Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Domaines de compétence : automobile et mobilité électrique, construction/TGA/FM, génie mécanique
Compétences particulières : diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, intégration, audit de gestion

Matthias Barhainski est partenaire dans nos centres de compétences Automobile & Mobilité électrique, Construction / Équipement technique des bâtiments (TGA) / Gestion des installations (FM) et Construction mécanique.
Il est également notre spécialiste en matière de diagnostic d'aptitude et d'intégration. Il a également participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a débuté sa carrière dans un petit cabinet de conseil en ressources humaines à Munich, actif dans divers secteurs et à divers niveaux hiérarchiques. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines sur le terrain.
Il a d'abord travaillé comme chercheur/recruteur pour trouver des candidats appropriés, puis a constitué des équipes de recherche qu'il a dirigées en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bons candidats pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore davantage sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines actif dans toute l'Allemagne et spécialisé dans les métiers techniques (postes d'ingénieurs). Il est l'un des premiers collaborateurs de SENATOR.

Fort d'une grande expérience dans le recrutement de profils techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection et leur recrutement de personnel. Il guide les candidats avec compétence, empathie et confidentialité vers de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise suivante : ne pas seulement trouver le candidat techniquement compétent pour ses clients, mais aussi celui qui leur convient le mieux.
Il est conseiller en ressources humaines / chasseur de têtes corps et âme.

Matthias Barhainski a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction Construction de logements
Responsable technique du bâtiment
Responsable du département Automatisation des bâtiments

Responsable du département Réparation du béton
Direction du département Construction
PDG
Direction du département HLS
Responsable du département Grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MSR
Responsable des achats
Responsable gestion de la qualité

Responsable location
directeur financier
Direction du département Logistique
Responsable grands comptes Automobile

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Dr Armin Betz

DR ARMIN BETZ

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 88
E-mail : a.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile et mobilité électrique, énergies renouvelables / économie énergétique, construction mécanique, service public
Compétences fonctionnelles : ressources humaines
Compétences spécialisées : diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, optimisation des processus RH, audit de gestion

M. Armin Betz a fondé HR Consult Group AG en 1994 et en est le directeur général depuis 1996. Il se concentre sur la mise en place de réseaux et de modèles de coopération, comme en témoignent chaque jour les marques PERSONAL TOTAL et SENATOR. Il soutient le développement continu des systèmes et des processus dans le domaine du conseil en ressources humaines. De nombreuses innovations développées par HR Consult Group AG sont désormais la norme dans le secteur du conseil en ressources humaines. Les connaissances accumulées par le groupe au cours des dernières décennies sont synthétisées dans des formations et des séminaires et permettent une formation complète et approfondie de conseiller en ressources humaines, qui est certainement unique en Allemagne. Avec plus de 250 conseillers en ressources humaines formés avec succès, cela constitue un argument de vente unique dans le secteur allemand du conseil en ressources humaines.

Il travaille depuis plus de 25 ans dans le domaine du conseil en ressources humaines et fait ainsi partie des consultants les plus expérimentés d'Allemagne. Il est spécialisé dans les secteurs de l'automobile et de la construction mécanique, en particulier dans la mobilité électrique et les énergies renouvelables. Les domaines des ressources humaines et de l'évaluation des aptitudes complètent son profil de consultant.

Depuis plusieurs années, il intervient à l'université des sciences appliquées de Landshut en tant que conférencier invité sur le thème du diagnostic d'aptitude et de ses développements actuels. Il est également chargé de cours à l'université Fresenius de Munich, où il enseigne des thèmes tels que les dernières tendances en matière de ressources humaines, les méthodes de recrutement les plus modernes et les analyses de potentiel.

Son doctorat dans le domaine du diagnostic d'aptitude complète idéalement ses domaines de compétence, notamment en matière de conseil en ressources humaines et en gestion d'entreprise. Sa thèse porte sur l'identification et la mise en évidence des traits de personnalité typiques des ingénieurs, ainsi que sur la définition des domaines de développement nécessaires à une carrière professionnelle réussie. Ces éléments sont scientifiquement dérivés et présentés dans le livre « Eignungsdiagnostik im Praxiseinsatz » ( Le diagnostic d'aptitude dans la pratique ).

Avant de se mettre à son compte, M. Betz a travaillé dans le domaine du marketing produit et de la stratégie marketing chez un constructeur automobile allemand haut de gamme.

Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur en génie automobile et en génie industriel, il a débuté sa carrière dans l'industrie automobile dans les domaines de la vente, du développement et du marketing, et a également passé un an au Japon chez l'un des plus grands équipementiers automobiles.

Dr Armin Betz

M. Armin Betz et son équipe ont récemment accompagné les postes suivants et les ont pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

comité de direction
Directeur RH Europe
Direction commerciale
Direction des finances et de la comptabilité
Direction Ingénierie industrielle
Responsable de production
direction de succursale
Responsable d'équipe Technique d'automatisation
direction des ventes

gestion de construction
PDG
Directeur de la gestion de la chaîne logistique
Direction Construction automobile
Responsable des achats
Responsable de la comptabilité financière
Responsable marketing
Direction Construction de logements
Responsable logistique logistique commerciale
direction des ressources humaines
conduite de service
Direction des ventes de véhicules d'occasion
direction de l'usine

Direction d'exploitation / Direction de production
directeur financier
Direction du département Transport & Logistique
Direction commerciale et technique
Responsable logistique
Responsable montage / entrepôt
Direction technique
direction locale
Responsable de l'équipe Achats

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Dr Andreas Dubois

Téléphone : +49 (0) 33731 320 160
E-mail : a.dubois@senator-partners.de
Compétences sectorielles : agroalimentaire,énergies renouvelables / économie énergétique,construction mécanique

Compétences fonctionnelles : recherche et développement, production, marketing et distribution

Après des études d'ingénierie mécanique en Europe de l'Est et un doctorat dans un institut de recherche de premier plan en Allemagne, tous deux avec une spécialisation en technologie agricole, Andreas Dubois a passé toute sa carrière dans des postes de direction au sein d'entreprises agroalimentaires de taille moyenne, où il était responsable des fonctions finance, opérations/production, ressources humaines et informatique.

Au cours de ses plus de 25 années d'activité au sein de comités de direction et de conseils d'administration, il a acquis une expertise intersectorielle dans les domaines de l'agriculture, des engins de chantier, des technologies agricoles et des énergies renouvelables. Ses activités se sont concentrées sur la gestion, l'optimisation et le développement de domaines d'activité et d'entreprises, la mise en œuvre de stratégies de croissance, ainsi que la conception de processus de fusion-acquisition à différentes phases de l'entreprise. Les nouvelles technologies, par exemple dans les domaines de l'agriculture intelligente et de précision, de la RFID ou des systèmes de gestion agricole et de CRM, ainsi que les solutions innovantes telles que les contrôles de processus automatisés, ont joué un rôle central dans ce contexte.

Andreas Dubois est notre partenaire non seulement en Allemagne, mais aussi grâce à ses excellents contacts et son réseau en Europe de l'Est. Il accompagne des clients issus des secteurs suivants : AGRIBUSINESS, avec une attention particulière pour les technologies agricoles (entreprises AgTech et start-ups), la CONSTRUCTION MÉCANIQUE, en particulier les machines agricoles et de chantier, ainsi que l'ÉCONOMIE ÉNERGÉTIQUE / LES ÉNERGIES RENOUVELABLES, avec une spécialisation particulière dans le domaine du Power to X.

Dans ces secteurs, il est spécialisé dans le recrutement de cadres techniques et commerciaux de niveaux 1 et 2, ainsi que de spécialistes hautement qualifiés, par exemple dans le domaine de la R&D.
Andreas Dubois compte parmi ses clients des entreprises issues de divers secteurs, notamment l'automatisation et l'électrotechnique, la construction de machines et d'installations, la recherche et le développement avec l'ingénierie, le commerce et les services, ainsi que le capital-investissement.
Ses clients apprécient particulièrement son approche systématique, sa capacité à mettre en œuvre rapidement ses mandats et son engagement sans faille.

Sa devise dans la vie et au travail peut être parfaitement résumée par une citation d'Hermann Hesse : « Pour que le possible devienne réalité, il faut sans cesse tenter l'impossible. »

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Dr Carsten Menzel

Téléphone : +49 (0) 2302 978245
Mobile : +49 (0) 160 9235 1740
E-mail : c.menzel@senator-partners.de
Compétences sectorielles :construction/TGA/FM, gestion des déchets et économie circulaire, construction mécanique, technique d'estampage/de formage et usinage des métaux

Senator Executive Search Partners est très heureux d'avoir pu recruter M. Carsten Menzel, fort d'une vaste expérience dans les secteurs de l'automobile, de la construction mécanique et des technologies médicales, en tant que consultant pour son réseau de partenaires.

Fort de son expertise exceptionnelle dans l'industrie métallurgique, M. Menzel accompagne les entreprises des secteurs de l'estampage et du formage, de l'usinage CNC, des assemblages soudés et du traitement de surface dans tous les domaines du conseil en ressources humaines. Ses domaines de prédilection sont l'élimination des déchets, l'économie circulaire, en particulier les technologies innovantes pour un approvisionnement énergétique basé sur l'hydrogène utilisant les déchets comme matières premières.

Il aide les entreprises à pourvoir avec précision des postes de direction dans les domaines de la vente, du développement et de la qualité, ainsi qu'au niveau de la direction. Pour cela, il est nécessaire d'élaborer un profil de poste détaillé qui tienne également compte des influences de la culture d'entreprise respective.

Il se consacre également au marché en pleine croissance de la construction écologique, de l'extension de l'habitat, des infrastructures et de la construction de chemins en bois. Fort de ses connaissances approfondies, M. Menzel est sans doute le seul expert allemand en recherche de cadres dans ce secteur durable.

En tant que directeur général, il a mis à profit ses connaissances du marché et de la distribution pour développer des stratégies commerciales et d'entreprise efficaces et les mettre en œuvre en affectant les bons collaborateurs aux postes appropriés. Il s'est souvent concentré sur la constitution et le développement d'équipes commerciales performantes, pour lesquelles l'orientation client est une priorité absolue. Outre la gestion valorisante des collaborateurs et leur affectation adéquate au sein de l'entreprise, il s'est concentré sur la mise en œuvre et l'optimisation des processus ainsi que sur leur pilotage basé sur des indicateurs clés de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

M. Menzel a posé les bases de sa carrière professionnelle en étudiant la physique à Fribourg, puis en obtenant un doctorat à Essen et un diplôme à Münster avec une mineure en physique médicale. Le Dr Menzel s'est ensuite orienté vers la distribution dans l'industrie automobile. Après avoir occupé différents postes chez des fournisseurs de premier rang en tant que responsable grands comptes, chef de projet, directeur du développement et directeur commercial, il a évolué vers des fonctions de direction avec des responsabilités en matière de personnel et de budget. Avant de rejoindre Senator Executive Search, il était directeur général d'entreprises comptant jusqu'à 500 employés.

Sa devise : ce ne sont pas les entreprises qui font des affaires entre elles, mais les personnes.

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Michael Miebach

Mobile : +49 173 69 45 183

Téléphone : +49 9421 969 35 10
E-mail : m.miebach@senator-partners.de
Compétences sectorielles : fonderie , construction mécanique, technologie des matières plastiques
Compétence fonctionnelle : production

Senator Partners de l'arrivée de Michael Miebach au sein de son équipe. En tant qu'expert dans les domaines de la fonderie, de la construction mécanique et de la technologie des matières plastiques, ses solides connaissances techniques élargissent considérablement le potentiel de notre groupe.

Avec plus de trois décennies d'expérience professionnelle à des postes de direction dans le secteur de la construction mécanique et de la sous-traitance automobile (fonderie et technologie des matières plastiques), Michael Miebach apporte une compréhension approfondie des défis actuels auxquels sont confrontés ces secteurs.

Au cours de sa carrière en tant que directeur général et directeur d'usine, il a dirigé avec succès des entreprises industrielles. L'un des facteurs clés de sa réussite a été le choix judicieux de cadres dirigeants qui ont contribué de manière significative au succès de l'entreprise.

Fort d'un réseau étendu et de plus de 30 ans d'expérience nationale et internationale, Michael Miebach, en tant que partenaire SENATOR, garantit le recrutement optimal de cadres dirigeants dans les PME.

Son approche ciblée, ses talents de communicateur et sa méthode de travail systématique sont appréciés tant par les candidats que par les clients.

Michael Miebach veille à ce que vous trouviez pour votre poste vacant exactement les candidats qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à sa croissance.

Sa devise : des objectifs clairs sont la clé du succès ultime.