Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, construction/TGA/FM, construction mécanique
Compétences spécifiques : diagnostic d'aptitude & évaluation du management, onboarding, audit du management

Matthias Barhainski travaille en tant que partenaire dans nos centres de compétences Automobile & e-mobilité, Construction / équipement technique des bâtiments (TGA) / Facility Management (FM) et Construction mécanique.
En outre, il est notre spécialiste des thèmes du diagnostic d'aptitude et de l'onboarding. De même, il a déjà participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après des études de gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a commencé à travailler dans un petit cabinet de recrutement multisectoriel et multi-employeurs à Munich. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines de A à Z.
en s'occupant d'abord de l'acquisition de candidats appropriés en tant que chercheur/recruteur, puis en mettant sur pied des équipes de recherche et en les dirigeant en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bonnes têtes pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore plus sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en recrutement opérant dans toute l'Allemagne et se concentrant sur les professions techniques (postes d'ingénieurs). Il est un homme de la première heure chez SENATOR.

Grâce à sa vaste expérience dans le recrutement de postes techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection de personnel et leur recrutement. Il accompagne les candidats de manière compétente, empathique et confidentielle sur le chemin de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise : trouver non seulement le candidat techniquement approprié pour ses clients, mais aussi celui qui convient.
Il se consacre corps et âme au conseil en recrutement / chasseur de têtes.

Monsieur Matthias Barhainski a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du logement
Direction de la technique du bâtiment
Direction du secteur de l'automatisation des bâtiments

Responsable du secteur Réparation du béton
Direction de la construction
PDG
Direction du département HLS
Direction du département des grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MCR
Direction des achats
Direction de la gestion de la qualité

Direction de la location
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Logistique
Responsable grands comptes automobile

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Andreas Berger

Téléphone : +49 (0)881 924 973 11
E-mail : a.berger@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Consumer Goods, Digital et Online Business, Commerce et services
Compétences fonctionnelles : Marketing & Ventes
Compétences spécifiques : Diagnostic d'aptitude& Management-Assessment, Management Audit

En tant qu'associé, Andreas Berger travaille principalement dans les centres de compétence Biens de consommation, Commerce et services ainsi que Numérique et Business en ligne.

Au niveau fonctionnel, ses clients l'apprécient comme un généraliste qui fournit des résultats convaincants dans toutes les fonctions et à tous les niveaux. Lui-même, en tant que professionnel du marketing de longue date, se sent naturellement particulièrement à l'aise dans l'environnement du marketing et des ventes, mais il apprécie également tous les autres domaines fonctionnels. Outre la chasse de têtes classique, Andreas Berger s'intéresse au diagnostic d'aptitude et a participé pour Senator à des audits de gestion dans le commerce de détail.

Andreas Berger a étudié la gestion d'entreprise avec une spécialisation dans le commerce et l'industrie à la célèbre université Ludwig-Maximilian de Munich. Après avoir obtenu avec succès son diplôme de commerce, il a commencé sa vie professionnelle dans l'industrie internationale des articles de sport.

Le passage à l'industrie de l'habillement et des articles de marque a été suivi d'années intenses dans le marketing et la gestion de produits, marquées par des lancements de produits réussis, des actions sur les points de vente générant un chiffre d'affaires élevé et des campagnes publicitaires primées. La responsabilité du marketing d'une chaîne de magasins de mode lui a apporté, en plus d'un solide savoir-faire commercial, une expérience dans la construction et l'aménagement de magasins. Avec sa propre boutique en ligne, il a pu vivre activement les débuts du commerce électronique.

Après le changement de millénaire, Andreas Berger a décidé de mettre en valeur son intérêt pour les personnes et son esprit d'entreprise en tant que conseiller en entreprise. Après une décennie de succès dans deux cabinets de recherche de cadres renommés, il a trouvé en 2015 chez SENATOR la base idéale pour son activité de consultant.

Aujourd'hui, Andreas Berger s'occupe principalement de clients de taille moyenne issus du secteur de la fabrication et du commerce d'articles de marque et de style de vie, ainsi que de prestataires de services proches du secteur, jusqu'à la planification de la construction. Il accompagne également les entreprises qui adaptent leurs modèles commerciaux et leur culture d'entreprise aux exigences du monde numérique et en réseau, au-delà des frontières sectorielles.

Grâce à sa longue expérience, sa compétence, son empathie et sa persévérance, il accompagne les clients et les candidats sur le chemin souvent exigeant de l'harmonisation de leurs exigences, besoins et souhaits. Au fil des années, des relations de confiance se sont établies, grâce auxquelles des candidats sont parfois devenus des clients et d'anciens clients des candidats.

Andreas Berger est membre de la BDU, la fédération allemande des sociétés de conseil en management.

Monsieur Andreas Berger a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du marketing et des ventes
Responsable des ventes internationales
Directeur national des ventes
Responsable grands comptes
Direction de la logistique

Direction du marché / Direction de la succursale
Direction des achats
Responsable du sourcing
Responsable de la planification du merchandising
Direction des ressources humaines et de l'organisation
Responsable des finances et du contrôle de gestion
DIRECTEUR FINANCIER
Direction du développement logiciel
Responsable de la gestion des données techniques des produits

Responsable senior du marketing en ligne
Marché des développeurs d'entreprise
Responsable du contenu social
Direction de l'Institut pour la protection de l'environnement et la physique du bâtiment

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

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Dr. Armin Betz

DR. ARMIN BETZ

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 88
E-mail : a.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, Énergies renouvelables / secteur de l'énergie, Construction mécanique, Service public
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines
Compétence spécifique : Diagnostic d'aptitude & évaluation du management, Optimisation des processus RH, Audit du management

Le Dr Armin Betz a fondé HR Consult Group AG en 1994 et en est le directeur depuis 1996. Il se concentre sur la mise en place de réseaux et de modèles de coopération, ce qu'il démontre quotidiennement avec les marques PERSONAL TOTAL et SENATOR. Il soutient le développement constant des systèmes et des processus dans le domaine du conseil en ressources humaines. De nombreux nouveaux développements réalisés par HR Consult Group AG sont devenus des standards dans le secteur du conseil en ressources humaines. Les connaissances accumulées par le groupe au cours des dernières décennies sont rassemblées dans des formations et des séminaires et permettent une formation complète et approfondie de conseiller en personnel, certainement unique en Allemagne. Avec plus de 250 conseillers en personnel formés avec succès, cela constitue un USP dans le secteur allemand des conseillers en personnel.

Il travaille depuis plus de 25 ans dans le conseil en ressources humaines et fait donc partie des conseillers les plus expérimentés d'Allemagne. Il est spécialisé dans les secteurs de l'automobile et de la construction mécanique, en particulier l'e-mobilité et les énergies renouvelables. Les domaines des ressources humaines et du diagnostic d'aptitude complètent son profil de conseiller.

Depuis plusieurs années, il est professeur invité à l'University of Applied Sciences de Landshut sur le thème du diagnostic d'aptitude et de ses développements actuels. Il est également chargé de cours à la Hochschule Fresenius de Munich sur des sujets tels que les dernières tendances RH, les méthodes de recrutement les plus modernes et les analyses de potentiel.

Avec son doctorat dans le domaine du diagnostic d'aptitude, il complète idéalement ses champs de compétences, notamment en ce qui concerne le conseil en personnel et en entreprise. Sa thèse porte sur l'identification et la mise en évidence de traits de personnalité typiques des ingénieurs ainsi que sur la définition de domaines de développement pour une carrière professionnelle réussie. Ceux-ci sont déduits et présentés scientifiquement dans le livre "Eignungsdiagnostik im Praxiseinsatz".

Avant de se mettre à son compte, le Dr Betz a travaillé pour un constructeur automobile allemand haut de gamme dans le domaine du marketing produit et de la stratégie marketing.

Il a commencé sa carrière professionnelle après ses études d'ingénieur en technique automobile et d'ingénieur commercial dans l'industrie automobile dans les domaines de la vente, du développement et du marketing. Il a également passé un an au Japon chez l'un des plus grands équipementiers automobiles.

Armin Betz a récemment accompagné les positions suivantes avec son équipe et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction
Directeur RH Europe
Direction commerciale
Direction des finances et de la comptabilité
Direction de l'ingénierie industrielle
Direction de la production
Direction de la succursale
Chef d'équipe en technique d'automatisation
Direction des ventes

Direction des travaux
PDG
Directeur de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Direction de la construction automobile
Direction des achats
Direction de la comptabilité financière
Direction du marketing
Direction du logement
Direction de la logistique commerciale
Direction du personnel
Direction du service
Direction des ventes de voitures d'occasion
Direction de l'usine

Direction de l'entreprise / Direction de la production
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Transport & Logistique
Direction commerciale et technique
Direction de la logistique
Direction montage / entrepôt
Direction technique
Direction du site
Responsable de l'équipe Achats

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

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Udo Brauer

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 66
E-mail : u.brauer@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction d'installations,commerce automobile, défense et aérospatiale
Compétence spéciale : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

Udo Brauer a commencé sa carrière professionnelle dans le service commercial d'un constructeur automobile allemand haut de gamme. Il a occupé différentes fonctions de direction dans les domaines de la vente et du marketing, avant d'être nommé directeur régional et de succursale sur différents sites de production et d'entreprise.

Après avoir travaillé plus de 22 ans dans l'industrie, il a rejoint le secteur du conseil en ressources humaines en 2004, d'abord en tant que consultant senior, puis en tant que directeur de succursale et directeur général.

Chez SENATOR, il accompagne depuis 2008, avec une large expertise, principalement des entreprises de taille moyenne dans les domaines de la construction de machines et d'installations, de l'automobile, de la défense et de l'aérospatiale ainsi que du commerce automobile, dans le cadre de l'attribution de fonctions spécialisées et de direction.

Il est également spécialisé dans le domaine des audits de gestion, du développement organisationnel et du diagnostic d'aptitude.

Outre sa méthode de travail détaillée et systématique, il se distingue par sa communication intensive avec les clients et les collaborateurs et par son orientation très marquée vers les services et les clients.

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André Butzlaff

Téléphone : +49 151 15 330 921
E-mail : a.butzlaff@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Énergies renouvelables / Économie énergétique,Commerce automobile, Construction/TGA/FM

Compétences fonctionnelles : Finance & Comptabilité, Marketing & Ventes
Compétence spécifique : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

André Butzlaff est partenaire indépendant chez Senator Executive Search Partners et, à ce titre, spécialiste du secteur de l'énergie et des énergies renouvelables, du commerce automobile ainsi que de la construction et de l'immobilier. Il a étudié l'économie d'entreprise et, en tant que conseiller en personnel et chasseur de têtes, il soutient avec succès depuis 29 ans de nombreuses entreprises dans la recherche de personnel, la sélection du personnel et le recrutement de collaborateurs.

Dans son travail, il met l'accent sur une confiance absolue et un comportement éthiquement correct. Un contact étroit avec les candidats potentiels est tout aussi important pour lui qu'une relation très intense avec le client. Ce comportement garantit la réussite à long terme des recrutements/mandats de recherche confiés.

Devise: "L'existence réelle de votre entreprise ne réside pas dans l'usine, la façade du magasin, les méthodes de production rationnelles ou l'équipement informatique, mais dans le cœur et le cerveau de ses employés".

(William A. Band)

Monsieur André Butzlaff a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :