Petra Carl

Téléphone : +49 (0)170 861 65 04
E-mail : p.carl@senator-partners.de
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines
Compétence spécifique : Droit du travail, optimisation des processus RH

Madame Petra Carl est juriste à part entière, spécialisée dans le droit du travail. Elle travaille depuis 20 ans dans le domaine des ressources humaines et a appris son métier de A à Z. Elle a dirigé le service des ressources humaines de plusieurs entreprises et l'a développé de manière conséquente ces dernières années, en tenant compte des défis du marché du travail. En tant que directrice des ressources humaines de longue date dans le secteur de la mode et du style de vie, elle dispose de connaissances approfondies des processus RH. Son expertise s'étend à l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.

Les cinq axes de son développement sont l'Employer Branding, le Candidate Journey, le Social Media based Active Sourcing, l'approche directe et la gestion stratégique des relations avec les talents.

Chez SENATOR, Petra Carl s'occupe du domaine de l'optimisation des processus RH. Elle vous propose pour votre service du personnel

des solutions RH sur mesure et orientées vers l'avenir
Soutien et accompagnement de la transformation de votre système actuel en un système de ressources humaines 'state-of-the-art'.
Développer 'RH 4.0' en tenant compte notamment de ses cinq priorités

Dr. Andreas Dubois

Téléphone : +49 (0) 33731 320 160
E-mail : a.dubois@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Agribusiness, Énergies renouvelables / Économie énergétique, Construction mécanique

Compétences fonctionnelles : Recherche et développement, Production, Marketing & Ventes

Après des études de génie mécanique en Europe de l'Est et un doctorat dans un institut de recherche de premier plan en Allemagne, toujours avec une spécialisation en technique agricole, Andreas Dubois a passé toute sa vie professionnelle à des postes de direction dans l'agrobusiness de taille moyenne, où il était responsable des fonctions Finance, Opérations / Production, RH et IT.

Au cours de ses plus de 25 années d'activité au sein du conseil d'administration et de la direction, il a acquis une expertise intersectorielle dans les domaines de l'agriculture, des machines de construction, de la technique agricole et des énergies renouvelables. Les points forts de son activité étaient la gestion, l'optimisation et le développement de secteurs d'activité et d'entreprises, la mise en œuvre de stratégies de croissance ainsi que la conception de processus de fusion et d'acquisition à différentes phases de l'entreprise. Les nouvelles technologies, par exemple l'agriculture intelligente et de précision, la RFID ou les systèmes de gestion d'exploitation et de CRM, ainsi que les solutions innovantes telles que les commandes de processus automatisées, ont joué un rôle central dans ses activités.

Andreas Dubois est notre partenaire non seulement en Allemagne, mais aussi en Europe de l'Est, où il dispose des meilleurs contacts et réseaux. Il accompagne des clients des secteurs de l 'AGRIBUSINESS, avec une attention particulière pour l'Agricultural Technology (entreprises AgTech et start-up), de la CONSTRUCTION DE MACHINES, avec un accent particulier sur les machines agricoles et les engins de chantier, ainsi que de l'ÉNERGIE / ÉNERGIES RENOUVELABLES, avec une spécialisation particulière dans le Power to X.

Dans ces secteurs, sa spécialité est de pourvoir des postes de direction technique et commerciale de niveau 1 et 2, ainsi que des postes de spécialistes hautement spécialisés, par exemple dans le domaine de la R&D.
Parmi les clients d'Andreas Dubois, on trouve des entreprises de tous les secteurs d'activité : automatisation et électrotechnique, construction de machines et d'installations, recherche et développement avec ingénierie, commerce et services, ainsi que private equity.
Ses clients apprécient tout particulièrement l'approche systématique et la compétence de mise en œuvre rapide de ses mandats avec un engagement élevé.

Sa devise de vie et de travail peut parfaitement être décrite par une citation de Hermann Hesse : "Pour que le possible se réalise, il faut toujours essayer l'impossible".

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Bernd Erhardt

Téléphone : +49 (0) 9548 9838660
Mobile : +49 (0) 173 7245243
E-mail : b.erhardt@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Commerce & Services, Informatique & Logiciels, Automatisation
Compétence fonctionnelle : Ventes, Cadres
Compétence spécifique : Emballage

"Il faut vivre avec son temps, sinon on est obligé de vivre avec son temps".
Cette maxime caractérise le travail de Bernd Erhardt - et décrit en même temps sa capacité à reconnaître les changements à un stade précoce, à les organiser de manière ciblée et à les mettre en œuvre de manière cohérente.

En tant que conseiller en personnel chez SENATOR Partners, Bernd Erhardt apporte plus de 30 ans d'expérience dans la vente, le marketing et la direction - une base solide pour pourvoir avec succès des postes considérés comme particulièrement exigeants ou stimulants.

Ses compétences sectorielles couvrent le commerce et le secteur des services, l'informatique et les logiciels, l'automatisation, la construction de machines et d'installations ainsi que la technique médicale. Il est particulièrement bien ancré dans l'industrie de l'emballage, qu'il a accompagnée de manière intensive pendant de nombreuses années. Il dispose en outre d'une expertise pointue dans le domaine du développement du personnel.

Le large éventail de ses connaissances du secteur résulte de sa longue activité en tant que cadre commercial dans le commerce. Dans ce rôle, il a soutenu des entreprises et des systèmes de franchise de renom dans la mise en place structurée, dans les affaires opérationnelles ainsi que dans la mise en œuvre efficace de mesures commerciales. Il en a également tiré une profonde compréhension de la gestion du changement - un thème qui constitue le fil rouge de sa carrière professionnelle.

Plus tard, Bernd Erhardt a pris la direction d'un groupe de marketing, en se concentrant sur le marketing axé sur les données, le commerce en ligne, les systèmes informatiques et de gestion de la relation client. Là aussi, l'efficacité commerciale, les processus numériques et les structures durables étaient au cœur de son travail.

Il apporte une compétence particulière, rare dans le conseil en ressources humaines, grâce à sa longue activité de formateur et de coach de vente et de direction. Pendant des années, il a accompagné plusieurs milliers de participants dans des programmes de formation pratiques - toujours en lien étroit avec les activités quotidiennes des clients et des collaborateurs. Il ne s'agissait pas de mesures ponctuelles, mais de programmes de développement du personnel à long terme, dans lesquels il a souvent accompagné les candidats depuis le processus de candidature jusqu'à leur rôle actif dans l'entreprise, en passant par l'onboarding. L'utilisation de procédures de diagnostic d'aptitude, d'ateliers de diagnostic et de centres d'évaluation constituait un élément décisif dans ce contexte. Il a ainsi pu observer et évaluer directement l'effet "avant-après" - une expérience précieuse qu'il met aujourd'hui à profit dans son travail de consultant.

La vaste connaissance du secteur qui le caractérise aujourd'hui est en outre le fruit de plus de dix ans d'activité en tant que formateur et conseiller d'entreprise - en particulier dans les PME et les entreprises familiales. Plus de 100 mandats et programmes de formation à long terme lui ont permis d'acquérir une connaissance approfondie des spécificités culturelles, de la philosophie de direction et de l'ADN entrepreneurial des organisations les plus diverses.

Bernd Erhardt allie une solide expérience à une analyse claire, des compétences professionnelles et une empathie humaine.

Monsieur Bernd Erhardt a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur des ventes
Directeur du marketing
Chef du service interne

Directeur de la succursale
Vice-président des ventes
Directeur des ventes
Chef de travail
Directeur informatique
Responsable grands comptes

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Norma B. Henning

Téléphone : +1 (239) 821-6504
Compétence spéciale : Recrutement international

Norma Brenne Henning est une experte expérimentée dans le domaine du droit de l'immigration, du conseil aux entreprises et des investissements internationaux. Elle aide les entreprises, les investisseurs, les familles et les entrepreneurs à planifier leur voyage, à obtenir des permis de séjour et de travail et à s'installer aux États-Unis. Elle représente ses clients dans les procédures devant le United States Citizenship and Immigration Service (USCIS), dans les demandes de visa auprès des consulats américains du monde entier et dans les affaires devant le Customs and Border Protection (CBP).

En tant que Civil Law Notary en Floride, elle dispose d'une connaissance approfondie du cadre juridique des systèmes juridiques codifiés et assiste les investisseurs étrangers, les familles et les particuliers dans les transactions immobilières complexes aux États-Unis.

Dans le domaine de l'immigration familiale, elle développe des solutions sur mesure pour permettre aux membres de la famille non américains de séjourner ou de s'installer durablement aux États-Unis, toujours dans le respect des lois sur l'immigration en vigueur. Dans le domaine de l'immigration d'affaires, elle conseille les entreprises et les investisseurs sur les stratégies optimales en matière de visas et de séjour, en particulier pour les visas d'investisseurs (E-visa, EB-5 Green Card), les transferts intra-entreprises (L-visa, EB-1 Green Card) et les visas pour les professionnels hautement qualifiés et les personnes ayant des compétences exceptionnelles (O-visa, EB-1 Green Card). En outre, elle accompagne ses clients dans leurs demandes de naturalisation et de citoyenneté.

Mme Henning a étudié le droit (Juris Doctor) à l'University of Florida College of Law et a obtenu un Bachelor of Arts en journalisme à l'Université Troy en Alabama. Elle a été admise au barreau de Floride en 1996, admise en tant que Civil Law Notary en Floride en 2002 et admise au barreau du Minnesota en 2022. Elle est membre de l'American Immigration Lawyers Association (AILA), des barreaux de Floride et du Minnesota et de l'association du barreau du comté de Collier en Floride.

En 2003, le ministère des Affaires étrangères de la République fédérale d'Allemagne l'a nommée consule honoraire pour la Floride occidentale, un poste qu'elle a occupé pendant 18 ans. Dans le cadre de cette fonction, elle a assisté le Consulat général d'Allemagne à Miami dans les affaires diplomatiques et administratives.

Outre ses activités dans le domaine du droit de l'immigration, Mme Henning s'engage dans la promotion économique germano-américaine. Elle est membre du conseil d'administration et vice-présidente du Minnesota Chapter de la Chambre de commerce germano-américaine du Midwest (GACC-Midwest) ainsi que membre du Leadership Committee de la Chambre de commerce germano-américaine du Sud (GACC-South) et de la Chambre de commerce franco-américaine du Minnesota.

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Claus Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Médias (TV, presse écrite & numérique), semi-conducteurs, immobilier/construction/FM
Compétence fonctionnelle : achats et approvisionnement, gestion de la chaîne d'approvisionnement
Compétence spécifique : recrutement international

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne comme nouveau partenaire

Senator Executive Search Partners a le plaisir d'accueillir Monsieur Claus Hahne comme nouveau partenaire dans son réseau. Monsieur Hahne apporte avec lui une longue expérience internationale dans le secteur de l'industrie et des médias et travaillera en particulier dans les centres de compétence médias (TV, presse écrite & numérique), construction/équipement technique des bâtiments (TGA)/gestion des installations (FM) ainsi que dans l'industrie des semi-conducteurs.

Grâce à sa vaste expertise, Monsieur Claus Hahne soutient les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Son expérience entrepreneuriale et son vaste parcours fonctionnel font de lui un partenaire apprécié pour le recrutement précis d'experts et de cadres, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études de gestion d'entreprise axées sur la gestion du personnel et les technologies de l'information, M. Hahne a commencé sa carrière dans une entreprise moyenne de l'industrie sidérurgique. Il y a acquis une expérience précieuse dans la vente et les achats. Au cours de sa carrière professionnelle, il a occupé différents postes et fonctions de direction dans le domaine des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'optimisation des processus d'approvisionnement et a pu réaliser des économies de coûts significatives grâce à ses approches innovantes. Il a également mené avec succès divers projets visant à accroître l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, ce qui a permis d'améliorer durablement les processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces a largement contribué à accroître l'efficacité et la productivité de l'entreprise. Il a également été responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat globales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne a travaillé chez ProSiebenSat.1 Media SE. Dans son rôle, il était responsable de la division Corporate Real Estate du groupe ainsi que de la fonction d'achat globale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d'optimisation des processus et d'augmentation de l'efficacité ont été réalisés dans le domaine des achats et du Facility Management. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d'achat de l'entreprise et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également établi des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité de l'entreprise à long terme. Son leadership a non seulement permis d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui a conduit à une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne vit à Toronto, au Canada, où il met à profit de manière ciblée son expérience internationale pour aider les entreprises à trouver des spécialistes et des cadres qualifiés d'Allemagne et d'Europe. En outre, en tant que partenaire, il fait avancer le développement stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Grâce à son vaste savoir-faire, à ses compétences interculturelles et à un réseau solide des deux côtés de l'Atlantique, il prend en charge la création et le développement du site au Canada. L'objectif est de permettre des recrutements transatlantiques, de renforcer les relations internationales avec les clients et d'étendre durablement la présence de Senator Partners sur le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, Monsieur Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : "Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès".

J'identifie et j'attire les meilleurs talents pour mettre votre entreprise sur la voie du succès.

Monsieur Claus Hahne a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Responsable de la gestion des matières premières
Chef d'équipe Achats - Head of Business Unit Procurement
Responsable de l'approvisionnement de la division

Responsable de catégorie senior
Acheteur principal
Conseiller en gestion - Numérisation des achats (ERP, systèmes et outils informatiques)
Consultant senior pour les projets d'achat et de gestion de la chaîne d'approvisionnement
Chef de projets immobiliers
Responsable des technologies du bâtiment
Direction New Way of Working
Responsable de l'équipe de planification des postes de travail