Marko Miosic

Marko Miosic

Miosic Marko

Telefon: +49 (0) 221 42 36 92 98

Mobil: +49 (0) 159 012 721 59
E-Mail: m.miosic@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Bau/TGA/FM,  Erneuerbare Energien / Energiewirtschaft
Spezialkompetenz: Technischer Vertrieb

 

Herr Marko Miosic ist als Partner in den Kompetenz-Centern Bau, Immobilien, TGA, FM sowie erneuerbare Energien tätig.

Über 25 Jahre Erfahrung als Ingenieur in leitenden Positionen der Bau- und Immobilienindustrie haben Marko Miosic ein tiefes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen der Branche vermittelt, insbesondere im Bereich technischer Berufe.

Als Niederlassungsleiter und Vertriebsingenieur hat er erfolgreich Bauprojekte akquiriert, entwickelt und umgesetzt. Die kluge Auswahl von Führungspersonal war dabei entscheidend für seinen Erfolg und den Erfolg der Unternehmen, für die er tätig war. Hier hat er seine Leidenschaft für die Personalsuche und -auswahl entdeckt und zu seinem Beruf gemacht.

Durch sein weitreichendes Netzwerk und seine mittlerweile langjährige Erfahrung in der Personalberatung ist Marko Miosic in der Lage, Führungspositionen im Mittelstand optimal zu besetzen.

Seine zielgerichtete und kommunikativ versierte Herangehensweise sowie seine systematische Arbeitsweise werden gleichermaßen von Kandidaten und Auftraggebern geschätzt.

Marko Miosic sorgt dafür, dass Sie für Ihre offene Stelle genau die Kandidaten erhalten, die Ihre Unternehmenskultur bereichern und zum Wachstum beitragen werden.

Sein Motto lautet: Der menschliche Faktor entscheidet, Fachwissen allein reicht nicht aus.

 

 

Folgende Positionen hat Herr Marko Miosic zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

  • Chief Sales Officer
  • Vertriebsingenieure
  • Vertriebsmitarbeiter
  • TGA-Planer
  • Oberbauleiter Spezialtiefbau
  • Bereichsleiter
  • Leiter Controlling
  • Geschäftsführer TGA
  • TGA-Bauleiter
  • Vertriebsleiter
  • Bauleiter Hochbau
  • Bauleiter Tiefbau
  • Schweißfachingenieure
  • Verkehrsplaner
  • Elektroingenieure
  • Projektleiter Elektrotechnik
  • Baukalkulator

    Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

    Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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    Wolfgang Venzl

    Wolfgang Venzl

    Telefon: +49 (0) 1514 285 86 28
    E-Mail: w.venzl@senator-partners.de
    Branchenkompetenz: Consumer Goods, Digital und Online Business, Optoelektronik & Licht
    Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb, Produktmanagement

     

    Nach seinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium verantwortete Wolfgang Venzl auf verschiedenen Managementebenen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und die Unternehmensführung für verschiedene, renommierte Marken. Er hat sowohl Wachstum organisiert als auch Restrukturierungsphasen gemanagt. Dies stets in einem internationalen und multikulturellen Umfeld.

    Sein Spezialgebiet sind anspruchsvolle und komplexe Besetzungen von Fach- und Führungskräften. Wolfgang Venzl besitzt übergreifende funktionale Expertise in allen bedeutenden Unternehmensbereichen. Auf Grund seiner langjährigen Erfahrung im Führen von Vertriebs- und Marketing-Teams sowie im Produktmanagement, liegen hier seine branchenübergreifenden vertieften Funktionsexpertisen. Seine Branchenexpertise liegt in den Bereichen Consumer Goods, Digital & Online-Business sowie Optoelektronik & Licht.

    Diese umfangreiche Erfahrung ist die Basis für eine zielgenaue Besetzung. In seiner Tätigkeit als Personalberater legt er besonderen Wert auf eine vertrauensvolle, nachhaltige und professionelle Zusammenarbeit sowohl auf Kunden- als auch Kandidatenseite.

     

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    Axel Weese

    Axel Weese

    Mobil: +49 (0) 151 5444 6001
    E-Mail: a.weese@senator-partners.de
    Branchenkompetenz: Automotive & E-Mobilität, Informationstechnologie und Telekommunikation, Rechenzentren / Cloud Provider
    Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb
    Spezialkompetenz: Interim Management

     

    Axel Weese ist als Partner in unseren Kompetenz-Centern „Informations – und Telekommunikationsindustrie (ITK)“, „Datacenter & Cloud Provider“ und „Automotive & E-Mobilität“ tätig.

    Nach seiner Ausbildung in der Telekommunikationsindustrie und dem Abschluss seines Studiums zum Diplom-Wirtschaftsingenieur startete er seine berufliche Karriere in der Softwareindustrie bei einem der weltweit führenden Unternehmen dieses Sektors. Dank seiner herausragenden Leistungen bei der Skalierung von Technologieunternehmen übernahm er in den letzten 12 Jahren Geschäftsführungspositionen, in denen er das Wachstum nationaler und internationaler Firmen signifikant vorantrieb. Seine berufliche Laufbahn umfasst sowohl Stationen in Großkonzernen und Start-ups als auch in mittelständischen Unternehmen, die häufig von Family Offices oder Private-Equity-Organisationen unterstützt wurden.

    Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung auf internationaler Ebene und umfassendem Wissen in verschiedenen Branchen ist er ein geschätzter Partner bei der Besetzung von Führungspositionen in Groß- und mittelständischen Unternehmen.

    Als innovativer Denker und Berater sowie durch seine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit starker Kommunikationsfähigkeit, baut er schnell ein tiefes Vertrauensverhältnis zu Kandidaten und Mandanten auf.

    Getreu seinem Motto „Was Dich nicht herausfordert, wird dich nicht verändern“, zielt sein Engagement darauf ab, erfolgreiche und langfristige Beziehungen zwischen Kandidaten und Kunden zu etablieren.

     

    Auszug an Positionen, die Herr Axel Weese bisher begleitet hat bzw. die im Rahmen der Kompetenz-Center mittels exklusiver Beratungsmandate erfolgreich besetzt wurden:

    • Geschäftsführer
    • Vertriebsleiter
    • Vertriebsmitarbeiter
    • Key Account Manager
    • Marketingleiter
    • Online Marketing Manager
    • Leiter PreSales
    • Leiter Customer Success
    • Customer Success Manager
    • Leiter Partner Management
    • Partner Manager
    • Leiter Consulting
    • Leiter Entwicklung
    • Teamleiter IT
    • Softwareentwickler graphische Oberflächen
    • Systemadministrator
    • SW Solution Consultant
    • Director Business Development
    • Leiter Produkt Management
    • IT- Architekt
    • Senior SAP Technology Consultant
    • Senior Specialist Datacenter Services
    • Senior Cloud Architect
    • Senior Software Engineer JAVA

    Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

    Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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    David Bart

    David Bart

    Telefon: +49 (0) 871 430 888 35
    E-Mail: d.bart@senator-partners.de
    Branchenkompetenzen: Logistik, Transport und Verkehr
    Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb

     

    Herr David Bart ist seit 2023 bei Senator Executive Search Partners als Consultant tätig.

    Vor und während seines Studiums in der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Landshut konnte er bereits fundierte Einblicke in verschiedene Bereiche eines großen Automobilkonzerns gewinnen.

    Zum Ende des Studiums fokussierte sich Herr David Bart daher auf die Kompetenzmodule Marketing, Vertrieb und Personal und war währenddessen im internen Vertrieb des Automobilkonzerns tätig.

    In seiner Bachelorarbeit entwickelte er aus eigenem Interesse für einen lokalen und traditionsreichen Sportverein diverse kreative Ideen und Strategien für das Content Marketing über digitale Kanäle.

    Nach dem Studium zog es Herrn Bart weg vom Konzern in ein mittelständisches Speditionsunternehmen und fungierte dort weder im Vertrieb noch im Marketing sondern als Recruiter in der Personalabteilung.

    Hier ist der gesunde Mix aus den Kenntnissen im Marketing, Vertrieb und Personal in Kombination mit einem sehr angenehmen und freundlichen Charakter ausschlaggebend für den Erfolg im Besetzungsprozess.

    Mit diesem Know-how unterstützt Herr Bart unser Team im Bereich Recruiting und versucht die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden.

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    Johanna Betz

    Johanna Betz

    Betz Johanna

    Telefon: +49 (0) 871 430 888 56
    E-Mail: j.betz@senator-partners.de
    Branchenkompetenzen:  Consumer Goods, Digital und Online Business, Financial Services

    Funkationskompetenzen: Marketing & Vertrieb
    Spezialkompetenz: HR Prozessoptimierung

     

     

    Durch ihre Tätigkeiten in führenden Beratungsunternehmen und internationalen Konzernen hat Johanna Betz umfangreiche Praxiserfahrung im strategischen Personalmanagement sowie in der Organisationsberatung erworben. Der besondere Schwerpunkt lag dabei auf der Entwicklung von HR-Strategien, Talentförderungsprogrammen und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Finanzsektor. Nach dem Abschluss des Bachelorstudiums in Wirtschaftspsychologie setzte sie ihre akademische Laufbahn mit einem Master in Human Resources and Organisations an der London School of Economics fort, wobei der Fokus auf Entscheidungsprozessen, „leadership behavior“ und „organisational dynmics“ lag.

     

    In vergangenen Werkstudententätigkeiten hat sie aktiv an der Planung und Umsetzung von HR-Strategien mitgewirkt, darunter die Unterstützung von Talentmanagement-Programmen, die Koordination von Bewerbermanagementsystemen sowie die Analyse und Optimierung von Vergütungsmodellen. Außerdem hat sie die Entwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse vorangetrieben, um Unternehmen in ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.

     

    Ein weiterer Schwerpunkt ihrer beruflichen Laufbahn liegt im Bereich Social Media und Online-Marketing, insbesondere im Finanzsektor. Ergänzt wird diese Erfahrung durch eine Tätigkeit in einem Medienkonzern, wo sie unter anderem an der Markteinführung neuer Produkte und der Koordination funktionsübergreifender Projekte im Sales- und Marketingbereich mitgewirkt hat.

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