Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, construction/TGA/FM, construction mécanique
Compétences spécifiques : diagnostic d'aptitude & évaluation du management, onboarding, audit du management

Matthias Barhainski travaille en tant que partenaire dans nos centres de compétences Automobile & e-mobilité, Construction / équipement technique des bâtiments (TGA) / Facility Management (FM) et Construction mécanique.
En outre, il est notre spécialiste des thèmes du diagnostic d'aptitude et de l'onboarding. De même, il a déjà participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après des études de gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a commencé à travailler dans un petit cabinet de recrutement multisectoriel et multi-employeurs à Munich. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines de A à Z.
en s'occupant d'abord de l'acquisition de candidats appropriés en tant que chercheur/recruteur, puis en mettant sur pied des équipes de recherche et en les dirigeant en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bonnes têtes pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore plus sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en recrutement opérant dans toute l'Allemagne et se concentrant sur les professions techniques (postes d'ingénieurs). Il est un homme de la première heure chez SENATOR.

Grâce à sa vaste expérience dans le recrutement de postes techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection de personnel et leur recrutement. Il accompagne les candidats de manière compétente, empathique et confidentielle sur le chemin de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise : trouver non seulement le candidat techniquement approprié pour ses clients, mais aussi celui qui convient.
Il se consacre corps et âme au conseil en recrutement / chasseur de têtes.

Monsieur Matthias Barhainski a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du logement
Direction de la technique du bâtiment
Direction du secteur de l'automatisation des bâtiments

Responsable du secteur Réparation du béton
Direction de la construction
PDG
Direction du département HLS
Direction du département des grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MCR
Direction des achats
Direction de la gestion de la qualité

Direction de la location
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Logistique
Responsable grands comptes automobile

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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André Butzlaff

Téléphone : +49 151 15 330 921
E-mail : a.butzlaff@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Énergies renouvelables / Économie énergétique,Commerce automobile, Construction/TGA/FM

Compétences fonctionnelles : Finance & Comptabilité, Marketing & Ventes
Compétence spécifique : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

André Butzlaff est partenaire indépendant chez Senator Executive Search Partners et, à ce titre, spécialiste du secteur de l'énergie et des énergies renouvelables, du commerce automobile ainsi que de la construction et de l'immobilier. Il a étudié l'économie d'entreprise et, en tant que conseiller en personnel et chasseur de têtes, il soutient avec succès depuis 29 ans de nombreuses entreprises dans la recherche de personnel, la sélection du personnel et le recrutement de collaborateurs.

Dans son travail, il met l'accent sur une confiance absolue et un comportement éthiquement correct. Un contact étroit avec les candidats potentiels est tout aussi important pour lui qu'une relation très intense avec le client. Ce comportement garantit la réussite à long terme des recrutements/mandats de recherche confiés.

Devise: "L'existence réelle de votre entreprise ne réside pas dans l'usine, la façade du magasin, les méthodes de production rationnelles ou l'équipement informatique, mais dans le cœur et le cerveau de ses employés".

(William A. Band)

Monsieur André Butzlaff a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du groupe d'entreprises jusqu'à 1000 collaborateurs (CEO)
Direction du groupe d'entreprises jusqu'à 1000 collaborateurs (COO, CFO)
Direction du développement du groupe
Direction du département M&A

Direction de la communication de marché
Direction de la filiale
Direction de la succursale
Direction des finances et de la comptabilité
Direction du contrôle de gestion
Direction IT
Direction de la communication d'entreprise / RP
Direction de la production
Direction de l'après-vente

Direction des ventes de voitures neuves
Direction des ventes de voitures d'occasion
Direction du service
Direction de l'entrepôt et du service des pièces
Direction de projet et de construction

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Claus Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Médias (TV, presse écrite & numérique), semi-conducteurs, immobilier/construction/FM
Compétence fonctionnelle : achats et approvisionnement, gestion de la chaîne d'approvisionnement
Compétence spécifique : recrutement international

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne comme nouveau partenaire

Senator Executive Search Partners a le plaisir d'accueillir Monsieur Claus Hahne comme nouveau partenaire dans son réseau. Monsieur Hahne apporte avec lui une longue expérience internationale dans le secteur de l'industrie et des médias et travaillera en particulier dans les centres de compétence médias (TV, presse écrite & numérique), construction/équipement technique des bâtiments (TGA)/gestion des installations (FM) ainsi que dans l'industrie des semi-conducteurs.

