Le monde international du recrutement connaît une croissance rapide. La diversité culturelle, les nouvelles technologies et les marchés de l'emploi mondiaux placent les entreprises et les responsables RH devant de tout nouveaux défis. C'est précisément là qu'intervient notre nouvel ouvrage spécialisé : "Die Zukunft der Führungskräftegewinnung" (L'avenir du recrutement de cadres) du Dr Armin Betz est un guide pratique destiné à tous ceux qui souhaitent recruter des cadres de haut niveau dans un contexte international - sur le plan stratégique, humain et orienté vers l'avenir.

Pourquoi ce livre ?

Qu'il s'agisse d'une PME avec des projets d'expansion ou d'un groupe avec une empreinte mondiale : pour réussir à recruter à l'international, il faut plus que de bonnes offres d'emploi. L'avenir du recrutement des cadres montre comment le recrutement global fonctionne aujourd'hui - avec le bon mélange de progrès numérique, de compétence interculturelle et de savoir-faire stratégique.

Le livre fournit des réponses aux questions centrales :

• Comment les entreprises peuvent-elles trouver et fidéliser des cadres adéquats dans le monde entier ?
• Quel est le rôle de l'intelligence artificielle - et où la connaissance de l'homme reste-t-elle nécessaire ?
• Quels sont les aspects juridiques, fiscaux et culturels à prendre en compte lors d'un recrutement international ?

Aperçu du livre

Marchés mondiaux - talents mondiaux
Découvrez pourquoi la recherche internationale de cadres n'est pas une copie 1:1 des processus locaux - mais un délicat exercice d'équilibre entre standardisation et adaptation culturelle.

Comprendre la diversité culturelle
De l'approche à la gestion dans un contexte international, en passant par les processus de sélection, ce livre met en lumière l'importance des différences culturelles à chaque étape du recrutement.

La technologie rencontre le toucher humain
Comment l'IA peut aider à la sélection - et où l'homme reste irremplaçable. Un regard honnête sur les chances et les limites des outils numériques.

Droit, fiscalité & stratégie
Obtenez des conseils avisés sur le cadre international, la rédaction de contrats et les questions fiscales.

À qui s'adresse ce livre ?

L'avenir du recrutement des cadres s'adresse à :
✅ Directions d'entreprises de taille moyenne ayant des ambitions internationales
✅ Responsables RH et décideurs en matière de personnel dans des entreprises actives au niveau mondial
✅ Conseillers en personnel:internes axés sur des mandats internationaux
✅ Universités et réseaux axés sur les RH
✅ Tous ceux qui veulent repenser le recrutement à l'échelle mondiale

Avec plus de 400 pages, de nombreux exemples pratiques, des listes de contrôle et des contributions d'experts comme Robert T. Heinemann, le professeur Moritz Behm, Jochen Mühlbauer et Brigitte Hunger, ce livre offre de précieuses impulsions pour une stratégie de recrutement durable.

Conclusion : votre feuille de route pour l'excellence internationale

"Le recrutement à l'échelle mondiale ne se résume pas à la langue et au décalage horaire - il nécessite du tact culturel, de la clarté stratégique et de l'excellence numérique"
- Dr. Armin Betz

Si vous recrutez - ou souhaitez commencer à recruter - au-delà des frontières nationales, L'avenir du recrutement des cadres est la lecture qu'il vous faut.