Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Domaines de compétence : automobile et mobilité électrique, construction/TGA/FM, génie mécanique
Compétences particulières : diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, intégration, audit de gestion

Matthias Barhainski est partenaire dans nos centres de compétences Automobile & Mobilité électrique, Construction / Équipement technique des bâtiments (TGA) / Gestion des installations (FM) et Construction mécanique.
Il est également notre spécialiste en matière de diagnostic d'aptitude et d'intégration. Il a également participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a débuté sa carrière dans un petit cabinet de conseil en ressources humaines à Munich, actif dans divers secteurs et à divers niveaux hiérarchiques. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines sur le terrain.
Il a d'abord travaillé comme chercheur/recruteur pour trouver des candidats appropriés, puis a constitué des équipes de recherche qu'il a dirigées en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bons candidats pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore davantage sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines actif dans toute l'Allemagne et spécialisé dans les métiers techniques (postes d'ingénieurs). Il est l'un des premiers collaborateurs de SENATOR.

Fort d'une grande expérience dans le recrutement de profils techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection et leur recrutement de personnel. Il guide les candidats avec compétence, empathie et confidentialité vers de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise suivante : ne pas seulement trouver le candidat techniquement compétent pour ses clients, mais aussi celui qui leur convient le mieux.
Il est conseiller en ressources humaines / chasseur de têtes corps et âme.

Matthias Barhainski a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction Construction de logements
Responsable technique du bâtiment
Responsable du département Automatisation des bâtiments

Responsable du département Réparation du béton
Direction du département Construction
PDG
Direction du département HLS
Responsable du département Grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MSR
Responsable des achats
Responsable gestion de la qualité

Responsable location
directeur financier
Direction du département Logistique
Responsable grands comptes Automobile

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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André Butzlaff

Téléphone : +49 151 15 330 921
E-mail : a.butzlaff@senator-partners.de
Compétences sectorielles : énergies renouvelables / économie énergétique,commerce automobile, construction/TGA/FM

Compétences fonctionnelles : finance et comptabilité, marketing et ventes
Compétence spécifique : diagnostic d'aptitude et évaluation de gestion

André Butzlaff est partenaire indépendant chez Senator Executive Search Partners et, à ce titre, spécialiste des secteurs de l'énergie et des énergies renouvelables, du commerce automobile, de la construction et de l'immobilier. Il a étudié la gestion d'entreprise et, en tant que consultant en ressources humaines et chasseur de têtes, il aide depuis 29 ans de nombreuses entreprises à trouver, sélectionner et recruter du personnel.

Dans son travail, il met l'accent sur la confiance absolue et un comportement éthique irréprochable. Il accorde autant d'importance à un contact étroit avec les candidats potentiels qu'à une relation client très intense. Cette approche garantit le succès à long terme des mandats de recrutement/recherche qui lui sont confiés.

Devise: « L'existence réelle de votre entreprise ne réside pas dans l'usine, la façade du magasin, les méthodes de production rationnelles ou l'équipement informatique, mais dans le cœur et l'esprit de ses employés. »

(William A. Band)

M. André Butzlaff a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction d'un groupe comptant jusqu'à 1 000 collaborateurs (PDG)
Direction d'un groupe d'entreprises comptant jusqu'à 1 000 collaborateurs (COO, CFO)
Direction du développement du groupe
Direction du département M&A

Responsable de la communication marketing
direction de succursale
direction de succursale
Direction des finances et de la comptabilité
Responsable Contrôle de gestion
Direction informatique
Responsable Communication d'entreprise / Relations publiques
Responsable de production
Responsable du service après-vente

Responsable des ventes de véhicules neufs
Responsable des ventes de véhicules d'occasion
conduite de service
Responsable entrepôt et service pièces détachées
Gestion de projet et direction des travaux

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Claus Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Domaines de compétence : Médias (TV, presse écrite et numérique), semi-conducteurs, immobilier/construction/FM
Compétences fonctionnelles : achats et approvisionnement, gestion de la chaîne logistique
Compétences spécialisées : recrutement international

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne en tant que nouveau partenaire

Senator Executive Search Partners est heureux d'accueillir M. Claus Hahne en tant que nouveau partenaire au sein de son réseau. M. Hahne apporte avec lui une longue expérience internationale dans les secteurs de l'industrie et des médias et sera notamment actif dans les centres de compétences Médias (TV, presse écrite et numérique), Construction/équipement technique des bâtiments (TGA)/Facility Management (FM) ainsi que dans l'industrie des semi-conducteurs.

Fort de son expertise approfondie, Claus Hahne accompagne les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Son expérience entrepreneuriale et son large éventail de compétences fonctionnelles font de lui un partenaire précieux pour le recrutement ciblé d'experts et de cadres, en particulier dans les domaines de la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études en gestion d'entreprise avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et technologies de l'information, M. Hahne a débuté sa carrière dans une entreprise moyenne du secteur sidérurgique. Il y a acquis une précieuse expérience dans les domaines de la distribution et des achats. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes et fonctions de direction dans les domaines des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les processus d'approvisionnement et a pu réaliser des économies significatives grâce à ses approches innovantes. Il a également mené à bien divers projets visant à améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, ce qui a permis d'améliorer durablement les processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces a contribué de manière significative à l'amélioration de l'efficacité et de la productivité de l'entreprise. Il était également responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat mondiales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne travaillait chez ProSiebenSat.1 Media SE. Il était responsable du département Corporate Real Estate du groupe ainsi que de la fonction achats mondiale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d'optimisation des processus et d'amélioration de l'efficacité dans le domaine des achats et de la gestion des installations ont été réalisés. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d'achat de l'entreprise et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également mis en place des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité à long terme de l'entreprise. Son leadership a non seulement permis d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui a conduit à une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne vit à Toronto, au Canada, où il met à profit son expérience internationale pour aider les entreprises à trouver des spécialistes et des cadres qualifiés en Allemagne et en Europe. En tant que partenaire, il poursuit également le développement stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Fort de son savoir-faire complet, de ses compétences interculturelles et d'un réseau solide des deux côtés de l'Atlantique, il prend en charge la mise en place et le développement du site au Canada. L'objectif est de permettre le recrutement transatlantique, de renforcer les relations avec les clients internationaux et d'étendre durablement la présence de Senator Partners le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, M. Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : « Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès. »

J'identifie et recrute les meilleurs talents pour mener votre entreprise vers le succès.

M. Claus Hahne a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Responsable de la gestion des matières premières
Responsable d'équipe Achats – Directeur de l'unité commerciale Approvisionnement
Responsable des achats divisionnaires

Responsable de catégorie senior
acheteur principal
Consultant en gestion – Numérisation dans les achats (ERP, systèmes informatiques et outils)
Consultant senior pour les projets liés à la gestion des achats et de la chaîne logistique
Responsable des projets immobiliers
Responsable des technologies du bâtiment
Responsable New Way of Working
Responsable d'équipe Planification des postes de travail

Responsable d'équipe FM Controlling
Responsable de la gestion des installations

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs et à l'échelle internationale.

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Dr Carsten Menzel

Téléphone : +49 (0) 2302 978245
Mobile : +49 (0) 160 9235 1740
E-mail : c.menzel@senator-partners.de
Compétences sectorielles :construction/TGA/FM, gestion des déchets et économie circulaire, construction mécanique, technique d'estampage/de formage et usinage des métaux

Senator Executive Search Partners est très heureux d'avoir pu recruter M. Carsten Menzel, fort d'une vaste expérience dans les secteurs de l'automobile, de la construction mécanique et des technologies médicales, en tant que consultant pour son réseau de partenaires.

Fort de son expertise exceptionnelle dans l'industrie métallurgique, M. Menzel accompagne les entreprises des secteurs de l'estampage et du formage, de l'usinage CNC, des assemblages soudés et du traitement de surface dans tous les domaines du conseil en ressources humaines. Ses domaines de prédilection sont l'élimination des déchets, l'économie circulaire, en particulier les technologies innovantes pour un approvisionnement énergétique basé sur l'hydrogène utilisant les déchets comme matières premières.

Il aide les entreprises à pourvoir avec précision des postes de direction dans les domaines de la vente, du développement et de la qualité, ainsi qu'au niveau de la direction. Pour cela, il est nécessaire d'élaborer un profil de poste détaillé qui tienne également compte des influences de la culture d'entreprise respective.

Il se consacre également au marché en pleine croissance de la construction écologique, de l'extension de l'habitat, des infrastructures et de la construction de chemins en bois. Fort de ses connaissances approfondies, M. Menzel est sans doute le seul expert allemand en recherche de cadres dans ce secteur durable.

En tant que directeur général, il a mis à profit ses connaissances du marché et de la distribution pour développer des stratégies commerciales et d'entreprise efficaces et les mettre en œuvre en affectant les bons collaborateurs aux postes appropriés. Il s'est souvent concentré sur la constitution et le développement d'équipes commerciales performantes, pour lesquelles l'orientation client est une priorité absolue. Outre la gestion valorisante des collaborateurs et leur affectation adéquate au sein de l'entreprise, il s'est concentré sur la mise en œuvre et l'optimisation des processus ainsi que sur leur pilotage basé sur des indicateurs clés de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

M. Menzel a posé les bases de sa carrière professionnelle en étudiant la physique à Fribourg, puis en obtenant un doctorat à Essen et un diplôme à Münster avec une mineure en physique médicale. Le Dr Menzel s'est ensuite orienté vers la distribution dans l'industrie automobile. Après avoir occupé différents postes chez des fournisseurs de premier rang en tant que responsable grands comptes, chef de projet, directeur du développement et directeur commercial, il a évolué vers des fonctions de direction avec des responsabilités en matière de personnel et de budget. Avant de rejoindre Senator Executive Search, il était directeur général d'entreprises comptant jusqu'à 500 employés.

Sa devise : ce ne sont pas les entreprises qui font des affaires entre elles, mais les personnes.

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Marko Miosic

Téléphone : +49 (0) 221 42 36 92 98

Mobile : +49 (0) 159 012 721 59
E-mail : m.miosic@senator-partners.de
Domaines de compétence : construction/TGA/FM, Énergies renouvelables / Économie énergétique
Compétence spécifique : distribution technique

M. Marko Miosic est associé dans les centres de compétences Construction, Immobilier, TGA, FM et Énergies renouvelables.

Fort de plus de 25 ans d'expérience en tant qu'ingénieur occupant des postes à responsabilité dans le secteur de la construction et de l'immobilier, Marko Miosic a acquis une compréhension approfondie des défis actuels auxquels est confronté ce secteur, en particulier dans le domaine des métiers techniques.

En tant que directeur de succursale et ingénieur commercial, il a acquis, développé et mis en œuvre avec succès des projets de construction. Le choix judicieux du personnel de direction a été déterminant pour son succès et celui des entreprises pour lesquelles il a travaillé. C'est là qu'il a découvert sa passion pour le recrutement et la sélection du personnel et en a fait son métier.

Grâce à son vaste réseau et à sa longue expérience dans le domaine du conseil en ressources humaines, Marko Miosic est en mesure de pourvoir de manière optimale des postes de direction dans les moyennes entreprises.

Son approche ciblée et communicative ainsi que sa méthode de travail systématique sont appréciées tant par les candidats que par les clients.

Marko Miosic veille à ce que vous receviez exactement les candidats qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à votre croissance.

Sa devise : « Le facteur humain est déterminant, les connaissances techniques seules ne suffisent pas. »

M. Marko Miosic a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :