Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, construction/TGA/FM, construction mécanique
Compétences spécifiques : diagnostic d'aptitude & évaluation du management, onboarding, audit du management

Matthias Barhainski travaille en tant que partenaire dans nos centres de compétences Automobile & e-mobilité, Construction / équipement technique des bâtiments (TGA) / Facility Management (FM) et Construction mécanique.
En outre, il est notre spécialiste des thèmes du diagnostic d'aptitude et de l'onboarding. De même, il a déjà participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après des études de gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a commencé à travailler dans un petit cabinet de recrutement multisectoriel et multi-employeurs à Munich. C'est là qu'il a appris le métier de conseiller en ressources humaines de A à Z.
en s'occupant d'abord de l'acquisition de candidats appropriés en tant que chercheur/recruteur, puis en mettant sur pied des équipes de recherche et en les dirigeant en tant que responsable de la recherche. Il a ainsi pu acquérir de vastes connaissances dans de nombreux secteurs et postes et sait toujours où trouver les bonnes têtes pour un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à acquérir ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore plus sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en recrutement opérant dans toute l'Allemagne et se concentrant sur les professions techniques (postes d'ingénieurs). Il est un homme de la première heure chez SENATOR.

Grâce à sa vaste expérience dans le recrutement de postes techniques et commerciaux, Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans leur sélection de personnel et leur recrutement. Il accompagne les candidats de manière compétente, empathique et confidentielle sur le chemin de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise : trouver non seulement le candidat techniquement approprié pour ses clients, mais aussi celui qui convient.
Il se consacre corps et âme au conseil en recrutement / chasseur de têtes.

Monsieur Matthias Barhainski a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du logement
Direction de la technique du bâtiment
Direction du secteur de l'automatisation des bâtiments

Responsable du secteur Réparation du béton
Direction de la construction
PDG
Direction du département HLS
Direction du département des grands projets
Direction de la succursale Installation électrique / MCR
Direction des achats
Direction de la gestion de la qualité

Direction de la location
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Logistique
Responsable grands comptes automobile

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Dr. Peter Buhl

Téléphone : +49 (0) 89 4141 9766
E-mail : p.buhl@senator-partners.de
Compétence spéciale : onboarding

Peter Buhl est expert en développement du leadership. Il accompagne les entrepreneurs, les cadres et les équipes de direction dans les processus de changement critiques pour la réussite. Il conseille le développement du personnel interne à l'entreprise dans la conception de processus de qualification, conçoit et dirige des programmes de leadership et accompagne les cadres, les équipes de direction et les parties en conflit par un coaching individuel.

Buhl apporte à son activité son expérience entrepreneuriale en tant que directeur financier d'une start-up et plus de 14 ans d'expérience en management - également au niveau C. En tant que coach systémique et conseiller en organisation systémique, il peut mettre à la disposition de ses clients une solide expertise en matière de conseil. En tant qu'économiste disposant d'une vaste expérience dans le domaine de la gestion et de la branche, d'une part, et en tant que psychothérapeute (HPG), d'autre part, il peut se mouvoir avec aisance dans le champ de tension entre une gestion orientée vers les résultats et une gestion centrée sur la personnalité et montrer à ses clients des stratégies de réussite individuelles adaptées à la situation.

Chez SENATOR, le Dr Buhl accompagne les domaines de l'onboarding et du coaching. C'est justement lors de l'onboarding, lorsque de nouveaux cadres sont intégrés dans une entreprise, que les risques sont très élevés : les deux parties entament généralement le processus avec des attentes très élevées. La chute est d'autant plus grande si la réalité ne répond pas aux attentes. Un outil de diagnostic éprouvé permet d'identifier les facteurs de risque et de les éliminer grâce à un coaching ciblé. Souvent, le coaching permet même de développer des facteurs de réussite supplémentaires qui n'avaient pas été autant mis en avant lors du processus de recrutement.

Lars Osmers

Téléphone : +49 (0) 2205 91 89 89-0
E-mail : l.osmers@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, plasturgie, construction mécanique
Compétences spécifiques : diagnostic d'aptitude & management assessment, onboarding

Lars Osmers est partenaire et, grâce à sa longue expérience, il occupe régulièrement des postes clés, surtout dans des entreprises de production de taille moyenne, souvent des entreprises familiales. Pour ses clients, il recherche avec succès des personnalités dirigeantes, mais aussi des spécialistes qualifiés, volontiers aussi pour les postes techniques difficiles.

Depuis toujours, il s'intéresse aussi bien aux sujets économiques que techniques et a donc étudié l'ingénierie économique à l'université technique de Kaiserslautern. Il a passé ses premières années professionnelles au siège d'une entreprise du DAX 30 et en tant que directeur adjoint d'une filiale de production.

Au cours des années suivantes, il a été responsable de projets et de restructurations en tant que manager intérimaire et membre de la direction d'entreprises techniques, pour la plupart familiales.

Il y a dix ans, il s'est finalement tourné vers le conseil en ressources humaines. Durant cette période, il a été partenaire d'un cabinet de conseil renommé de Düsseldorf, qui fait partie du top 10 des maisons allemandes, et est depuis huit ans partenaire de SENATOR, qui fait partie du top 20 des cabinets de conseil en ressources humaines allemands.

Il passe de préférence son temps libre avec sa famille, dans la nature ou en faisant du bénévolat. En vacances, il s'intéresse aux cultures étrangères ou profite de la montagne en faisant de la randonnée ou du ski.