Eva Becker

Téléphone : +49 (0)163 2505921
E-mail : e.becker@senator-partners.de
Compétences sectorielles : services financiers, gestion d'actifs
Compétences fonctionnelles : marketing et ventes, risques et conformité

Compétence spécifique : Gestion intérimaire

Eva Becker dispose de nombreuses années d'expérience professionnelle dans le secteur des services financiers et s'est spécialisée dans la gestion d'actifs et la gestion de fortune. Elle s'appuie pour cela sur ses compétences approfondies en matière de conseil, sa connaissance approfondie du marché et du secteur, ainsi que son expertise dans les domaines de la stratégie d'investissement et de la gestion de portefeuille, de la gestion des relations, des exigences réglementaires et de la conformité.

Après avoir obtenu son diplôme en sciences économiques à Ratisbonne, Eva Becker a débuté sa carrière professionnelle dans le service clientèle chez l'un des principaux fournisseurs de technologies financières, de données et d'infrastructures pour les marchés financiers. Pendant plus de 20 ans, elle a joué un rôle déterminant dans l'orientation de ses clients en tant que responsable des grands comptes dans le domaine de la banque d'investissement et de la gestion d'actifs. À ce poste, elle a acquis une expérience précieuse dans le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes qui ont accéléré la croissance commerciale de ses clients dans les domaines de la gestion de portefeuille, de la banque d'investissement et de la gestion de patrimoine. Elle se distingue par sa capacité unique à allier compétence en matière de solutions et savoir-faire spécifique au secteur.

En tant qu'associée, Eva Becker se concentre sur des mandats exigeants dans le domaine des services financiers, en particulier dans le domaine de la gestion d'actifs et de patrimoine. Elle puise sa motivation dans son enthousiasme à mettre en relation des talents exceptionnels avec des organisations qui apprécient leurs compétences et leur expertise.

Membre de l'Association fédérale allemande des conseillers d'entreprise (BDU)

Mme Eva Becker a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur général chargé de la gestion de portefeuille pour une société d'investissement
Directeur général chargé de la gestion des risques pour une société de fonds
Responsable de la gestion des relations pour une société d'investissement
Responsable de la gestion de portefeuille pour un family office

Gestionnaire de portefeuille obligataire pour une société d'investissement
Responsable des relations avec la clientèle institutionnelle
Responsable des relations avec la clientèle senior pour une société de gestion d'actifs
Responsable commercial senior pour les clients institutionnels dans une banque privée
Responsable commercial senior pour un groupe de gestion d'actifs
Spécialiste en réglementation et gestion des risques pour une banque privée
Directeur financier / CFO

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

De la demande de rendez-vous à l'entretien

VOUS SOUHAITEZ ÊTRE CONTACTÉ ?



Indiquez la date à laquelle vous souhaitez être rappelé.

Vous souhaitez avoir un entretien téléphonique approfondi avec analyse de votre situation actuelle ?

Intéressé ?

Envoyez-nous votre demande

Intéressé ?

À propos de nous

Actualités et mises à jour

Historique et réseau

compétences

Outils

bourse de l'emploi

Recherche de cadres

interlocuteur

diagnostic d'aptitude

Protection des données et mentions légales

Paramètres des cookies

protection des données

Mentions légales

Senator Executive Search Partners

Martin-Kollar-Str. 10
81829 Munich

Téléphone : +49 (0)89 41 41 97 77
E-mail : info@senator-partners.de

Remarque : Pour faciliter la lecture, nous utilisons principalement la forme masculine dans nos textes. Bien entendu, tous les genres sont toujours concernés.

Développement web par comaris

Senator Executive Search Partners

Martin-Kollar-Str. 10
81829 Munich

Téléphone : +49 (0)89 41 41 97 77
E-mail : info@senator-partners.de

Développement web par comaris GmbH

Paramètres des cookies

protection des données

Mentions légales

Oliver Becker

Téléphone : +49 (0)173 6998240
E-mail : o.becker@senator-partners.de
Compétences sectorielles : gestion d'actifs, family offices
Compétences fonctionnelles : ressources humaines, finance et comptabilité, risques et conformité
Compétences spécialisées : gestion intérimaire

Après avoir terminé un apprentissage bancaire et des études de droit à Munich et de gestion d'entreprise à Saint-Gall, Oliver Becker a commencé sa carrière professionnelle en tant qu'avocat dans le domaine des fusions-acquisitions et du capital-investissement dans un cabinet d'avocats et de conseil fiscal leader sur le marché.

Il a ensuite rejoint le département Gestion des participations d'une grande banque internationale. Il a ensuite pris la direction d'une société de participation de taille moyenne.

Oliver Becker travaille comme consultant en ressources humaines depuis 2011. Il accompagne principalement des clients spécialisés dans la gestion d'actifs et le segment des family offices.

Outre la recherche de cadres, il se passionne pour la gestion intérimaire, dont il Senator Partners au sein du réseau Senator Partners et où il sert d'interlocuteur aux partenaires et aux clients. Fort de sa vaste expérience et de son expertise juridique, il conseille diverses associations et groupes d'intérêt en matière de gestion intérimaire.

M. Oliver Becker a pourvu avec succès les postes suivants dans le domaine de la recherche de cadres :

Directeur général Family Trust
Directeur général des ventes institutionnelles
Directeur général des opérations
Directeur général Gestion de portefeuille
Directeur général Gestion des risques
Directeur commercial Europe
Responsable informatique
Responsable des placements
Responsable de la gestion de portefeuille
gestionnaire de portefeuille
Directeur financier
Chef de produit senior Fixed Income
Chef de produit senior
Responsable des relations avec les seniors
Directeur général Gestion de portefeuille

M. Oliver Becker a pourvu avec succès les postes suivants dans le domaine de la gestion intérimaire :

Directeur général par intérim
Responsable RH par intérim
Responsable commercial par intérim
Chef de produit ETF par intérim
Responsable conformité par intérim
Responsable des relations intérimaire
Directeur financier par intérim
Responsable ERP par intérim
Responsable logistique par intérim
Responsable M&A par intérim
Chef de projet informatique intérimaire
Comptable intérimaire
Responsable des achats par intérim

De la demande de rendez-vous à l'entretien

VOUS SOUHAITEZ ÊTRE CONTACTÉ ?



Indiquez la date à laquelle vous souhaitez être rappelé.

Vous souhaitez avoir un entretien téléphonique approfondi avec analyse de votre situation actuelle ?

Envoyez-nous votre demande

Intéressé ?

Robert Heinemann

Robert T. Heinemann

Téléphone : +49 (0)170 9289019
E-mail : r.heinemann@senator-partners.de
Domaines de compétence : services financiers, salon professionnel et événementiel

Compétences fonctionnelles : People & Culture
Compétences spécialisées : culture de l'innovation, conseil en stratégie RH, RH en tant que service

Robert T. Heinemann a débuté sa carrière dans la fonction publique, où il a travaillé pendant plus de 10 ans au sein d'une administration régionale avant de rejoindre l'université de Bielefeld en tant que directeur de la faculté de droit. Pendant cette période, il a également enseigné à temps partiel, notamment dans le domaine juridique. Il s'est ensuite orienté vers le secteur bancaire, où il a travaillé pendant 15 ans dans le secteur public et privé. Au cours de ces années, Robert T. Heinemann a acquis une expérience internationale significative en Europe, en Asie et en Amérique. Au début des années 2000, il a dirigé la succursale d'une banque allemande à Londres en tant que SEVP & CEO.

Il travaille depuis plus de trois décennies dans le domaine des ressources humaines/People & Culture. Il y a 15 ans, il a fondé sa propre société de conseil basée à Munich. Robert T. Heinemann se concentre principalement sur le conseil en stratégie RH pour les moyennes entreprises, dont la plupart opèrent également à l'international. Ses mandats l'ont conduit dans de nombreux pays européens, en Asie, en Afrique et en Amérique. Depuis 2023, il utilise une enquête sur la culture de l'innovationpour mesurer la capacité et la force d'innovation des entreprises. Grâce à cette approche, il aide ses clients à se concentrer davantage sur l'innovation afin de devenir plus attractifs en tant qu'employeurs, de fidéliser davantage de talents à l'entreprise et d'en attirer de nouveaux.

À ce jour, Robert T. Heinemann continue d'accepter régulièrement des mandats intérimaires en tant que CHRO/Global Head of HR afin de rester très proche de la pratique. Depuis 2018, il est membre de l'Association mondiale de l'industrie des expositions (UFI-The Global Association of the Exhibition Industry) avec son cabinet de conseil et y occupe également le poste de président du groupe de travail RH. En 2021 et 2022, il a occupé le poste de COO intérimaire à Paris pour l'association mondiale.

De la demande de rendez-vous à l'entretien

VOUS SOUHAITEZ ÊTRE CONTACTÉ ?



Indiquez la date à laquelle vous souhaitez être rappelé.

Vous souhaitez avoir un entretien téléphonique approfondi avec analyse de votre situation actuelle ?

Intéressé ?

Envoyez-nous votre demande

Intéressé ?

Dr Claus Pfelzer

Téléphone : +49 151 74 56 69 21
E-mail : c.pfelzer@senator-partners.de
Compétences sectorielles : logistique, transport et circulation, services financiers
Compétences fonctionnelles : technologies de l'information
Compétences spécialisées : technologie laser

Senator Partners d'accueillir Claus Pfelzer au sein de son équipe de consultants.

Grâce à son doctorat en physique appliquée sur l'utilisation des lasers à gaz dans la spectroscopie infrarouge et à son activité scientifique au sein d'un grand institut de recherche spécialisé dans les lasers à état solide, le Dr Pfelzer a acquis des connaissances approfondies dans le domaine de la technologie laser. Il a ensuite travaillé pendant 30 ans dans le domaine des technologies de l'information, où il s'est spécialisé dans divers domaines tels que la logistique et les services financiers. Cette combinaison extrêmement rare en Allemagne le distingue nettement sur le marché du conseil.

Son expérience professionnelle dans le domaine des technologies de l'information comprend à la fois le conseil et la responsabilité hiérarchique pour des projets informatiques, l'exploitation de systèmes informatiques et la direction d'organisations informatiques. Il possède une expertise particulière dans l'élaboration de profils d'exigences précis pour les postes de direction et de spécialistes. Grâce à des entretiens ciblés avec les décideurs, il identifie les facteurs critiques de succès et aide les entreprises à pourvoir les postes clés de manière adéquate , tant en termes de qualifications professionnelles que de culture d'entreprise.

Son approche structurée a fait ses preuves dans le recrutement de postes exigeants dans les domaines du marketing, des systèmes Internet et de commerce électronique, ainsi que des systèmes de paiement dans le secteur des infrastructures critiques (KRITIS), qui, en raison de leur caractère critique, sont soumis à des exigences élevées en matière de sécurité informatique.

En tant que cadre dans le domaine informatique, M. Pfelzer a été responsable pendant 16 ans de chefs de service, d'équipes et de groupes de projet. Sa grande expérience dans la sélection ciblée de collaborateurs constitue aujourd'hui la base du recrutement réussi de postes dans la transformation numérique et dans des domaines de haute technologie tels que la technologie laser et ses applications.

Grâce à son activité scientifique en tant que physicien et à sa carrière dans une entreprise de conseil en informatique ainsi que dans une grande entreprise internationale de logistique, M. Pfelzer dispose d'un excellent réseau et d'un accès à des cadres et spécialistes hautement qualifiés.

Sa devise : « Ne pas se contenter de rêver du succès, mais travailler pour l'atteindre. »

M. Claus Pfelzer a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Responsable du département Projets informatiques
Responsable du département Opérations informatiques
Responsable d'équipe Gestion des services informatiques

Analyste commercial
gestionnaire de budget
chef de projet informatique
Architecte systèmes SAP
Architecte logiciel Java
gestionnaire d'applications
Responsable de la sécurité de l'information
Consultant SAP senior
Développeur logiciel senior JAVA
Spécialiste senior en gestion des sorties

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

De la demande de rendez-vous à l'entretien

VOUS SOUHAITEZ ÊTRE CONTACTÉ ?



Indiquez la date à laquelle vous souhaitez être rappelé.

Vous souhaitez avoir un entretien téléphonique approfondi avec analyse de votre situation actuelle ?

Intéressé ?

Envoyez-nous votre demande

Intéressé ?

Dr Achim Stegner

Téléphone : +49 (0) 8161 4050035
Mobile : +49 (0) 151 701 666 95
E-mail : a.stegner@senator-partners.de
Compétences sectorielles : services financiers
Compétences fonctionnelles :finance et comptabilité, juridique et conformité, gestion des risques
Compétences spécialisées : optimisation des processus RH

Senator Executive Search Partners est très heureux d'avoir recruté M. Achim Stegner, un manager expérimenté de longue date et doté d'une expertise internationale dans le secteur des services financiers, en particulier dans les domaines de l'assurance, de la banque et de l'intermédiation financière, pour son réseau de partenaires.

M. Stegner apporte avec lui une longue expérience (au sein de comités de direction), une vaste expertise en finance et en opérations, ainsi qu'un bilan très positif en matière de développement et de changement. Dans le secteur des services financiers, il a occupé diverses fonctions opérationnelles et stratégiques dans les services middle et back-office, à l'interface avec l'informatique et au niveau du comité de direction.

Fort de sa grande expertise, M. Stegner accompagne les entreprises issues des secteurs de l'assurance et de la réassurance, du crédit et des autres services financiers dans tous les domaines du conseil en ressources humaines. Grâce à sa riche expérience entrepreneuriale et à son large éventail de compétences fonctionnelles, il est un partenaire apprécié pour le recrutement de profils d'experts et de cadres, non seulement dans les domaines de la finance, du risque, des opérations et de la direction.

Fort de ses connaissances approfondies et de son expérience pratique, M. Stegner se consacre également de manière intensive au domaine passionnant du sport, des clubs et des associations.

En tant que membre du comité directeur et auparavant cadre supérieur, M. Stegner a souvent mis à profit ses connaissances du secteur et son expertise pour développer des stratégies prometteuses et les mettre en œuvre, y compris le développement organisationnel correspondant. Dans un contexte international, il a également organisé la mise en place et la croissance de l'entreprise et géré divers projets de transformation.

M. Stegner a posé les bases de sa carrière professionnelle en suivant une formation professionnelle de banquier, en étudiant la gestion d'entreprise et en occupant ensuite un poste d'assistant universitaire scientifique tout en préparant son doctorat. M. Stegner s'est ensuite orienté vers le secteur des assurances, tant au niveau du groupe qu'au niveau des différentes sociétés nationales.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, il était porte-parole du comité de direction d'une compagnie d'assurance primaire internationale au sein d'un grand groupe.

Sa devise : « Trouver et recruter les bonnes personnes est la clé du succès, et pas seulement dans le monde des affaires ».

Extrait des postes occupés avec succès par M. Achim Stegner au cours de sa carrière professionnelle: