Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Domaines de compétence : automobile et mobilité électrique, construction/TGA/FM, génie mécanique
Compétences particulières : diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, intégration, audit de gestion

Matthias Barhainski est partenaire dans nos centres de compétences Automobile & Mobilité électrique, Construction / Équipement technique des bâtiments (TGA) / Gestion des installations (FM) et Construction mécanique.
Il est également notre spécialiste en matière de diagnostic d'aptitude et d'intégration. Il a également participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a débuté sa carrière dans un petit cabinet de conseil en ressources humaines à Munich, actif dans divers secteurs et à divers niveaux hiérarchiques. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines sur le terrain.
Il a d'abord travaillé comme chercheur/recruteur pour trouver des candidats appropriés, puis a constitué des équipes de recherche qu'il a dirigées en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bons candidats pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore davantage sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines actif dans toute l'Allemagne et spécialisé dans les métiers techniques (postes d'ingénieurs). Il est l'un des premiers collaborateurs de SENATOR.

Fort d'une grande expérience dans le recrutement de profils techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection et leur recrutement de personnel. Il guide les candidats avec compétence, empathie et confidentialité vers de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise suivante : ne pas seulement trouver le candidat techniquement compétent pour ses clients, mais aussi celui qui leur convient le mieux.
Il est conseiller en ressources humaines / chasseur de têtes corps et âme.

Matthias Barhainski a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction Construction de logements
Responsable technique du bâtiment
Responsable du département Automatisation des bâtiments

Responsable du département Réparation du béton
Direction du département Construction
PDG
Direction du département HLS
Responsable du département Grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MSR
Responsable des achats
Responsable gestion de la qualité

Responsable location
directeur financier
Direction du département Logistique
Responsable grands comptes Automobile

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Dr Peter Buhl

Téléphone : +49 (0) 89 4141 9766
E-mail : p.buhl@senator-partners.de
Compétence spécifique : intégration

M. Peter Buhl est expert en développement des cadres dirigeants. Il accompagne les entrepreneurs, les cadres dirigeants et les équipes de direction dans les processus de changement critiques pour la réussite. Il conseille le service de développement du personnel interne à l'entreprise dans la conception de processus de qualification, élabore et dirige des programmes de leadership et accompagne les cadres dirigeants, les équipes de direction et les parties en conflit par le biais d'un coaching individuel.

M. Buhl apporte à son poste son expérience entrepreneuriale en tant que directeur financier d'une start-up et plus de 14 ans d'expérience en gestion, y compris au niveau C. En tant que coach systémique et consultant en organisation systémique, il peut fournir à ses clients une expertise approfondie en matière de conseil. En tant qu'économiste disposant d'une vaste expérience en matière de gestion et dans divers secteurs d'activité d'une part, et en tant que psychothérapeute (HPG) d'autre part, il est capable de naviguer avec aisance entre une gestion axée sur les résultats et une gestion centrée sur la personnalité, et de proposer à ses clients des stratégies de réussite individuelles adaptées à chaque situation.

Chez SENATOR, M. Buhl accompagne les domaines de l'intégration et du coaching. L'intégration, notamment lorsque de nouveaux cadres sont intégrés dans une entreprise, comporte des risques très élevés : les deux parties abordent généralement le processus avec des attentes très élevées. La déception est d'autant plus grande lorsque la réalité ne répond pas aux attentes. Un outil de diagnostic éprouvé permet d'identifier les facteurs de risque et de les éliminer grâce à un coaching ciblé. Souvent, le coaching permet même de développer des facteurs de réussite supplémentaires qui n'étaient pas vraiment pris en compte lors du processus de recrutement.