Bernd Erhardt

Téléphone : +49 (0) 9548 9838660
Mobile : +49 (0) 173 7245243
E-mail : b.erhardt@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Commerce & Services, Informatique & Logiciels, Automatisation
Compétence fonctionnelle : Ventes, Cadres
Compétence spécifique : Emballage

"Il faut vivre avec son temps, sinon on est obligé de vivre avec son temps".
Cette maxime caractérise le travail de Bernd Erhardt - et décrit en même temps sa capacité à reconnaître les changements à un stade précoce, à les organiser de manière ciblée et à les mettre en œuvre de manière cohérente.

En tant que conseiller en personnel chez SENATOR Partners, Bernd Erhardt apporte plus de 30 ans d'expérience dans la vente, le marketing et la direction - une base solide pour pourvoir avec succès des postes considérés comme particulièrement exigeants ou stimulants.

Ses compétences sectorielles couvrent le commerce et le secteur des services, l'informatique et les logiciels, l'automatisation, la construction de machines et d'installations ainsi que la technique médicale. Il est particulièrement bien ancré dans l'industrie de l'emballage, qu'il a accompagnée de manière intensive pendant de nombreuses années. Il dispose en outre d'une expertise pointue dans le domaine du développement du personnel.

Le large éventail de ses connaissances du secteur résulte de sa longue activité en tant que cadre commercial dans le commerce. Dans ce rôle, il a soutenu des entreprises et des systèmes de franchise de renom dans la mise en place structurée, dans les affaires opérationnelles ainsi que dans la mise en œuvre efficace de mesures commerciales. Il en a également tiré une profonde compréhension de la gestion du changement - un thème qui constitue le fil rouge de sa carrière professionnelle.

Plus tard, Bernd Erhardt a pris la direction d'un groupe de marketing, en se concentrant sur le marketing axé sur les données, le commerce en ligne, les systèmes informatiques et de gestion de la relation client. Là aussi, l'efficacité commerciale, les processus numériques et les structures durables étaient au cœur de son travail.

Il apporte une compétence particulière, rare dans le conseil en ressources humaines, grâce à sa longue activité de formateur et de coach de vente et de direction. Pendant des années, il a accompagné plusieurs milliers de participants dans des programmes de formation pratiques - toujours en lien étroit avec les activités quotidiennes des clients et des collaborateurs. Il ne s'agissait pas de mesures ponctuelles, mais de programmes de développement du personnel à long terme, dans lesquels il a souvent accompagné les candidats depuis le processus de candidature jusqu'à leur rôle actif dans l'entreprise, en passant par l'onboarding. L'utilisation de procédures de diagnostic d'aptitude, d'ateliers de diagnostic et de centres d'évaluation constituait un élément décisif dans ce contexte. Il a ainsi pu observer et évaluer directement l'effet "avant-après" - une expérience précieuse qu'il met aujourd'hui à profit dans son travail de consultant.

La vaste connaissance du secteur qui le caractérise aujourd'hui est en outre le fruit de plus de dix ans d'activité en tant que formateur et conseiller d'entreprise - en particulier dans les PME et les entreprises familiales. Plus de 100 mandats et programmes de formation à long terme lui ont permis d'acquérir une connaissance approfondie des spécificités culturelles, de la philosophie de direction et de l'ADN entrepreneurial des organisations les plus diverses.

Bernd Erhardt allie une solide expérience à une analyse claire, des compétences professionnelles et une empathie humaine.

Monsieur Bernd Erhardt a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :