Peter Schönberger

Schönberger conseiller en ressources humaines

Téléphone : +49 (0) 17647539309
E-mail : p.schoenberger@senator-partners.de
Compétence sectorielle : eHealth, technique médicale, sport
Compétence fonctionnelle : Legal & Compliance
Compétence spécialisée : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

Peter Schönberger a étudié le droit à Munich et a travaillé comme avocat dans des cabinets renommés jusqu'à ce qu'il prenne en charge le service juridique d'un groupe de santé en ligne en 2006. Durant cette période, il a accompagné l'évolution de l'entreprise vers un groupe Tecdax, notamment dans le cadre de la croissance inorganique ainsi que dans son rôle d'acteur essentiel de l'infrastructure télématique allemande.

En 2011, Peter Schönberger a pris la responsabilité du service RH global du groupe. Il y était notamment responsable de l'harmonisation internationale des sociétés nationales, de la numérisation, de l'encadrement des cadres et de la mise en place d'une gestion de la santé au travail.

En 2014, M. Schönberger a quitté l'entreprise pour prendre la direction d'un club de sport professionnel, que le fondateur du groupe avait auparavant repris par l'intermédiaire de M. Schönberger. En tant que directeur général, il a atteint deux fois la finale de la ligue allemande de hockey sur glace avec les Requins de Cologne et a également siégé au comité juridique et économique de la ligue.

Depuis 2019, Peter Schönberger travaille dans le conseil en ressources humaines et met à profit les compétences acquises au cours de ses nombreuses années d'activité entrepreneuriale. Il dispose de connaissances approfondies en informatique et notamment dans le domaine de l'infrastructure télématique. Peter Schönberger est toujours admis au barreau et peut aborder les candidats à des postes juridiques "de collègue à collègue". De même, son activité de direction dans le domaine des ressources humaines lui permet de trouver rapidement un bon niveau d'expérience avec les responsables RH.

Peter Schönberger a également suivi une formation de master LUXXprofile. Les candidats dans les processus de recherche en phase de sélection finale ainsi que les cadres existants des entreprises sont analysés par M. Schönberger à l'aide de la méthode d'analyse intrinsèque LUXXprofile afin d'augmenter l'adéquation entre le poste et le candidat ou le cadre. Sa formation intrinsèque l'aide aussi régulièrement à bien évaluer les candidats dans leurs moteurs.

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Michael Trzaska

Téléphone : +49 (0)172-6413000
E-mail : m.trzaska@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, Santé, Technologies de l'information et des télécommunications, Services sociaux

Après avoir terminé avec succès ses études de gestion d'entreprise, Michael Trzaska a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'informatique/des télécommunications et de la sécurité (TGA). Il y a acquis de vastes connaissances et obtenu des succès en occupant différentes fonctions dans la vente, la direction des ventes et en tant que Branch Manager.

En tant que cadre expérimenté, il a dirigé avec une grande responsabilité des équipes dont le chiffre d'affaires se chiffrait en dizaines de millions. Il a dirigé des organisations de vente / service / gestion de projet et des organisations commerciales. Dans le domaine commercial, il a été responsable avec succès du traitement commercial (Customer Care) dans une entreprise du DAX.

Michael Trzaska dispose d'une excellente compréhension des interactions des activités de projet, de l'acquisition de la commande à sa réalisation. Il est un spécialiste reconnu des relations commerciales B2B.

Il a acquis de vastes connaissances dans le domaine de la santé et du social grâce à des projets réussis dans des hôpitaux et des institutions sociales.

En tant que responsable de la gestion des compétences dans un groupe DAX, Michael Trzaska a acquis une vaste expérience dans le recrutement et la formation des collaborateurs. Avec sa formation de coach systémique (EASC) et de formateur, il est parfaitement équipé pour le conseil. Lors du conseil et du recrutement, il accorde une grande importance à l'intégration réussie des candidats dans l'entreprise de ses clients.

Sabrina Uruci

SABRINA URUCI

Téléphone : 0871-430 888-34
E-mail : s.uruci@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, Commerce automobile, Santé publique

Sabrina Uruci fait partie de notre équipe en tant que conseillère dans les centres de compétences Commerce automobile et Construction/TGA/FM.

Après avoir terminé avec succès ses études de Master of Arts (M.A.) en langue et littérature allemandes, il est vite devenu évident pour elle que le travail avec les gens et leur formation personnelle seraient au centre de son futur parcours professionnel.

En occupant différentes fonctions au sein de plusieurs équipes de vente dans différents secteurs, elle a acquis un grand savoir-faire dans le domaine du conseil et une profonde connaissance des personnes.

Pour eux, l'instrument le plus important du marché du travail actuel est une communication efficace et stratégique, car elle ouvre la voie à l'avenir à un recrutement spécifique au groupe cible et à des possibilités de développement personnel.