Petra Carl

Téléphone : +49 (0)170 861 65 04
E-mail : p.carl@senator-partners.de
Compétence fonctionnelle : ressources humaines
Compétence spécifique : droit du travail, optimisation des processus RH

Mme Petra Carl est juriste spécialisée dans le droit du travail. Elle travaille depuis 20 ans dans les ressources humaines et a appris son métier sur le terrain. Elle a dirigé le service des ressources humaines de différentes entreprises et l'a développé de manière cohérente en fonction des défis du marché du travail ces dernières années. En tant que responsable des ressources humaines de longue date dans le secteur de la mode et du lifestyle, elle possède une connaissance approfondie des processus RH. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie des employés.

Les cinq axes prioritaires de son développement sont l'image de marque de l'employeur, le parcours du candidat, le sourcing actif basé sur les réseaux sociaux, l'approche directe et la gestion stratégique des relations avec les talents.

Chez SENATOR, Petra Carl est responsable de l'optimisation des processus RH. Elle propose à votre service des ressources humaines :

Solutions RH sur mesure et tournées vers l'avenir
Soutien et accompagnement dans la transformation de votre système actuel en un système RH « à la pointe de la technologie »
Développement de « RH 4.0 », en tenant particulièrement compte de ses cinq axes prioritaires

Dr Andreas Dubois

Téléphone : +49 (0) 33731 320 160
E-mail : a.dubois@senator-partners.de
Compétences sectorielles : agroalimentaire,énergies renouvelables / économie énergétique,construction mécanique

Compétences fonctionnelles : recherche et développement, production, marketing et distribution

Après des études d'ingénierie mécanique en Europe de l'Est et un doctorat dans un institut de recherche de premier plan en Allemagne, tous deux avec une spécialisation en technologie agricole, Andreas Dubois a passé toute sa carrière dans des postes de direction au sein d'entreprises agroalimentaires de taille moyenne, où il était responsable des fonctions finance, opérations/production, ressources humaines et informatique.

Au cours de ses plus de 25 années d'activité au sein de comités de direction et de conseils d'administration, il a acquis une expertise intersectorielle dans les domaines de l'agriculture, des engins de chantier, des technologies agricoles et des énergies renouvelables. Ses activités se sont concentrées sur la gestion, l'optimisation et le développement de domaines d'activité et d'entreprises, la mise en œuvre de stratégies de croissance, ainsi que la conception de processus de fusion-acquisition à différentes phases de l'entreprise. Les nouvelles technologies, par exemple dans les domaines de l'agriculture intelligente et de précision, de la RFID ou des systèmes de gestion agricole et de CRM, ainsi que les solutions innovantes telles que les contrôles de processus automatisés, ont joué un rôle central dans ce contexte.

Andreas Dubois est notre partenaire non seulement en Allemagne, mais aussi grâce à ses excellents contacts et son réseau en Europe de l'Est. Il accompagne des clients issus des secteurs suivants : AGRIBUSINESS, avec une attention particulière pour les technologies agricoles (entreprises AgTech et start-ups), la CONSTRUCTION MÉCANIQUE, en particulier les machines agricoles et de chantier, ainsi que l'ÉCONOMIE ÉNERGÉTIQUE / LES ÉNERGIES RENOUVELABLES, avec une spécialisation particulière dans le domaine du Power to X.

Dans ces secteurs, il est spécialisé dans le recrutement de cadres techniques et commerciaux de niveaux 1 et 2, ainsi que de spécialistes hautement qualifiés, par exemple dans le domaine de la R&D.
Andreas Dubois compte parmi ses clients des entreprises issues de divers secteurs, notamment l'automatisation et l'électrotechnique, la construction de machines et d'installations, la recherche et le développement avec l'ingénierie, le commerce et les services, ainsi que le capital-investissement.
Ses clients apprécient particulièrement son approche systématique, sa capacité à mettre en œuvre rapidement ses mandats et son engagement sans faille.

Sa devise dans la vie et au travail peut être parfaitement résumée par une citation d'Hermann Hesse : « Pour que le possible devienne réalité, il faut sans cesse tenter l'impossible. »

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Bernd Erhardt

Téléphone : +49 (0) 9548 9838660
Mobile : +49 (0) 173 7245243
E-mail : b.erhardt@senator-partners.de
Compétences sectorielles : commerce et services, informatique et logiciels, automatisation
Compétences fonctionnelles : vente, cadres
Compétences spécialisées : emballage

« Il faut suivre le mouvement, sinon on est dépassé. »
Ce principe guide le travail de Bernd Erhardt et décrit également sa capacité à identifier rapidement les changements, à les organiser de manière ciblée et à les mettre en œuvre de manière cohérente.

