Udo Brauer

Udo Brauer

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 66
E-mail : u.brauer@senator-partners.de
Compétences sectorielles : construction d'installations,commerce automobile, défense et aérospatiale
Compétence spécifique : diagnostic d'aptitude et évaluation managériale

Udo Brauer a débuté sa carrière professionnelle dans le service commercial d'un constructeur automobile allemand haut de gamme. Il a occupé différents postes de direction dans les domaines de la vente et du marketing, puis a assumé des fonctions de directeur régional et de directeur de succursale dans divers sites industriels et entreprises.

Après plus de 22 ans dans l'industrie, il s'est orienté vers le conseil en ressources humaines en 2004, d'abord en tant que consultant senior, puis en tant que directeur de succursale et directeur général.

Chez SENATOR, il met depuis 2008 sa grande expertise au service principalement des entreprises de taille moyenne dans les domaines de la construction de machines et d'installations, de l'automobile, de la défense et de l'aérospatiale, ainsi que du commerce automobile, pour le recrutement de cadres et de spécialistes.

Il est également spécialisé dans les audits de gestion, le développement organisationnel et les diagnostics d'aptitude.

Outre sa méthode de travail détaillée et systématique, il se distingue par sa communication intensive avec les clients et les collaborateurs, ainsi que par son orientation marquée vers le service et la satisfaction client.

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André Butzlaff

André Butzlaff

André Butzlaff

Téléphone : +49 151 15 330 921
E-mail : a.butzlaff@senator-partners.de
Compétences sectorielles : énergies renouvelables / économie énergétique,commerce automobile, construction/TGA/FM

Compétences fonctionnelles : finance et comptabilité, marketing et ventes
Compétence spécifique : diagnostic d'aptitude et évaluation de gestion

 

 

André Butzlaff est partenaire indépendant chez Senator Executive Search Partners et, à ce titre, spécialiste des secteurs de l'énergie et des énergies renouvelables, du commerce automobile, de la construction et de l'immobilier. Il a étudié la gestion d'entreprise et, en tant que consultant en ressources humaines et chasseur de têtes, il aide depuis 29 ans de nombreuses entreprises à trouver, sélectionner et recruter du personnel.

Dans son travail, il met l'accent sur la confiance absolue et un comportement éthique irréprochable. Il accorde autant d'importance à un contact étroit avec les candidats potentiels qu'à une relation client très intense. Cette approche garantit le succès à long terme des mandats de recrutement/recherche qui lui sont confiés.

 

Devise: « L'existence réelle de votre entreprise ne réside pas dans l'usine, la façade du magasin, les méthodes de production rationnelles ou l'équipement informatique, mais dans le cœur et l'esprit de ses employés. »

(William A. Band)

M. André Butzlaff a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

  • Direction d'un groupe comptant jusqu'à 1 000 collaborateurs (PDG)
  • Direction d'un groupe d'entreprises comptant jusqu'à 1 000 collaborateurs (COO, CFO)
  • Direction du développement du groupe
  • Direction du département M&A
  • Responsable de la communication marketing
  • direction de succursale
  • direction de succursale
  • Direction des finances et de la comptabilité
  • Responsable Contrôle de gestion
  • Direction informatique
  • Responsable Communication d'entreprise / Relations publiques
  • Responsable de production
  • Responsable du service après-vente
  • Responsable des ventes de véhicules neufs
  • Responsable des ventes de véhicules d'occasion
  • conduite de service
  • Responsable entrepôt et service pièces détachées
  • Gestion de projet et direction des travaux

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Klaus-Dieter Wühst

Klaus-Dieter Wühst

Téléphone : +49 (0) 174 9917502
E-mail :k.wuehst@senator-partners.de
Compétences sectorielles :commerce automobile, construction mécanique
Compétences spécialisées : succession d'entreprise

 

Monsieur Wühst est partenaire au sein de notre centre de compétences Commerce automobile et notre spécialiste en matière de succession d'entreprise durable.

Il a appris le métier de concessionnaire automobile sur le terrain, pour ainsi dire. Il a rapidement gravi les échelons, passant de vendeur de voitures, vendeur de véhicules utilitaires, acheteur en gros, directeur des ventes et directeur du service après-vente à directeur général.

Il a dirigé avec succès pendant plus de 27 ans des concessions automobiles et des groupes de concessions automobiles vendant jusqu'à 4 000 véhicules par an et connaît les défis auxquels sont confrontés les concessionnaires et importateurs allemands.

Il met à profit ses études de psychologie couronnées de succès pour sélectionner minutieusement les candidats, évaluer leurs aptitudes et les accompagner dans leur nouvelle entreprise. « Néanmoins, j'ai toujours collaboré avec succès avec des conseillers en ressources humaines dans le cadre de ma gestion opérationnelle, car il s'agit de trouver rapidement non seulement de bons collaborateurs, mais aussi ceux qui conviennent. Je connais donc les deux côtés du métier. »

De plus, M. Wühst a été pendant de nombreuses années professeur bénévole en gestion d'entreprise à l'École fédérale spécialisée en gestion d'entreprise dans le secteur automobile (BFC) à Northeim.

Il y a animé plusieurs séminaires et projets dans ce domaine et a déjà mené à bien plusieurs successions d'entreprises chez Senator-Partners. M. Wühst travaille en étroite collaboration avec la Chambre de commerce et d'industrie de Kassel afin d'offrir à ses clients un accompagnement complet.

 

 

M. Klaus-Dieter Wühst et son équipe ont récemment accompagné les postes suivants et les ont pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

  • Responsable commercial véhicules d'occasion pour un groupe de concessionnaires automobiles (h/f/d)
  • Responsable des ventes de véhicules neufs pour un groupe de concessionnaires automobiles haut de gamme (h/f/d)
  • Directeur général d'un groupe de concessionnaires automobiles (h/f/d)
  • Responsable financier concession automobile (h/f/d)
  • Responsable commercial Ferrari (h/f)
  • Conseiller de service concessionnaire poids lourds (h/f/d)
  • Vendeur de véhicules utilitaires Concessionnaire poids lourds (h/f/d)
  • CTO – Responsable informatique d'un groupe de concessionnaires automobiles (h/f/d)
  • Vendeur de véhicules utilitaires pour un groupe automobile (h/f/d)
  • Responsable du service après-vente d'un groupe de concessionnaires automobiles poids lourds (h/f/d)
  • Responsable des ressources humaines d'un groupe de concessionnaires automobiles haut de gamme (h/f/d)
  • Responsable des ventes motos pour un groupe de concessionnaires automobiles (h/f/d)
  • Responsable du service pièces détachées du groupe de concessionnaires automobiles poids lourds (h/f/d)
  • Directeur commercial concession automobile (h/f/d)
  • Responsable des ventes de véhicules d'occasion (h/f/d)
  • Directeur de succursale d'un groupe de concessionnaires automobiles haut de gamme (h/f/d)
  • Directeur d'exploitation Directeur de succursale Groupe de concessionnaires automobiles Poids lourds (h/f/d)
  • Directeur commercial du groupe d'ateliers pour camions (h/f/d)

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Sabrina Uruci

SABRINA URUCI

Sabrina Uruci

Téléphone : 0871-430 888-34
E-mail : s.uruci@senator-partners.de
Compétences sectorielles : construction/TGA/FM, commerce automobile, santé

Sabrina Uruci travaille au sein de notre équipe en tant que consultante dans les centres de compétences Commerce automobile et Construction/TGA/FM.

Après avoir obtenu son Master of Arts (M.A.) en langue et littérature allemandes, elle a rapidement compris que son parcours professionnel serait axé sur le travail avec les gens et leur développement personnel.

En exerçant différentes fonctions au sein de plusieurs équipes commerciales dans divers secteurs, elle a acquis un savoir-faire étendu en matière de conseil et une connaissance approfondie de la nature humaine.

Pour eux, l'outil le plus important sur le marché du travail actuel est une communication efficace et stratégique, car elle ouvre la voie à un recrutement ciblé et à des opportunités de développement personnel.

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