Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, construction/TGA/FM, construction mécanique
Compétences spécifiques : diagnostic d'aptitude & évaluation du management, onboarding, audit du management

Matthias Barhainski travaille en tant que partenaire dans nos centres de compétences Automobile & e-mobilité, Construction / équipement technique des bâtiments (TGA) / Facility Management (FM) et Construction mécanique.
En outre, il est notre spécialiste des thèmes du diagnostic d'aptitude et de l'onboarding. De même, il a déjà participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après des études de gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a commencé à travailler dans un petit cabinet de recrutement multisectoriel et multi-employeurs à Munich. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines de A à Z.
en s'occupant d'abord de l'acquisition de candidats appropriés en tant que chercheur/recruteur, puis en mettant sur pied des équipes de recherche et en les dirigeant en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bonnes têtes pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore plus sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en recrutement opérant dans toute l'Allemagne et se concentrant sur les professions techniques (postes d'ingénieurs). Il est un homme de la première heure chez SENATOR.

Grâce à sa vaste expérience dans le recrutement de postes techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection de personnel et leur recrutement. Il accompagne les candidats de manière compétente, empathique et confidentielle sur le chemin de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise : trouver non seulement le candidat techniquement approprié pour ses clients, mais aussi celui qui convient.
Il se consacre corps et âme au conseil en recrutement / chasseur de têtes.

Monsieur Matthias Barhainski a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du logement
Direction de la technique du bâtiment
Direction du secteur de l'automatisation des bâtiments

Responsable du secteur Réparation du béton
Direction de la construction
PDG
Direction du département HLS
Direction du département des grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MCR
Direction des achats
Direction de la gestion de la qualité

Direction de la location
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Logistique
Responsable grands comptes automobile

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Dr. Armin Betz

DR. ARMIN BETZ

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 88
E-mail : a.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, Énergies renouvelables / secteur de l'énergie, Construction mécanique, Service public
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines
Compétence spécifique : Diagnostic d'aptitude & évaluation du management, Optimisation des processus RH, Audit du management

Le Dr Armin Betz a fondé HR Consult Group AG en 1994 et en est le directeur depuis 1996. Il se concentre sur la mise en place de réseaux et de modèles de coopération, ce qu'il démontre quotidiennement avec les marques PERSONAL TOTAL et SENATOR. Il soutient le développement constant des systèmes et des processus dans le domaine du conseil en ressources humaines. De nombreux nouveaux développements réalisés par HR Consult Group AG sont devenus des standards dans le secteur du conseil en ressources humaines. Les connaissances accumulées par le groupe au cours des dernières décennies sont rassemblées dans des formations et des séminaires et permettent une formation complète et approfondie de conseiller en personnel, certainement unique en Allemagne. Avec plus de 250 conseillers en personnel formés avec succès, cela constitue un USP dans le secteur allemand des conseillers en personnel.

Il travaille depuis plus de 25 ans dans le conseil en ressources humaines et fait donc partie des conseillers les plus expérimentés d'Allemagne. Il est spécialisé dans les secteurs de l'automobile et de la construction mécanique, en particulier l'e-mobilité et les énergies renouvelables. Les domaines des ressources humaines et du diagnostic d'aptitude complètent son profil de conseiller.

Depuis plusieurs années, il est professeur invité à l'University of Applied Sciences de Landshut sur le thème du diagnostic d'aptitude et de ses développements actuels. Il est également chargé de cours à la Hochschule Fresenius de Munich sur des sujets tels que les dernières tendances RH, les méthodes de recrutement les plus modernes et les analyses de potentiel.

Avec son doctorat dans le domaine du diagnostic d'aptitude, il complète idéalement ses champs de compétences, notamment en ce qui concerne le conseil en personnel et en entreprise. Sa thèse porte sur l'identification et la mise en évidence de traits de personnalité typiques des ingénieurs ainsi que sur la définition de domaines de développement pour une carrière professionnelle réussie. Ceux-ci sont déduits et présentés scientifiquement dans le livre "Eignungsdiagnostik im Praxiseinsatz".

Avant de se mettre à son compte, le Dr Betz a travaillé pour un constructeur automobile allemand haut de gamme dans le domaine du marketing produit et de la stratégie marketing.

Il a commencé sa carrière professionnelle après ses études d'ingénieur en technique automobile et d'ingénieur commercial dans l'industrie automobile dans les domaines de la vente, du développement et du marketing. Il a également passé un an au Japon chez l'un des plus grands équipementiers automobiles.

Armin Betz a récemment accompagné les positions suivantes avec son équipe et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction
Directeur RH Europe
Direction commerciale
Direction des finances et de la comptabilité
Direction de l'ingénierie industrielle
Direction de la production
Direction de la succursale
Chef d'équipe en technique d'automatisation
Direction des ventes

Direction des travaux
PDG
Directeur de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Direction de la construction automobile
Direction des achats
Direction de la comptabilité financière
Direction du marketing
Direction du logement
Direction de la logistique commerciale
Direction du personnel
Direction du service
Direction des ventes de voitures d'occasion
Direction de l'usine

Direction de l'entreprise / Direction de la production
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Transport & Logistique
Direction commerciale et technique
Direction de la logistique
Direction montage / entrepôt
Direction technique
Direction du site
Responsable de l'équipe Achats

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Dr. Andreas Dubois

Téléphone : +49 (0) 33731 320 160
E-mail : a.dubois@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Agribusiness, Énergies renouvelables / Économie énergétique, Construction mécanique

Compétences fonctionnelles : Recherche et développement, Production, Marketing & Ventes

Après des études de génie mécanique en Europe de l'Est et un doctorat dans un institut de recherche de premier plan en Allemagne, toujours avec une spécialisation en technique agricole, Andreas Dubois a passé toute sa vie professionnelle à des postes de direction dans l'agrobusiness de taille moyenne, où il était responsable des fonctions Finance, Opérations / Production, RH et IT.

Au cours de ses plus de 25 années d'activité au sein du conseil d'administration et de la direction, il a acquis une expertise intersectorielle dans les domaines de l'agriculture, des machines de construction, de la technique agricole et des énergies renouvelables. Les points forts de son activité étaient la gestion, l'optimisation et le développement de secteurs d'activité et d'entreprises, la mise en œuvre de stratégies de croissance ainsi que la conception de processus de fusion et d'acquisition à différentes phases de l'entreprise. Les nouvelles technologies, par exemple l'agriculture intelligente et de précision, la RFID ou les systèmes de gestion d'exploitation et de CRM, ainsi que les solutions innovantes telles que les commandes de processus automatisées, ont joué un rôle central dans ses activités.

Andreas Dubois est notre partenaire non seulement en Allemagne, mais aussi en Europe de l'Est, où il dispose des meilleurs contacts et réseaux. Il accompagne des clients des secteurs de l 'AGRIBUSINESS, avec une attention particulière pour l'Agricultural Technology (entreprises AgTech et start-up), de la CONSTRUCTION DE MACHINES, avec un accent particulier sur les machines agricoles et les engins de chantier, ainsi que de l'ÉNERGIE / ÉNERGIES RENOUVELABLES, avec une spécialisation particulière dans le Power to X.

Dans ces secteurs, sa spécialité est de pourvoir des postes de direction technique et commerciale de niveau 1 et 2, ainsi que des postes de spécialistes hautement spécialisés, par exemple dans le domaine de la R&D.
Parmi les clients d'Andreas Dubois, on trouve des entreprises de tous les secteurs d'activité : automatisation et électrotechnique, construction de machines et d'installations, recherche et développement avec ingénierie, commerce et services, ainsi que private equity.
Ses clients apprécient tout particulièrement l'approche systématique et la compétence de mise en œuvre rapide de ses mandats avec un engagement élevé.

Sa devise de vie et de travail peut parfaitement être décrite par une citation de Hermann Hesse : "Pour que le possible se réalise, il faut toujours essayer l'impossible".