Grâce à sa vaste expertise, Monsieur Claus Hahne soutient les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Son expérience entrepreneuriale et son vaste parcours fonctionnel font de lui un partenaire apprécié pour le recrutement précis d'experts et de cadres, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études de gestion d'entreprise axées sur la gestion du personnel et les technologies de l'information, M. Hahne a commencé sa carrière dans une entreprise moyenne de l'industrie sidérurgique. Il y a acquis une expérience précieuse dans la vente et les achats. Au cours de sa carrière professionnelle, il a occupé différents postes et fonctions de direction dans le domaine des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'optimisation des processus d'approvisionnement et a pu réaliser des économies de coûts significatives grâce à ses approches innovantes. Il a également mené avec succès divers projets visant à accroître l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, ce qui a permis d'améliorer durablement les processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces a largement contribué à accroître l'efficacité et la productivité de l'entreprise. Il a également été responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat globales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne a travaillé chez ProSiebenSat.1 Media SE. Dans son rôle, il était responsable de la division Corporate Real Estate du groupe ainsi que de la fonction d'achat globale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d'optimisation des processus et d'augmentation de l'efficacité ont été réalisés dans le domaine des achats et du Facility Management. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d'achat de l'entreprise et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également établi des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité de l'entreprise à long terme. Son leadership a non seulement permis d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui a conduit à une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne vit à Toronto, au Canada, où il met à profit de manière ciblée son expérience internationale pour aider les entreprises à trouver des spécialistes et des cadres qualifiés d'Allemagne et d'Europe. En outre, en tant que partenaire, il fait avancer le développement stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Grâce à son vaste savoir-faire, à ses compétences interculturelles et à un réseau solide des deux côtés de l'Atlantique, il prend en charge la création et le développement du site au Canada. L'objectif est de permettre des recrutements transatlantiques, de renforcer les relations internationales avec les clients et d'étendre durablement la présence de Senator Partners sur le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, Monsieur Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : "Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès".

J'identifie et j'attire les meilleurs talents pour mettre votre entreprise sur la voie du succès.

Monsieur Claus Hahne a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Responsable de la gestion des matières premières
Chef d'équipe Achats - Head of Business Unit Procurement
Responsable de l'approvisionnement de la division

Responsable de catégorie senior
Acheteur principal
Conseiller en gestion - Numérisation des achats (ERP, systèmes et outils informatiques)
Consultant senior pour les projets d'achat et de gestion de la chaîne d'approvisionnement
Chef de projets immobiliers
Responsable des technologies du bâtiment
Direction New Way of Working
Responsable de l'équipe de planification des postes de travail

Responsable d'équipe FM Controlling
Responsable de la gestion des installations

De nombreux postes ont été occupés à plusieurs reprises dans différents secteurs et au niveau international.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Dr. Carsten Menzel

Téléphone : +49 (0) 2302 978245
Portable : +49 (0) 160 9235 1740
E-mail : c.menzel@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, élimination des déchets et économie circulaire, construction mécanique, technique d'estampage / de formage et traitement des métaux

Senator Executive Search Partners est très heureux que le Dr. Carsten Menzel, avec sa vaste expérience dans les secteurs de l'automobile, de la construction mécanique et de la technique médicale, ait pu être recruté comme conseiller pour le réseau de partenaires.

