La conformité est l'action légale des entreprises, de leurs organes et de leurs collaborateurs en tant qu'élément indispensable d'une bonne gestion d'entreprise. En raison de leur responsabilité générale en matière de légalité et d'organisation, les conseils d'administration et les directeurs sont tenus de respecter la loi dans toute l'entreprise - et en sont responsables.

Nous aidons les entreprises à mettre en place un système de gestion de la conformité adapté. Pour ce faire, nous procédons généralement en quatre phases, en adaptant l'étendue des mesures à votre entreprise et en les définissant avec vous :

1. Analyse et état des lieux sous la forme d'un audit de conformité avec examen des mesures structurelles, organisationnelles et personnelles que l'entreprise a déjà mises en œuvre dans le contexte de la conformité. L'audit se base sur le "modèle de maturité", selon lequel l'entreprise est classée en fonction de son "degré de maturité en matière de compliance" sur la base de critères définis.
2. Audit de risque pour identifier et évaluer les risques de conformité pertinents. En partant de la chaîne de création de valeur de l'entreprise, l'audit des risques est réalisé à l'aide des principaux processus commerciaux. Toutes les exigences réglementaires telles que les lois, les règlements, les normes, les règles internes, etc. sont prises en compte. Après l'identification et l'évaluation des risques, des mesures appropriées sont déduites afin de faire face efficacement aux risques - au moyen d'une stratégie de risque définie.
3. Sur la base des résultats des deux audits, le système de gestion de la conformité (CMS) de l'entreprise est élaboré et mis en œuvre. Le CMS comprend des aspects importants tels que la culture, les objectifs, l'organisation et la communication. Dans le cadre de la mise en place du CMS, des mesures sont élaborées pour garantir un comportement conforme au droit de la part de l'entreprise ou des collaborateurs.
4. Mettre en place des mécanismes de surveillance pour contrôler à long terme les mesures mises en place. Vérification de l'efficacité du CMS au moyen d'audits internes et d'une révision annuelle.

Dans le cadre de la phase trois ou en tant que module séparé, nous sensibilisons et formons les cadres et les collaborateurs de l'entreprise(formations en interne).