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Dr. Carsten Menzel

Téléphone : +49 (0) 2302 978245
Portable : +49 (0) 160 9235 1740
E-mail : c.menzel@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, élimination des déchets et économie circulaire, construction mécanique, technique d'estampage / de formage et traitement des métaux

Senator Executive Search Partners est très heureux que le Dr. Carsten Menzel, avec sa vaste expérience dans les secteurs de l'automobile, de la construction mécanique et de la technique médicale, ait pu être recruté comme conseiller pour le réseau de partenaires.

Grâce à son excellente expertise dans l'industrie métallurgique, le Dr Menzel soutient les entreprises des secteurs de l'estampage et du formage, de l'usinage CNC ainsi que des ensembles soudés et du traitement de surface dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. L'élimination des déchets, l'économie circulaire, en particulier les technologies innovantes pour un approvisionnement énergétique basé sur l'hydrogène avec l'utilisation des déchets comme matières premières, sont ses domaines de prédilection.

Il aide les entreprises à pourvoir des postes de direction dans les domaines de la vente, du développement et de la qualité, ainsi qu'au niveau de la direction. La condition préalable est l'élaboration d'un profil de poste fondé, qui tienne également compte des influences de la culture d'entreprise.

Il se consacre en outre au marché en pleine croissance de la construction de bâtiments écologiques, de l'extension de l'habitat, des infrastructures et de la construction de chemins en bois. Grâce à ses connaissances approfondies, le Dr Menzel est probablement le seul expert allemand en recherche de cadres dans ce secteur durable.

En tant que directeur général, il a utilisé ses connaissances du marché et des ventes pour développer des stratégies d'entreprise et de vente réussies et les mettre en œuvre avec les bons collaborateurs aux bons postes. Il s'est souvent concentré sur la mise en place et le développement d'équipes de vente performantes, pour lesquelles l'orientation client est primordiale. En plus de sa gestion respectueuse des collaborateurs et de leur utilisation appropriée dans l'entreprise, il s'est concentré sur la mise en œuvre et l'optimisation des processus ainsi que sur leur gestion basée sur des indicateurs de performance clés (KPI) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Menzel a posé les bases de sa carrière professionnelle en faisant des études de physique à Fribourg, suivies d'un doctorat à Essen et d'un diplôme à Münster, avec comme matière secondaire la physique médicale. Menzel s'est ensuite orienté vers la distribution dans l'industrie automobile. Après avoir travaillé chez des fournisseurs de premier plan en tant que responsable des grands comptes, chef de projet, directeur du développement et directeur des ventes, il est devenu cadre supérieur et a assumé la responsabilité du personnel et du budget. Avant de rejoindre Senator Executive Search, il était directeur général d'entreprises comptant jusqu'à 500 employés.

Sa devise : ce ne sont pas les entreprises qui font des affaires entre elles, mais les personnes.

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Michael Miebach

Mobile : +49 173 69 45 183

Téléphone : +49 9421 969 35 10
E-mail : m.miebach@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Fonderie , construction mécanique, technique des matières plastiques
Compétence fonctionnelle : production

Senator Partners se réjouit du renforcement de son équipe par Michael Miebach. En tant qu'expert dans les domaines de la fonderie, de la construction mécanique et de la plasturgie, ses connaissances approfondies élargissent significativement le potentiel de notre groupe.

Avec plus de trois décennies d'expérience professionnelle à des postes de direction dans le domaine de la construction mécanique et de la sous-traitance automobile (fonderie et plasturgie), Michael Miebach apporte une compréhension approfondie des défis actuels de ces secteurs.

Au cours de sa carrière de directeur général et de directeur d'usine, il a dirigé avec succès des entreprises industrielles. L'une des composantes clés de son succès a été la sélection judicieuse de cadres supérieurs qui ont contribué de manière décisive au succès de l'entreprise.

Grâce à un vaste réseau de plus de 30 ans d'expérience nationale et internationale, Michael Miebach garantit, en tant que partenaire SENATOR, de pourvoir de manière optimale les postes de direction dans les PME.

Son approche ciblée et communicative ainsi que sa méthode de travail systématique sont appréciées tant par les candidats que par les clients.

Michael Miebach s'assure que vous recevez exactement les candidats pour votre poste vacant qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à sa croissance.

Sa devise : des objectifs clairs sont le guide vers le succès ultime.

Monsieur Michael Miebach a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :