People & Culture<\/a>
Spezialkompetenz: Culture of Innovation, HR-Strategieberatung, HR as a Service<\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
Robert T. Heinemann begann seine Karriere zun\u00e4chst im \u00d6ffentlichen Dienst, war \u00fcber mehr als 10 Jahre bei einer Bezirksregierung t\u00e4tig, bevor er als Leiter der juristischen Fakult\u00e4t an die Universit\u00e4t Bielefeld wechselte. In dieser Zeit war er nebenberuflich in der Lehre, insbesondere in juristischen F\u00e4chern, t\u00e4tig. Sein n\u00e4chster Abschnitt f\u00fchrte ihn in den Bankenbereich, wo er 15 Jahre sowohl im \u00f6ffentlichen Sektor wie auch im privaten Bankensektor arbeitete. In diesen Jahren sammelte Robert T. Heinemann ma\u00dfgebliche internationale Erfahrung sowohl in Europa, Asien, als auch in Amerika. In den fr\u00fchen 2000er Jahren f\u00fchrte er als SEVP & CEO die Niederlassung einer deutschen Bank in London.<\/p>\n
<\/p>\n
Seit mehr als drei Jahrzehnten ist er im Bereich Human Resources\/People & Culture t\u00e4tig. Vor 15 Jahren gr\u00fcndete er seine eigene Beratungsfirma mit Sitz in M\u00fcnchen. Der Beratungsschwerpunkt von Robert T. Heinemann liegt in der HR-Strategieberatung von mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, die zum gro\u00dfen Teil auch international t\u00e4tig sind. Bisherige Mandate haben ihn in viele europ\u00e4ische L\u00e4nder, nach Asien, Afrika und nach Amerika gebracht. Seit 2023 setzt er zur Messung der Innovationsf\u00e4higkeit und Innovationsst\u00e4rke von Unternehmen eine Culture of Innovation Survey<\/em>\u00a0ein. Mit diesem Ansatz verhilft er seinen Mandanten deutlich mehr Fokus auf Innovation zu legen, um damit als Arbeitgeber attraktiver zu werden und nachweisbar mehr Talente an das Unternehmen zu binden und neue Talente zu gewinnen.<\/p>\n <\/p>\n
Bis heute geht Robert T. Heinemann immer wieder in interimistische Mandate als CHRO\/Global Head of HR, um damit weiterhin sehr eng an der Praxis zu bleiben. Seit 2018 ist er mit seiner Beratungsboutique Mitglied im Weltverband der Messeindustrie (UFI-The Global Association of the Exhibition Industry) und dort auch als Chair der HR Working Group aktiv. In den Jahren 2021 und 2022 war er f\u00fcr den Weltverband als interimistischer COO in Paris t\u00e4tig.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_social_media_follow _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_social_media_follow_network social_network=“linkedin“ url=“https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robert-t-heinemann-67596746\/“ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#007bb6″ global_colors_info=“{}“ follow_button=“off“ url_new_window=“on“]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=“xing“ url=“https:\/\/www.xing.com\/profile\/RobertT_Heinemann\/web_profiles?expandNeffi=true“ icon_color=“rgba(255,255,255,0)“ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#026466″ background_image=“https:\/\/senator-partners.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Xing_Icon_32px.png“ background_enable_image=“on“ background_size=“contain“ global_colors_info=“{}“ follow_button=“off“ url_new_window=“on“]xing[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ header_2_font_size=“39px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Von Terminwunsch bis zum Gespr\u00e4ch<\/span><\/strong><\/h3>\nSIE M\u00d6CHTEN KONTAKTIERT WERDEN?<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Geben Sie Ihren Terminwunsch f\u00fcr einen R\u00fcckruf an.“ use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“50px“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ header_font=“|700|||||||“ header_text_color=“#000000″ header_font_size=“22px“ header_line_height=“1.2em“ icon_font_size=“50px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
\n
Sie m\u00f6chten ein ausf\u00fchrliches Telefonat mit Analyse Ihrer derzeitigen Situation f\u00fchren?<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_image src=“https:\/\/senator-partners.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/AdobeStock_383185438-scaled-e1622635229572.jpeg“ title_text=“Corporate businessman using smart phone“ disabled_on=“on|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“75%“ module_alignment=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n