Jochen Mühlbauer

Téléphone : +49 (0) 70 42 816 83 10
Mobile : +49 (0) 157 346 984 87
E-mail : j.muehlbauer@senator-partners.de
Compétences spéciales : outplacement / newplacement

Jochen Mühlbauer a plus de 10 ans d'expérience en tant que conseiller en recrutement et chasseur de têtes pour l'industrie. Il utilise aujourd'hui ces connaissances exclusivement pour soutenir activement les personnes qui s'adressent à lui pour des problèmes de recherche d'emploi. Pour les entreprises, il se charge du conseil en outplacement d'anciens collaborateurs.
Grâce à l'offre de newplacement, le conseil peut également être financé à titre privé.

Monsieur Mühlbauer connaît toutes les stratégies pour placer au mieux les candidats/candidates auprès des entreprises. Il tient compte des souhaits et des préférences personnelles des spécialistes et des cadres qu'il place. Il sait exactement ce qu'il faut faire et quelles erreurs peuvent se produire dans le processus de candidature. Et il utilise toutes les informations et l'IA actuelle pour montrer aux candidats tous les postes vacants sur le marché du travail.
Il connaît les points de déclenchement des décideurs en matière de personnel et, grâce à son coaching, les chercheurs d'emploi sont formés en conséquence et préparés au mieux aux entretiens dans le cadre d'une formation individuelle. Ils bénéficient ainsi d'un avantage concurrentiel inestimable par rapport à leurs concurrents sur le marché du travail. Chaque outplacement/newplacement individuel se termine par le placement dans un nouveau poste passionnant, dans une activité intérimaire à responsabilité ou dans le lancement d'une mission en tant qu'indépendant.

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Dr. Carsten Menzel

Téléphone : +49 (0) 2302 978245
Portable : +49 (0) 160 9235 1740
E-mail : c.menzel@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, élimination des déchets et économie circulaire, construction mécanique, technique d'estampage / de formage et traitement des métaux

Senator Executive Search Partners est très heureux que le Dr. Carsten Menzel, avec sa vaste expérience dans les secteurs de l'automobile, de la construction mécanique et de la technique médicale, ait pu être recruté comme conseiller pour le réseau de partenaires.

Grâce à son excellente expertise dans l'industrie métallurgique, le Dr Menzel soutient les entreprises des secteurs de l'estampage et du formage, de l'usinage CNC ainsi que des ensembles soudés et du traitement de surface dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. L'élimination des déchets, l'économie circulaire, en particulier les technologies innovantes pour un approvisionnement énergétique basé sur l'hydrogène avec l'utilisation des déchets comme matières premières, sont ses domaines de prédilection.

Il aide les entreprises à pourvoir des postes de direction dans les domaines de la vente, du développement et de la qualité, ainsi qu'au niveau de la direction. La condition préalable est l'élaboration d'un profil de poste fondé, qui tienne également compte des influences de la culture d'entreprise.

Il se consacre en outre au marché en pleine croissance de la construction de bâtiments écologiques, de l'extension de l'habitat, des infrastructures et de la construction de chemins en bois. Grâce à ses connaissances approfondies, le Dr Menzel est probablement le seul expert allemand en recherche de cadres dans ce secteur durable.

En tant que directeur général, il a utilisé ses connaissances du marché et des ventes pour développer des stratégies d'entreprise et de vente réussies et les mettre en œuvre avec les bons collaborateurs aux bons postes. Il s'est souvent concentré sur la mise en place et le développement d'équipes de vente performantes, pour lesquelles l'orientation client est primordiale. En plus de sa gestion respectueuse des collaborateurs et de leur utilisation appropriée dans l'entreprise, il s'est concentré sur la mise en œuvre et l'optimisation des processus ainsi que sur leur gestion basée sur des indicateurs de performance clés (KPI) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Menzel a posé les bases de sa carrière professionnelle en faisant des études de physique à Fribourg, suivies d'un doctorat à Essen et d'un diplôme à Münster, avec comme matière secondaire la physique médicale. Menzel s'est ensuite orienté vers la distribution dans l'industrie automobile. Après avoir travaillé chez des fournisseurs de premier plan en tant que responsable des grands comptes, chef de projet, directeur du développement et directeur des ventes, il est devenu cadre supérieur et a assumé la responsabilité du personnel et du budget. Avant de rejoindre Senator Executive Search, il était directeur général d'entreprises comptant jusqu'à 500 employés.

Sa devise : ce ne sont pas les entreprises qui font des affaires entre elles, mais les personnes.

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Michael Miebach

Mobile : +49 173 69 45 183

Téléphone : +49 9421 969 35 10
E-mail : m.miebach@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Fonderie , construction mécanique, technique des matières plastiques
Compétence fonctionnelle : production

Senator Partners se réjouit du renforcement de son équipe par Michael Miebach. En tant qu'expert dans les domaines de la fonderie, de la construction mécanique et de la plasturgie, ses connaissances approfondies élargissent significativement le potentiel de notre groupe.

Avec plus de trois décennies d'expérience professionnelle à des postes de direction dans le domaine de la construction mécanique et de la sous-traitance automobile (fonderie et plasturgie), Michael Miebach apporte une compréhension approfondie des défis actuels de ces secteurs.

Au cours de sa carrière de directeur général et de directeur d'usine, il a dirigé avec succès des entreprises industrielles. L'une des composantes clés de son succès a été la sélection judicieuse de cadres supérieurs qui ont contribué de manière décisive au succès de l'entreprise.

Grâce à un vaste réseau de plus de 30 ans d'expérience nationale et internationale, Michael Miebach garantit, en tant que partenaire SENATOR, de pourvoir de manière optimale les postes de direction dans les PME.

Son approche ciblée et communicative ainsi que sa méthode de travail systématique sont appréciées tant par les candidats que par les clients.

Michael Miebach s'assure que vous recevez exactement les candidats pour votre poste vacant qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à sa croissance.

Sa devise : des objectifs clairs sont le guide vers le succès ultime.

Monsieur Michael Miebach a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur général
Directeur de l'usine
Directeur des opérations commerciales

Directeur de la production
Directeur de la planification de la production et de la logistique
Responsable de la gestion des processus
Responsable de la gestion de projets
Directeur HSE (environnement et sécurité au travail)
Directeur des finances et du contrôle de gestion
Directeur des ventes
Directeur du développement des produits

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Marko Miosic

Téléphone : +49 (0) 221 42 36 92 98

Mobile : +49 (0) 159 012 721 59
E-mail : m.miosic@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/TGA/FM, Énergies renouvelables / secteur de l'énergie
Compétence spéciale : Vente technique

M. Marko Miosic est actif en tant que partenaire dans les centres de compétences Construction, Immobilier, TGA, FM ainsi que Energies renouvelables.

Plus de 25 ans d'expérience en tant qu'ingénieur à des postes de direction dans l'industrie de la construction et de l'immobilier ont permis à Marko Miosic de bien comprendre les défis actuels du secteur, en particulier dans le domaine des professions techniques.

En tant que directeur de succursale et ingénieur commercial, il a acquis, développé et mis en œuvre avec succès des projets de construction. Dans ce contexte, la sélection judicieuse du personnel de direction a été déterminante pour son succès et celui des entreprises pour lesquelles il travaillait. C'est là qu'il a découvert sa passion pour la recherche et la sélection de personnel et en a fait son métier.

Grâce à son vaste réseau et à sa désormais longue expérience dans le conseil en recrutement, Marko Miosic est en mesure de pourvoir de manière optimale les postes de direction dans les PME.

Son approche ciblée et communicative ainsi que sa méthode de travail systématique sont appréciées tant par les candidats que par les clients.

Marko Miosic veille à ce que vous receviez pour votre poste vacant exactement les candidats qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à sa croissance.

Sa devise est la suivante : le facteur humain est décisif, les connaissances techniques seules ne suffisent pas.

M. Marko Miosic a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur des ventes
Ingénieurs commerciaux
Commercial
Planificateur TGA
Chef de chantier spécialisé en génie civil
Chef de secteur
Directeur du contrôle de gestion

Directeur général TGA
Chef de chantier TGA
Directeur des ventes
Chef de chantier en bâtiment
Chef de chantier génie civil
Ingénieurs en soudage
Planificateur des transports
Ingénieurs électriciens
Chef de projet en électrotechnique
Calculateur de construction

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Lars Osmers

Téléphone : +49 (0) 2205 91 89 89-0
E-mail : l.osmers@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, plasturgie, construction mécanique
Compétences spécifiques : diagnostic d'aptitude & management assessment, onboarding

Lars Osmers est partenaire et, grâce à sa longue expérience, il occupe régulièrement des postes clés, surtout dans des entreprises de production de taille moyenne, souvent des entreprises familiales. Pour ses clients, il recherche avec succès des personnalités dirigeantes, mais aussi des spécialistes qualifiés, volontiers aussi pour les postes techniques difficiles.

Depuis toujours, il s'intéresse aussi bien aux sujets économiques que techniques et a donc étudié l'ingénierie économique à l'université technique de Kaiserslautern. Il a passé ses premières années professionnelles au siège d'une entreprise du DAX 30 et en tant que directeur adjoint d'une filiale de production.

Au cours des années suivantes, il a été responsable de projets et de restructurations en tant que manager intérimaire et membre de la direction d'entreprises techniques, pour la plupart familiales.

Il y a dix ans, il s'est finalement tourné vers le conseil en ressources humaines. Durant cette période, il a été partenaire d'un cabinet de conseil renommé de Düsseldorf, qui fait partie du top 10 des maisons allemandes, et est depuis huit ans partenaire de SENATOR, qui fait partie du top 20 des cabinets de conseil en ressources humaines allemands.

Il passe de préférence son temps libre avec sa famille, dans la nature ou en faisant du bénévolat. En vacances, il s'intéresse aux cultures étrangères ou profite de la montagne en faisant de la randonnée ou du ski.