Isabella Glass

Téléphone : 0871 - 430 888 77
E-mail : i.glass@senator-partners.de
Compétence spéciale : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

Madame Glass a une formation d'employée de commerce en bureautique et est un pilier de SENATOR. Elle nous soutient à la fois en tant qu'assistante de direction pour tous les sujets financiers et en tant que conseillère en matière de diagnostic d'aptitude.

Durant son passage dans notre entreprise, Madame Glass a accompagné plusieurs projets stratégiques, comme l'introduction d'un nouveau diagnostic d'aptitude et le Mulit-Profil-Matching, qu'elle a mis en œuvre avec succès.

Sa motivation personnelle est d'aider les candidats à utiliser de manière optimale leurs compétences transversales dans leur vie professionnelle grâce à un diagnostic d'aptitude professionnel.

Elle agit selon la devise : il y a une mission adaptée à chaque candidat, que nous nous ferons un plaisir de trouver pour lui en utilisant notre analyse des potentiels et des points forts.

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Lusine Tufenkchyan

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 49
E-mail : l.tufenkchyan@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, technologies de l'information et télécommunications

Mme Lusine Tufenkchyan travaille chez Senator Executive Search Partners en tant que consultante en recherche.

Diplômée en gestion des ressources humaines en Belgique, elle a très vite trouvé sa voie dans le travail avec les gens.

Avant de s'installer en Allemagne, elle a travaillé pendant cinq ans dans un centre de recherche belge ou une société de conseil en informatique spécialisée dans le BIG-Data, ce qui l'a beaucoup marquée. Elle a commencé en tant que HR Officer et Recruitment Coordinator et a pu, grâce à ses diplômes, participer à la création de deux filiales en Tunisie et en France, ce qui lui a donné l'opportunité d'évoluer vers le poste de Career Manager.

Elle a ensuite travaillé dans le genre chasseur de têtes pour une start-up. Cela lui a donné l'occasion de découvrir le marché allemand et de conseiller des clients de Tier1-Automotive. Ses connaissances linguistiques l'ont toujours aidée dans sa créativité, en période de pénurie de personnel, pour ouvrir de nouveaux marchés aux ressources.

"Le recrutement ne consiste pas à pourvoir des postes ; il s'agit de créer des relations et de trouver une adéquation entre les compétences d'une personne et la culture de l'entreprise".

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Sabrina Uruci

SABRINA URUCI

Téléphone : 0871-430 888-34
E-mail : s.uruci@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, Commerce automobile, Santé publique

Sabrina Uruci fait partie de notre équipe en tant que conseillère dans les centres de compétences Commerce automobile et Construction/TGA/FM.

Après avoir terminé avec succès ses études de Master of Arts (M.A.) en langue et littérature allemandes, il est vite devenu évident pour elle que le travail avec les gens et leur formation personnelle seraient au centre de son futur parcours professionnel.

En occupant différentes fonctions au sein de plusieurs équipes de vente dans différents secteurs, elle a acquis un grand savoir-faire dans le domaine du conseil et une profonde connaissance des personnes.

Pour eux, l'instrument le plus important du marché du travail actuel est une communication efficace et stratégique, car elle ouvre la voie à l'avenir à un recrutement spécifique au groupe cible et à des possibilités de développement personnel.