribué. La facturation est transparente et basée sur le temps consacré par le manager de transition à sa mission. Cette structure évite les conflits d'intérêts et garantit au client les meilleures conditions possibles.

Diagnostic d'aptitude et examen médico-légal

Afin d'éviter les erreurs de recrutement, Senator Partners propose Senator Partners diagnostic professionnel d'aptitude. Celui-ci porte à la fois sur les compétences techniques et transversales ainsi que sur les traits de personnalité. Pour les postes à haute responsabilité, l'entreprise recommande un examen médico-légal afin d'identifier et d'exclure à un stade précoce les risques potentiels.

Conclusion

Grâce à son vaste réseau de compétences, à sa grande base de données de managers de transition qualifiés et à son expertise juridique, Senator Partners une solution de premier ordre pour la gestion intérimaire. Le pourvoi rapide des postes vacants, la structure transparente des coûts et la possibilité de réaliser des diagnostics d'aptitude professionnels et des audits judiciaires Senator Partners un partenaire fiable pour les entreprises qui ont besoin de compétences en matière de gestion.

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