Wolfgang Venzl

Téléphone : +49 (0) 1514 285 86 28
E-mail : w.venzl@senator-partners.de
Compétences sectorielles : biens de consommation, commerce numérique et en ligne, optoélectronique et éclairage
Compétences fonctionnelles : marketing et vente, gestion de produits

Après des études en sciences économiques, Wolfgang Venzl a occupé différents postes de direction dans les domaines de la gestion de produits, du marketing, de la distribution et de la gestion d'entreprise pour plusieurs marques renommées. Il a organisé la croissance et géré des phases de restructuration, toujours dans un environnement international et multiculturel.

Il est spécialisé dans le recrutement exigeant et complexe de cadres et de dirigeants. Wolfgang Venzl possède une expertise fonctionnelle transversale dans tous les domaines importants de l'entreprise. Grâce à sa longue expérience dans la direction d'équipes commerciales et marketing ainsi que dans la gestion de produits, il dispose d'une expertise fonctionnelle approfondie dans tous les secteurs. Son expertise sectorielle couvre les domaines des biens de consommation, du commerce numérique et en ligne, ainsi que de l'optoélectronique et de l'éclairage.

Cette vaste expérience est la base d'un recrutement ciblé. Dans son activité de conseiller en ressources humaines, il accorde une importance particulière à une collaboration durable, professionnelle et basée sur la confiance, tant du côté des clients que des candidats.

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Sina Pöschl

Telefon: +49 (0) 871 430 888 34
E-Mail: s.poeschl@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Maschinenbau, Optoelektronik & Licht
Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb

Als HR Consultant bei Senator Executive Search Partners unterstützt Sina Pöschl Unternehmen dabei, die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden, zu gewinnen und weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt darauf, Menschen und Organisationen erfolgreich zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen für personelle Herausforderungen zu schaffen. In enger Zusammenarbeit mit Mandanten und Kandidaten entwickelt sie maßgeschneiderte Recruiting- und Besetzungsstrategien, die sowohl fachliche Anforderungen als auch die Unternehmenskultur berücksichtigen. Dabei stehen Professionalität, Transparenz und eine vertrauensvolle Partnerschaft stets im Mittelpunkt ihres Handelns.

Sie ist überzeugt: Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den richtigen Menschen ab. Genau hier setzt sie an – mit Leidenschaft, Engagement und dem Blick für das perfekte Match!