{"id":1904,"date":"2021-01-24T12:43:57","date_gmt":"2021-01-24T11:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/senator-partners.de\/?page_id=1904"},"modified":"2021-08-10T16:54:50","modified_gmt":"2021-08-10T14:54:50","slug":"gestion-du-changement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/changemanagement\/","title":{"rendered":"GESTION DU CHANGEMENT"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#5782d9&#8243;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Changemanagement&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; title_text_color=&#8220;#ffffff&#8220; title_font_size=&#8220;45px&#8220; background_enable_color=&#8220;off&#8220; background_enable_image=&#8220;off&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; title_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; title_phone=&#8220;Change-management&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;100%&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/senator-partners.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Senator_Kompetenz_Change_Management.jpg&#8220; title_text=&#8220;Senator_Kompetenz_Change_Management&#8220; align=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;50px|||50px|false|false&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_tablet=&#8220;30px|||0px|false|false&#8220; custom_margin_phone=&#8220;0px||||false|false&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font_size=&#8220;17px&#8220; custom_margin=&#8220;50px|50px||50px|false|false&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_tablet=&#8220;30px||||false|false&#8220;]<\/p>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von gr\u00f6\u00dferen Ver\u00e4nderungsprojekten, z. B. Umsetzung neuer Strategien, Schaffung neuer Organisationsstrukturen, Einf\u00fchrung Lean Management, Prozessoptimierungen, Wandel der Unternehmenskultur usw.<\/p>\n<p>Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf der Prozessebene, das bedeutet, wir unterst\u00fctzen die inhaltliche Arbeit von internen Teams oder auch externen Beratern, wenn es darum geht, die Dinge zum Laufen zu bringen. Die mental-kulturelle Ebene entscheidet \u00fcber den Erfolg von Changeprojekten.<\/p>\n<p>Ein m\u00f6glicher Aspekt liegt auch darin, festgefahrene Changeprojekte wieder in Gang zu bringen und neue Energie zu generieren.<\/p>\n<p>In Zusammenarbeit mit Ihnen f\u00fchren wir Sie durch das Ver\u00e4nderungsprojekt:<\/p>\n<ul>\n<li>Wir erarbeiten eine klare Vision und Zielsetzungen f\u00fcr das Changeprojekt.<\/li>\n<li>Wir planen die Sachlogik des Changeprojektes, wir entwerfen den Masterplan.<\/li>\n<li>Wir analysieren bei festgefahrenen Changeprojekten den Prozess und stellen fest, wo die Ursachen\u00a0 liegen und wie die Zusammenh\u00e4nge sind.<\/li>\n<li>Wir denken in Systemen und handeln entsprechend.<\/li>\n<li>Wir reden mit allen beteiligten Menschen und finden heraus, welche Gedanken und Gef\u00fchle diese bewegen.<\/li>\n<li>Wir planen Gro\u00dfgruppenkonferenzen, Workshops etc., um die Menschen abzuholen und mitzunehmen, und f\u00fchren diese Ma\u00dfnahmen auch durch.<\/li>\n<li>Wir betreiben Krisen- und Konfliktmanagement, vermitteln zwischen verschiedenen Akteuren und erarbeiten tragf\u00e4hige L\u00f6sungen.<\/li>\n<li>Wir f\u00fchren Einzelcoachings mit den zentralen Playern durch.<\/li>\n<li>Wir unterst\u00fctzen interne Projekt- und Changeverantwortliche.<\/li>\n<li>Wir sorgen f\u00fcr die nachhaltige Betreuung der Changeprojekte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unser Anspruch ist Individualit\u00e4t, Transparenz und Professionalit\u00e4t unserer Beratung f\u00fcr die Unternehmensleitung und alle Mitarbeiter\/innen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin=&#8220;50px||||false|false&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<h1>Ihr individueller Berater: Changemanagement<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;||0px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_filterable_portfolio include_categories=&#8220;73&#8243; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_css_portfolio_filters=&#8220;display:none&#8220;][\/et_pb_filterable_portfolio][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; locked=&#8220;off&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_button button_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjMxNDIifX0=@&#8220; button_text=&#8220;ZUR\u00dcCK ZUR KOMPETENZ-\u00dcBERSICHT&#8220; button_alignment=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;button_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; button_text_color=&#8220;#5782d9&#8243; button_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; button_icon=&#8220;%%20%%&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von gr\u00f6\u00dferen Ver\u00e4nderungsprojekten, z. B. Umsetzung neuer Strategien, Schaffung neuer Organisationsstrukturen, Einf\u00fchrung Lean Management, Prozessoptimierungen, Wandel der Unternehmenskultur usw. Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf der Prozessebene, das bedeutet, wir unterst\u00fctzen die inhaltliche Arbeit von internen Teams oder auch externen Beratern, wenn es darum geht, die Dinge zum [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":3142,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","iawp_total_views":31,"footnotes":""},"class_list":["post-1904","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CHANGEMANAGEMENT - Senator Partners<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/apercu-des-competences\/competences-specialisees\/gestion-du-changement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CHANGEMANAGEMENT - Senator Partners\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von gr\u00f6\u00dferen Ver\u00e4nderungsprojekten, z. B. Umsetzung neuer Strategien, Schaffung neuer Organisationsstrukturen, Einf\u00fchrung Lean Management, Prozessoptimierungen, Wandel der Unternehmenskultur usw. Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf der Prozessebene, das bedeutet, wir unterst\u00fctzen die inhaltliche Arbeit von internen Teams oder auch externen Beratern, wenn es darum geht, die Dinge zum [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/apercu-des-competences\/competences-specialisees\/gestion-du-changement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Senator Partners\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-10T14:54:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/spezialkompetenzen\\\/changemanagement\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/spezialkompetenzen\\\/changemanagement\\\/\",\"name\":\"CHANGEMANAGEMENT - Senator Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-24T11:43:57+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-10T14:54:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/spezialkompetenzen\\\/changemanagement\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/spezialkompetenzen\\\/changemanagement\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/spezialkompetenzen\\\/changemanagement\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"KOMPETENZEN\u00dcBERSICHT\",\"item\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"SPEZIALKOMPETENZEN\",\"item\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/kompetenzenuebersicht\\\/spezialkompetenzen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"CHANGEMANAGEMENT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/\",\"name\":\"Senator Partners\",\"description\":\"Executive Search Partners\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/senator-partners.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GESTION DU CHANGEMENT - Senator Partners","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/apercu-des-competences\/competences-specialisees\/gestion-du-changement\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"CHANGEMANAGEMENT - Senator Partners","og_description":"Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von gr\u00f6\u00dferen Ver\u00e4nderungsprojekten, z. B. Umsetzung neuer Strategien, Schaffung neuer Organisationsstrukturen, Einf\u00fchrung Lean Management, Prozessoptimierungen, Wandel der Unternehmenskultur usw. Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf der Prozessebene, das bedeutet, wir unterst\u00fctzen die inhaltliche Arbeit von internen Teams oder auch externen Beratern, wenn es darum geht, die Dinge zum [&hellip;]","og_url":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/apercu-des-competences\/competences-specialisees\/gestion-du-changement\/","og_site_name":"Senator Partners","article_modified_time":"2021-08-10T14:54:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/changemanagement\/","url":"https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/changemanagement\/","name":"GESTION DU CHANGEMENT - Senator Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/senator-partners.de\/#website"},"datePublished":"2021-01-24T11:43:57+00:00","dateModified":"2021-08-10T14:54:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/changemanagement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/changemanagement\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/changemanagement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/senator-partners.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"KOMPETENZEN\u00dcBERSICHT","item":"https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"SPEZIALKOMPETENZEN","item":"https:\/\/senator-partners.de\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"CHANGEMANAGEMENT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/senator-partners.de\/#website","url":"https:\/\/senator-partners.de\/","name":"Senator Partners","description":"Partenaires en chasse de t\u00eates","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/senator-partners.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1904"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6943,"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1904\/revisions\/6943"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/senator-partners.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}