En tant que consultant en ressources humaines chez SENATOR Partners , Bernd Erhardt SENATOR Partners plus de 30 ans d'expérience dans la vente, le marketing et la gestion, une base solide pour pourvoir avec succès des postes considérés comme particulièrement exigeants ou difficiles.

Ses compétences sectorielles couvrent le commerce et les services, l'informatique et les logiciels, l'automatisation, la construction de machines et d'installations ainsi que la technologie médicale. Il est particulièrement ancré dans l'industrie de l'emballage, qu'il accompagne intensivement depuis de nombreuses années. Il dispose en outre d'une expertise approfondie dans le domaine du développement des ressources humaines.

Sa vaste connaissance du secteur résulte de ses nombreuses années d'expérience en tant que cadre commercial dans le domaine du commerce. À ce poste, il a aidé des entreprises et des réseaux de franchise de renom à se structurer, à gérer leurs activités opérationnelles et à mettre en œuvre efficacement des mesures commerciales. Cela lui a également permis d'acquérir une compréhension approfondie de la gestion du changement, un thème qui a été le fil conducteur de sa carrière professionnelle.

Plus tard, Bernd Erhardt a pris la direction d'un groupe spécialisé dans le marketing, axé sur le marketing basé sur les données, le commerce en ligne, les systèmes informatiques et CRM. Là encore, l'efficacité commerciale, les processus numériques et les structures durables étaient au cœur de son travail.

Il apporte une compétence particulière, rare dans le domaine du conseil en ressources humaines, acquise au cours de ses nombreuses années d'activité en tant que formateur et coach pour les commerciaux et les cadres. Au fil des ans, il a accompagné plusieurs milliers de participants dans le cadre de programmes de formation pratiques, toujours en lien étroit avec les activités quotidiennes des clients et des employés. Il ne s'agissait pas de mesures ponctuelles, mais de programmes de développement du personnel à long terme, dans lesquels il accompagnait souvent les candidats depuis le processus de candidature jusqu'à leur intégration et leur prise de fonction au sein de l'entreprise. L'utilisation de procédures de diagnostic d'aptitude, d'ateliers de diagnostic et de centres d'évaluation a joué un rôle décisif dans ce processus. Il a ainsi pu observer et évaluer directement l'effet « avant-après », une expérience précieuse qu'il met aujourd'hui à profit dans son travail de consultant.

La vaste connaissance du secteur qui le caractérise aujourd'hui est également le fruit de plus de dix ans d'expérience en tant que formateur et consultant en gestion, en particulier dans les petites et moyennes entreprises et les entreprises familiales. Plus de 100 mandats à long terme et programmes de formation lui ont permis d'acquérir une connaissance approfondie des particularités culturelles, de la philosophie de gestion et de l'ADN entrepreneurial d'organisations très diverses.

Bernd Erhardt allie une solide expérience à une analyse claire, une compétence professionnelle et une empathie humaine.

M. Bernd Erhardt a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur commercial
Responsable marketing
Responsable du service interne

directeur de succursale
Vice-président des ventes
directeur commercial
superviseur
Responsable informatique
Responsable grands comptes

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Norma B. Henning

Téléphone : +1 (239) 821-6504
Compétence spécifique : Recrutement international

Norma Brenne Henning est une experte chevronnée dans les domaines du droit de l'immigration, du conseil aux entreprises et des investissements internationaux. Elle aide les entreprises, les investisseurs, les familles et les entrepreneurs à planifier leurs voyages, à obtenir des permis de séjour et de travail, et à s'installer aux États-Unis. Elle représente ses clients dans les procédures devant le United States Citizenship and Immigration Service (USCIS), dans les demandes de visa auprès des consulats américains dans le monde entier et dans les affaires devant le Customs and Border Protection (CBP).

En tant que notaire de droit civil en Floride, elle possède une connaissance approfondie du cadre juridique des systèmes juridiques codifiés et assiste les investisseurs étrangers, les familles et les particuliers dans le cadre de transactions immobilières complexes aux États-Unis.

Dans le domaine de l'immigration familiale, elle développe des solutions sur mesure afin de permettre aux membres de la famille non américains de séjourner ou de s'installer de manière permanente aux États-Unis, toujours dans le respect des lois en vigueur en matière d'immigration. Dans le domaine de l'immigration professionnelle, elle conseille les entreprises et les investisseurs sur les stratégies optimales en matière de visas et de séjour, en particulier pour les visas d'investisseurs (visa E, carte verte EB-5), les transferts internes à l'entreprise (visa L, carte verte EB-1) et les visas pour les professionnels hautement qualifiés et les personnes ayant des compétences exceptionnelles (visa O, carte verte EB-1). Elle accompagne également ses clients dans leurs demandes de naturalisation et de citoyenneté.

Mme Henning a étudié le droit (Juris Doctor) à la faculté de droit de l'université de Floride et a obtenu une licence en journalisme à l'université Troy en Alabama. Elle a été admise au barreau de Floride en 1996, agréée en tant que notaire de droit civil en Floride en 2002 et admise au barreau du Minnesota en 2022. Elle est membre de l'American Immigration Lawyers Association (AILA), des associations du barreau de Floride et du Minnesota, ainsi que de l'association du barreau du comté de Collier en Floride.

En 2003, le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères l'a nommée consul honoraire pour la Floride occidentale, poste qu'elle a occupé pendant 18 ans. À ce titre, elle a apporté son soutien au consulat général allemand à Miami dans le domaine diplomatique et administratif.

Outre son activité dans le domaine du droit de l'immigration, Mme Henning s'engage dans la promotion économique germano-américaine. Elle est membre du conseil d'administration et vice-présidente de la section du Minnesota de la Chambre de commerce germano-américaine du Midwest (GACC-Midwest) ainsi que membre du comité de direction de la Chambre de commerce germano-américaine du Sud (GACC-South) et de la Chambre de commerce franco-américaine du Minnesota.

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Claus Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Domaines de compétence : Médias (TV, presse écrite et numérique), semi-conducteurs, immobilier/construction/FM
Compétences fonctionnelles : achats et approvisionnement, gestion de la chaîne logistique
Compétences spécialisées : recrutement international

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne en tant que nouveau partenaire

Senator Executive Search Partners est heureux d'accueillir M. Claus Hahne en tant que nouveau partenaire au sein de son réseau. M. Hahne apporte avec lui une longue expérience internationale dans les secteurs de l'industrie et des médias et sera notamment actif dans les centres de compétences Médias (TV, presse écrite et numérique), Construction/équipement technique des bâtiments (TGA)/Facility Management (FM) ainsi que dans l'industrie des semi-conducteurs.

Fort de son expertise approfondie, Claus Hahne accompagne les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Son expérience entrepreneuriale et son large éventail de compétences fonctionnelles font de lui un partenaire précieux pour le recrutement ciblé d'experts et de cadres, en particulier dans les domaines de la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études en gestion d'entreprise avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et technologies de l'information, M. Hahne a débuté sa carrière dans une entreprise moyenne du secteur sidérurgique. Il y a acquis une précieuse expérience dans les domaines de la distribution et des achats. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes et fonctions de direction dans les domaines des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les processus d'approvisionnement et a pu réaliser des économies significatives grâce à ses approches innovantes. Il a également mené à bien divers projets visant à améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, ce qui a permis d'améliorer durablement les processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces a contribué de manière significative à l'amélioration de l'efficacité et de la productivité de l'entreprise. Il était également responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat mondiales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne travaillait chez ProSiebenSat.1 Media SE. Il était responsable du département Corporate Real Estate du groupe ainsi que de la fonction achats mondiale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d'optimisation des processus et d'amélioration de l'efficacité dans le domaine des achats et de la gestion des installations ont été réalisés. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d'achat de l'entreprise et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également mis en place des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité à long terme de l'entreprise. Son leadership a non seulement permis d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui a conduit à une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne vit à Toronto, au Canada, où il met à profit son expérience internationale pour aider les entreprises à trouver des spécialistes et des cadres qualifiés en Allemagne et en Europe. En tant que partenaire, il poursuit également le développement stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Fort de son savoir-faire complet, de ses compétences interculturelles et d'un réseau solide des deux côtés de l'Atlantique, il prend en charge la mise en place et le développement du site au Canada. L'objectif est de permettre le recrutement transatlantique, de renforcer les relations avec les clients internationaux et d'étendre durablement la présence de Senator Partners le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, M. Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : « Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès. »

J'identifie et recrute les meilleurs talents pour mener votre entreprise vers le succès.

M. Claus Hahne a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Responsable de la gestion des matières premières
Responsable d'équipe Achats – Directeur de l'unité commerciale Approvisionnement
Responsable des achats divisionnaires

Responsable de catégorie senior
acheteur principal
Consultant en gestion – Numérisation dans les achats (ERP, systèmes informatiques et outils)
Consultant senior pour les projets liés à la gestion des achats et de la chaîne logistique
Responsable des projets immobiliers
Responsable des technologies du bâtiment
Responsable New Way of Working
Responsable d'équipe Planification des postes de travail