Grâce à son excellente expertise dans l'industrie métallurgique, le Dr Menzel soutient les entreprises des secteurs de l'estampage et du formage, de l'usinage CNC ainsi que des ensembles soudés et du traitement de surface dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. L'élimination des déchets, l'économie circulaire, en particulier les technologies innovantes pour un approvisionnement énergétique basé sur l'hydrogène avec l'utilisation des déchets comme matières premières, sont ses domaines de prédilection.

Il aide les entreprises à pourvoir des postes de direction dans les domaines de la vente, du développement et de la qualité, ainsi qu'au niveau de la direction. La condition préalable est l'élaboration d'un profil de poste fondé, qui tienne également compte des influences de la culture d'entreprise.

Il se consacre en outre au marché en pleine croissance de la construction de bâtiments écologiques, de l'extension de l'habitat, des infrastructures et de la construction de chemins en bois. Grâce à ses connaissances approfondies, le Dr Menzel est probablement le seul expert allemand en recherche de cadres dans ce secteur durable.

En tant que directeur général, il a utilisé ses connaissances du marché et des ventes pour développer des stratégies d'entreprise et de vente réussies et les mettre en œuvre avec les bons collaborateurs aux bons postes. Il s'est souvent concentré sur la mise en place et le développement d'équipes de vente performantes, pour lesquelles l'orientation client est primordiale. En plus de sa gestion respectueuse des collaborateurs et de leur utilisation appropriée dans l'entreprise, il s'est concentré sur la mise en œuvre et l'optimisation des processus ainsi que sur leur gestion basée sur des indicateurs de performance clés (KPI) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Menzel a posé les bases de sa carrière professionnelle en faisant des études de physique à Fribourg, suivies d'un doctorat à Essen et d'un diplôme à Münster, avec comme matière secondaire la physique médicale. Menzel s'est ensuite orienté vers la distribution dans l'industrie automobile. Après avoir travaillé chez des fournisseurs de premier plan en tant que responsable des grands comptes, chef de projet, directeur du développement et directeur des ventes, il est devenu cadre supérieur et a assumé la responsabilité du personnel et du budget. Avant de rejoindre Senator Executive Search, il était directeur général d'entreprises comptant jusqu'à 500 employés.

Sa devise : ce ne sont pas les entreprises qui font des affaires entre elles, mais les personnes.

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Marko Miosic

Téléphone : +49 (0) 221 42 36 92 98

Mobile : +49 (0) 159 012 721 59
E-mail : m.miosic@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, Énergies renouvelables / secteur de l'énergie
Compétence spéciale : Vente technique

M. Marko Miosic est actif en tant que partenaire dans les centres de compétences Construction, Immobilier, TGA, FM ainsi que Energies renouvelables.

Plus de 25 ans d'expérience en tant qu'ingénieur à des postes de direction dans l'industrie de la construction et de l'immobilier ont permis à Marko Miosic de bien comprendre les défis actuels du secteur, en particulier dans le domaine des professions techniques.

En tant que directeur de succursale et ingénieur commercial, il a acquis, développé et mis en œuvre avec succès des projets de construction. Dans ce contexte, la sélection judicieuse du personnel de direction a été déterminante pour son succès et celui des entreprises pour lesquelles il travaillait. C'est là qu'il a découvert sa passion pour la recherche et la sélection de personnel et en a fait son métier.

Grâce à son vaste réseau et à sa désormais longue expérience dans le conseil en recrutement, Marko Miosic est en mesure de pourvoir de manière optimale les postes de direction dans les PME.

Son approche ciblée et communicative ainsi que sa méthode de travail systématique sont appréciées tant par les candidats que par les clients.

Marko Miosic veille à ce que vous receviez pour votre poste vacant exactement les candidats qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à sa croissance.

Sa devise est la suivante : le facteur humain est décisif, les connaissances techniques seules ne suffisent pas.

M. Marko Miosic a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :