Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Domaines de compétence : automobile et mobilité électrique, construction/TGA/FM, génie mécanique
Compétences particulières : diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, intégration, audit de gestion

Matthias Barhainski est partenaire dans nos centres de compétences Automobile & Mobilité électrique, Construction / Équipement technique des bâtiments (TGA) / Gestion des installations (FM) et Construction mécanique.
Il est également notre spécialiste en matière de diagnostic d'aptitude et d'intégration. Il a également participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a débuté sa carrière dans un petit cabinet de conseil en ressources humaines à Munich, actif dans divers secteurs et à divers niveaux hiérarchiques. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines sur le terrain.
Il a d'abord travaillé comme chercheur/recruteur pour trouver des candidats appropriés, puis a constitué des équipes de recherche qu'il a dirigées en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bons candidats pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore davantage sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines actif dans toute l'Allemagne et spécialisé dans les métiers techniques (postes d'ingénieurs). Il est l'un des premiers collaborateurs de SENATOR.

Fort d'une grande expérience dans le recrutement de profils techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection et leur recrutement de personnel. Il guide les candidats avec compétence, empathie et confidentialité vers de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise suivante : ne pas seulement trouver le candidat techniquement compétent pour ses clients, mais aussi celui qui leur convient le mieux.
Il est conseiller en ressources humaines / chasseur de têtes corps et âme.

Matthias Barhainski a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction Construction de logements
Responsable technique du bâtiment
Responsable du département Automatisation des bâtiments

Responsable du département Réparation du béton
Direction du département Construction
PDG
Direction du département HLS
Responsable du département Grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MSR
Responsable des achats
Responsable gestion de la qualité

Responsable location
directeur financier
Direction du département Logistique
Responsable grands comptes Automobile

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Andreas Berger

Téléphone : +49 (0)881 924 973 11
E-mail :a.berger@senator-partners.de
Compétences sectorielles :biens de consommation,commerce numérique et en ligne,commerce et services
Compétences fonctionnelles :marketing et distribution
Compétences spécialisées :diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, audit de gestion

Andreas Berger est associé et intervient principalement dans les centres de compétences Biens de consommation, Commerce et services ainsi que Numérique et commerce en ligne.

Sur le plan fonctionnel, ses clients l'apprécient en tant que généraliste qui fournit des résultats convaincants à tous les niveaux et dans toutes les fonctions. En tant que professionnel du marketing et de la vente depuis de nombreuses années, il se sent naturellement à l'aise dans ce domaine, mais apprécie également tous les autres domaines fonctionnels. Outre le recrutement classique, Andreas Berger s'intéresse à l'évaluation des aptitudes et a participé à des audits de gestion dans le commerce de détail pour le compte de Senator.

Andreas Berger a étudié la gestion d'entreprise avec une spécialisation dans le commerce et l'industrie à la prestigieuse université Ludwig-Maximilian de Munich. Après avoir obtenu son diplôme, il a débuté sa carrière dans l'industrie internationale des articles de sport.

Son passage dans l'industrie de l'habillement et des articles de marque a été suivi d'années intenses dans le marketing et la gestion de produits, marquées par des lancements de produits réussis, des promotions commerciales générant un chiffre d'affaires élevé et des campagnes publicitaires primées. La responsabilité du marketing d'une chaîne de magasins de mode lui a apporté non seulement un savoir-faire commercial approfondi, mais aussi une expérience dans la construction et l'aménagement de magasins. Avec sa propre boutique en ligne, il a pu participer activement aux débuts du commerce électronique.

Après le tournant du millénaire, Andreas Berger a décidé de mettre à profit son intérêt pour les gens et son esprit d'entreprise en tant que consultant en gestion. Après une décennie couronnée de succès dans deux cabinets de recrutement de cadres renommés, il a trouvé en 2015 chez SENATOR le cadre idéal pour exercer son activité de consultant.

Aujourd'hui, Andreas Berger accompagne principalement des clients de taille moyenne issus du secteur des articles de marque et du lifestyle, de la fabrication et du commerce, ainsi que des prestataires de services liés à ces secteurs, jusqu'à la planification de la construction. Il accompagne également des entreprises de tous horizons qui adaptent leurs modèles commerciaux et leur culture d'entreprise aux exigences du monde numérique et connecté.

Fort d'une longue expérience, de sa compétence, de son empathie et de sa persévérance, il accompagne ses clients et candidats sur le chemin souvent difficile qui consiste à concilier leurs exigences, leurs besoins et leurs souhaits. Au fil des ans, des relations de confiance se sont ainsi nouées, grâce auxquelles certains candidats sont devenus des clients et d'anciens clients sont devenus des candidats.

Andreas Berger est membre du BDU, l'association fédérale allemande des conseillers d'entreprise.

M. Andreas Berger a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction marketing et distribution
Responsable des ventes internationales
Directeur commercial national
Responsable grands comptes
Responsable logistique

Direction du marché / Direction de la succursale
gestion des achats
Responsable approvisionnement
Responsable de la planification des marchandises
Direction du personnel et de l'organisation
Responsable des finances et du contrôle de gestion
directeur financier
Responsable du développement logiciel
Responsable de la gestion technique des données produits

Responsable senior du marketing en ligne
Développeur commercial Marketplace
Responsable du contenu social
Direction de l'Institut pour la protection de l'environnement et la physique du bâtiment

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Dr Armin Betz

DR ARMIN BETZ

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 88
E-mail : a.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile et mobilité électrique, énergies renouvelables / économie énergétique, construction mécanique, service public
Compétences fonctionnelles : ressources humaines
Compétences spécialisées : diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, optimisation des processus RH, audit de gestion

M. Armin Betz a fondé HR Consult Group AG en 1994 et en est le directeur général depuis 1996. Il se concentre sur la mise en place de réseaux et de modèles de coopération, comme en témoignent chaque jour les marques PERSONAL TOTAL et SENATOR. Il soutient le développement continu des systèmes et des processus dans le domaine du conseil en ressources humaines. De nombreuses innovations développées par HR Consult Group AG sont désormais la norme dans le secteur du conseil en ressources humaines. Les connaissances accumulées par le groupe au cours des dernières décennies sont synthétisées dans des formations et des séminaires et permettent une formation complète et approfondie de conseiller en ressources humaines, qui est certainement unique en Allemagne. Avec plus de 250 conseillers en ressources humaines formés avec succès, cela constitue un argument de vente unique dans le secteur allemand du conseil en ressources humaines.

Il travaille depuis plus de 25 ans dans le domaine du conseil en ressources humaines et fait ainsi partie des consultants les plus expérimentés d'Allemagne. Il est spécialisé dans les secteurs de l'automobile et de la construction mécanique, en particulier dans la mobilité électrique et les énergies renouvelables. Les domaines des ressources humaines et de l'évaluation des aptitudes complètent son profil de consultant.

Depuis plusieurs années, il intervient à l'université des sciences appliquées de Landshut en tant que conférencier invité sur le thème du diagnostic d'aptitude et de ses développements actuels. Il est également chargé de cours à l'université Fresenius de Munich, où il enseigne des thèmes tels que les dernières tendances en matière de ressources humaines, les méthodes de recrutement les plus modernes et les analyses de potentiel.

Son doctorat dans le domaine du diagnostic d'aptitude complète idéalement ses domaines de compétence, notamment en matière de conseil en ressources humaines et en gestion d'entreprise. Sa thèse porte sur l'identification et la mise en évidence des traits de personnalité typiques des ingénieurs, ainsi que sur la définition des domaines de développement nécessaires à une carrière professionnelle réussie. Ces éléments sont scientifiquement dérivés et présentés dans le livre « Eignungsdiagnostik im Praxiseinsatz » ( Le diagnostic d'aptitude dans la pratique ).

Avant de se mettre à son compte, M. Betz a travaillé dans le domaine du marketing produit et de la stratégie marketing chez un constructeur automobile allemand haut de gamme.

Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur en génie automobile et en génie industriel, il a débuté sa carrière dans l'industrie automobile dans les domaines de la vente, du développement et du marketing, et a également passé un an au Japon chez l'un des plus grands équipementiers automobiles.

Dr Armin Betz

M. Armin Betz et son équipe ont récemment accompagné les postes suivants et les ont pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :