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Compétence spéciale : le leadership par l'estime

Andreas Otterbach est un expert en matière d'excellence dans la gestion du personnel et de l'entreprise. Il se concentre sur le développement du personnel et de l'organisation, en particulier sur le développement d'une culture de direction respectueuse. Dans ce cadre, il soutient également les spécialistes et les cadres dans le cadre de coachings individuels.

En tant que professeur d'économie d'entreprise et de gestion d'entreprise à la Hochschule der Medien de Stuttgart, Andreas Otterbach s'intéresse dans ses recherches aux facteurs de réussite des champions cachés, en particulier dans la gestion du personnel. Il en tire de nombreuses conclusions dont les petites et moyennes entreprises peuvent également profiter. Son livre "Führend durch Wertschätzung" (2017) donne un bon aperçu de cette thématique.

Andreas Otterbach est entraîneur d'affaires et coach systémique, tous deux certifiés par l'Association allemande de coaching et de formation (DVCT). Ces compétences lui permettent de travailler de manière très personnelle et ciblée avec les clients qu'il encadre.

Il a également suivi des études de gestion d'entreprise et un doctorat à l'université de Bamberg. Il est en outre diplômé en gestion bancaire.

Chez SENATOR, Monsieur Otterbach accompagne le domaine "Führung durch Wertschätzung" (gestion par l'estime). S'inspirant de la recherche sur les champions cachés, il soutient les entreprises et leurs dirigeants dans la mise en œuvre d'une culture d'entreprise et de direction basée sur l'estime. Le groupe des "petits leaders mondiaux" présente des caractéristiques exceptionnelles dans ces éléments clés, qui ont également conduit à un succès commercial hors du commun. Et nos clients profitent de ce savoir !