Matthias Barhainski

Matthias Barhainski

Telefon: +49 (0) 871 430 888 31
E-Mail: m.barhainski@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automobilhandel, Automotive & E-Mobilität, Bau/TGA/FM, Maschinenbau
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik, Onboarding

 

Matthias Barhainski ist als Partner in unseren Kompetenz-Centern Automobilhandel, Automotive & E-Mobilität, Bau / TGA / FM und Maschinenbau tätig. Darüber hinaus ist er unser Spezialist für die Themen Eignungsdiagnostik und Onboarding. 

Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium an der Universität Passau startete er bei einer kleinen branchen- und positionsübergreifend tätigen Personalberatung in München. Dort erlernte er das Handwerk eines Personalberaters von der Pike auf. Er sammelte langjährige Erfahrung bei einer deutschlandweit tätigen Personalberatungsgruppe und ist ein Mann der ersten Stunde bei SENATOR.

Durch seinen breiten Erfahrungsschatz in der Besetzung von technischen als auch kaufmännischen Positionen begleitet er Mandanten zielgerichtet in ihrer Personalauswahl und Kandidaten kompetent auf ihrem Weg in neue Herausforderungen und Karrieren.

Er arbeitet nach dem Motto: nicht nur den fachlich geeigneten Kandidaten für seine Mandanten zu finden, sondern den Passenden.

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Andreas Berger

Telefon: +49 (0)881 924 973 11
E-Mail: a.berger@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Consumer Goods, Digital und Online Business, Handel und Dienstleistungen
Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik

Andreas Berger ist als Partner schwerpunktmäßig in den Kompetenz-Centern Consumer Goods, Digital & Online Business sowie Handel & Dienstleistungen tätig. Daneben setzt er seine langjährige Erfahrung erfolgreich in Management Audits ein.

Andreas Berger studierte Betriebswirtschaftslehre an der renommierten Ludwig-Maximilians-Universität in München. Dem Abschluss als Diplom-Kaufmann folgten langjährige Führungspositionen in der Markenartikelindustrie und im Handel, bevor er sich entschied, sein Interesse an Menschen und seinen unternehmerischen Spirit als Unternehmensberater zur Geltung zu bringen. Nach einem erfolgreichen Jahrzehnt in zwei renommierten Executive Search Beratungen fand er bei SENATOR die ideale Basis für seine Beratertätigkeit.

Hier betreut er vorwiegend mittelständische Mandanten aus dem Markenartikel- und Lifestyle-geprägten Hersteller- und Handelsumfeld sowie Dienstleistungsunternehmen. Daneben begleitet er branchenübergreifend Unternehmen, die ihre Geschäftsmodelle und Unternehmenskultur an eine zunehmend digitale und vernetzte Welt anpassen. Sein Fokus liegt hier auf Themen von Big Data über E-Commerce bis zum Online Marketing.

Dr. Armin Betz

DR. ARMIN BETZ

Telefon: +49 (0) 871 430 888 88
E-Mail: a.betz@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Energiewirtschaft, Maschinenbau, Öffentlicher Dienst
Funktionskompetenz: Human Resources
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik, HR Prozessoptimierung

Herr Dr. Armin Betz gründete 1994 und ist seit 1996 Vorstand der HR Consult Group AG. Sein Fokus liegt auf dem Aufbau von Netzwerken und Kooperationsmodellen, was mit den Marken PERSONAL TOTAL und SENATOR täglich unter Beweis gestellt wird. Er unterstützt die stetige Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen in der Personalberatung. Viele geleistete Neuentwicklungen der HR Consult Group AG sind mittlerweile Standard in der Personalberater-Branche. Das gesammelte Wissen der Gruppe innerhalb der vergangenen Jahrzehnte wird in Schulungen und Seminaren zusammengefasst und ermöglicht eine umfangreiche sowie fundierte Ausbildung zum Personalberater, die in Deutschland sicherlich einzigartig ist. Mit mehr als 250 erfolgreich ausgebildeten Personalberatern bildet das ein USP in der deutschen Personalberater-Branche.

Er ist mittlerweile mehr als 25 Jahre in der Personalberatung tätig und gehört somit zu einem der erfahrensten Personalberatern Deutschlands. Sein Beratungsschwerpunkt liegt hier in den Branchen Automotive und Maschinenbau, insbesondere E-Mobilität sowie Erneuerbare Energien. Die Bereiche Human Resources und Eignungsdiagnostik runden sein Beraterprofil ab.

Mit seiner Promotion auf dem Gebiet der Eignungsdiagnostik rundet er seine Kompetenzfelder gerade in Bezug auf die Personal- und Unternehmensberatung ideal ab. Die Dissertation befasst sich mit der Identifizierung und dem Nachweis von typischen Persönlichkeitsmerkmalen von Ingenieuren sowie der Definition von Entwicklungsbereichen für eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Diese werden im Buch „Eignungsdiagnostik im Praxiseinsatz“ wissenschaftlich hergeleitet und dargestellt.

Vor seiner Selbstständigkeit war Herr Dr. Betz bei einem deutschen Premium-Automobilhersteller im Produktmarketing und der Marketingstrategie tätig.

Den Start seiner beruflichen Laufbahn, nach seinem Studium zum Ingenieur der Fahrzeugtechnik und Wirtschaftsingenieur, vollzog er in der Automobilindustrie in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung und Marketing und verbrachte zusätzlich ein Jahr in Japan bei einem der größten Automobilzulieferer.

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Udo Brauer

Udo Brauer

Telefon: +49 (0) 871 430 888 66
E-Mail: u.brauer@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Anlagenbau, Automobilhandel, Defence und Aerospace
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik

Udo Brauer begann seine berufliche Karriere im Vertrieb eines deutschen Premium-Automobilherstellers. Die Stationen führten ihn über Vertriebs- und Marketingleitung zu Regional- und Niederlassungsleitung.

2004 wechselte er in die Personalberatung, zunächst als Senior Consultant und dann als Niederlassungsleiter und Geschäftsführer.

Bei SENATOR begleitet er Unternehmen aus dem Automobilhandel, Anlagenbau und im Bereich Defence & Aerospace bei der Besetzung mit den richtigen Persönlichkeiten.

Ihn zeichnen neben der sauberen systematischen Arbeitsweise seine intensive Kommunikation zu Kunden und Mitarbeitern und seine hochgradige Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus.

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Daniel Fertl

Daniel Fertl

Telefon: +49 (0) 871 430 888 52
E-Mail: d.fertl@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Defence und Aerospace, Logistik, Transport & Verkehr
Funktionskompetenz: Supply Chain Management
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik

Nach seinem kaufmännischen Studium und seiner Ausbildung in einer großen Personalberatung konnte er die wichtigsten Werkzeuge der Branche erlernen. Hierbei engagiert er sich in den Bereichen Projektmanagement, Direktansprache, Kandidatenmanagement und Eignungsdiagnostik.

In unserem Netzwerk hat Herr Daniel Fertl sich auf die Branchen Automotive und Defence spezialisiert.

In den letzten Jahren stellte er sich oft schwierigen und herausfordernden Positionen in diesen Bereichen. Um diesen hohen Anspruch weiterhin erfüllen zu können, muss mehr denn je hoch qualifiziertes Personal rekrutiert werden. Dabei wird der Wettbewerb um die besten Köpfe immer härter.

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