Les institutions sociales sont les champions cachés de l'économie allemande. Depuis de nombreuses années, le chiffre d'affaires et l'emploi dans ce secteur ne cessent de croître.

De même, les exigences professionnelles imposées aux employés et aux cadres du secteur social augmentent également. Cela s'explique principalement par la généralisation des services ambulatoires, les attentes croissantes en matière de participation des personnes handicapées ou défavorisées et les exigences professionnelles de plus en plus élevées en matière de qualité. Cela augmente également la complexité organisationnelle liée au respect du cadre juridique (par exemple, la loi BTHG) que les spécialistes et les cadres doivent maîtriser. L'externalisation et le refinancement basé sur les performances ouvrent de nouvelles perspectives en matière de gestion d'entreprise.

Le niveau de formation des professionnels du secteur social a considérablement augmenté. Les collaborateurs bien formés sont beaucoup plus exigeants envers leurs supérieurs hiérarchiques en ce qui concerne leurs capacités à définir l'orientation stratégique de l'établissement et à communiquer les décisions de manière transparente.

Le défi pour les prestataires de services consistant à recruter et à fidéliser suffisamment de personnel qualifié va continuer à s'accentuer dans les années à venir.

Grâce à notre longue expérience en tant que consultants dans diverses entreprises sociales, nous connaissons très bien les exigences complexes auxquelles doivent répondre les cadres dans le secteur social. Nous vous aidons à formuler avec précision les exigences du poste à pourvoir. Lors de la recherche et de la sélection du candidat idéal, nous utilisons des outils et des méthodes modernes et très efficaces afin de vous permettre, à vous et à votre institution, de connaître un succès durable sur le marché social.

De plus, nous vous aidons volontiers, si nécessaire, à intégrer vos nouveaux collaborateurs grâce à notre offre d'intégration et de coaching, afin que l'entreprise et les collaborateurs trouvent ensemble une base de travail positive à long terme.