CLAUS HAHNE – Interlocuteur sur place à Kanda

M. Claus Hahne vit à Toronto, au Canada, où il met son expertise internationale au service des entreprises pour les aider à recruter des cadres et des spécialistes qualifiés. En tant que partenaire, il contribue également activement à l'expansion stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Fort de ses connaissances approfondies, de ses compétences interculturelles et d'un réseau solide des deux côtés de l'Atlantique, il est responsable de la mise en place et du développement du site canadien. L'objectif est de permettre le recrutement transatlantique, de renforcer les relations avec les clients internationaux et d'étendre à long terme la présence de Senator Partners le marché nord-américain.

JOHANNA BETZ – États-Unis

Johanna Betz est spécialisée dans le marché américain et aide les entreprises à recruter des cadres et des spécialistes adaptés. Forte d'une solide expérience acquise au sein de groupes internationaux et de cabinets de conseil de premier plan, elle apporte une expertise approfondie en matière de gestion stratégique des ressources humaines, de développement organisationnel et de transformation numérique des processus RH, en particulier dans le secteur financier. Au sein de Senator Executive Search Partners, elle poursuit de manière ciblée le développement des activités aux États-Unis et renforce les relations transatlantiques avec les clients en mettant clairement l'accent sur le recrutement durable et stratégique.

UWE RAUTZENBERG – Internationalisation entrante et sortante

M. Uwe Rautzenberg est un spécialiste reconnu de l'internationalisation, tant en matière d'expansion à l'étranger (entreprises allemandes s'implantant à l'étranger) que d'implantation étrangère (entreprises étrangères s'implantant sur le marché allemand). Il se concentre particulièrement sur le Brésil, la Chine, le Japon et les États-Unis et aide les entreprises à s'implanter et à se développer sur ces marchés, notamment en recrutant des cadres dirigeants adaptés et en renforçant les équipes existantes. Sa compréhension de l'adéquation culturelle englobe non seulement les valeurs et la culture d'entreprise, mais aussi la culture nationale respective. Ses connaissances internationales reposent sur sa propre expérience opérationnelle acquise en Allemagne et à l'étranger, notamment dans le cadre de la mise en place de coopérations et de réseaux de production, de délocalisations, ainsi que de la création et de l'extension d'usines et de la direction d'entreprises.

Notre expertise

Les postes suivants ont été pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

• comité de direction
• Directeur RH Europe
• Direction commerciale
• Direction des finances et de la comptabilité
• Direction Ingénierie industrielle
• Responsable de production
• direction de succursale
• Responsable d'équipe Technique d'automatisation
• direction des ventes

• gestion de construction
• PDG
• Directeur de la gestion de la chaîne logistique
• Direction Construction automobile
• Responsable des achats
• Responsable de la comptabilité financière
• Responsable marketing
• Direction Construction de logements
• Responsable logistique logistique commerciale
• direction des ressources humaines
• conduite de service
• Direction des ventes de véhicules d'occasion
• direction de l'usine