Peter Schönberger

Conseiller en ressources humaines à Schönberg

Téléphone : +49 (0) 17647539309
E-mail : p.schoenberger@senator-partners.de
Compétences sectorielles : e-santé, technologie médicale, sport
Compétences fonctionnelles : juridique et conformité
Compétences spécialisées : Diagnostic d'aptitude et évaluation managériale

Peter Schönberger a étudié le droit à Munich et a travaillé comme avocat dans des cabinets renommés jusqu'à ce qu'il prenne la tête du service juridique d'un groupe spécialisé dans la santé en ligne en 2006. À cette époque, il a accompagné le développement de l'entreprise jusqu'à ce qu'elle devienne un groupe Tecdax, notamment dans le cadre de sa croissance inorganique et dans son rôle d'acteur majeur de l'infrastructure télématique allemande.

En 2011, Peter Schönberger a pris la responsabilité du département RH mondial du groupe. Il était notamment chargé de l'harmonisation internationale des sociétés nationales, de la numérisation, de l'accompagnement des cadres dirigeants et de la mise en place d'un système de gestion de la santé au travail.

En 2014, M. Schönberger a quitté l'entreprise pour rejoindre la direction d'un club sportif professionnel que le fondateur du groupe avait précédemment racheté grâce à l'intervention de M. Schönberger. En tant que directeur général, il a mené les Kölner Haie (les Requins de Cologne) à deux reprises en finale de la Ligue allemande de hockey sur glace et a également siégé au comité juridique et économique de la ligue.

Depuis 2019, Peter Schönberger travaille dans le domaine du conseil en ressources humaines et met à profit les compétences acquises au cours de ses nombreuses années d'activité entrepreneuriale. Il possède des connaissances approfondies en informatique, en particulier dans le domaine des infrastructures télématiques. Peter Schönberger est toujours inscrit au barreau et peut approcher les candidats à des postes juridiques « de collègue à collègue ». De même, grâce à ses fonctions de direction dans le domaine des ressources humaines, il acquiert rapidement une bonne expérience auprès des responsables RH.

Peter Schönberger a également suivi une formation LUXXprofile Master. Les candidats présélectionnés dans le cadre de processus de recrutement ainsi que les cadres dirigeants d'entreprises existantes sont analysés par M. Schönberger à l'aide de la méthode d'analyse intrinsèque LUXXprofile afin d'améliorer l'adéquation entre le poste et le candidat ou le cadre dirigeant. Sa formation intrinsèque l'aide également à évaluer régulièrement les motivations des candidats.

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Dr Achim Stegner

Téléphone : +49 (0) 8161 4050035
Mobile : +49 (0) 151 701 666 95
E-mail : a.stegner@senator-partners.de
Compétences sectorielles : services financiers
Compétences fonctionnelles :finance et comptabilité, juridique et conformité, gestion des risques
Compétences spécialisées : optimisation des processus RH

Senator Executive Search Partners est très heureux d'avoir recruté M. Achim Stegner, un manager expérimenté de longue date et doté d'une expertise internationale dans le secteur des services financiers, en particulier dans les domaines de l'assurance, de la banque et de l'intermédiation financière, pour son réseau de partenaires.

M. Stegner apporte avec lui une longue expérience (au sein de comités de direction), une vaste expertise en finance et en opérations, ainsi qu'un bilan très positif en matière de développement et de changement. Dans le secteur des services financiers, il a occupé diverses fonctions opérationnelles et stratégiques dans les services middle et back-office, à l'interface avec l'informatique et au niveau du comité de direction.

Fort de sa grande expertise, M. Stegner accompagne les entreprises issues des secteurs de l'assurance et de la réassurance, du crédit et des autres services financiers dans tous les domaines du conseil en ressources humaines. Grâce à sa riche expérience entrepreneuriale et à son large éventail de compétences fonctionnelles, il est un partenaire apprécié pour le recrutement de profils d'experts et de cadres, non seulement dans les domaines de la finance, du risque, des opérations et de la direction.

Fort de ses connaissances approfondies et de son expérience pratique, M. Stegner se consacre également de manière intensive au domaine passionnant du sport, des clubs et des associations.

En tant que membre du comité directeur et auparavant cadre supérieur, M. Stegner a souvent mis à profit ses connaissances du secteur et son expertise pour développer des stratégies prometteuses et les mettre en œuvre, y compris le développement organisationnel correspondant. Dans un contexte international, il a également organisé la mise en place et la croissance de l'entreprise et géré divers projets de transformation.

M. Stegner a posé les bases de sa carrière professionnelle en suivant une formation professionnelle de banquier, en étudiant la gestion d'entreprise et en occupant ensuite un poste d'assistant universitaire scientifique tout en préparant son doctorat. M. Stegner s'est ensuite orienté vers le secteur des assurances, tant au niveau du groupe qu'au niveau des différentes sociétés nationales.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, il était porte-parole du comité de direction d'une compagnie d'assurance primaire internationale au sein d'un grand groupe.

Sa devise : « Trouver et recruter les bonnes personnes est la clé du succès, et pas seulement dans le monde des affaires ».

Extrait des postes occupés avec succès par M. Achim Stegner au cours de sa carrière professionnelle: