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E-mail : p.buhl@senator-partners.de
Compétence spécifique : intégration

M. Peter Buhl est expert en développement des cadres dirigeants. Il accompagne les entrepreneurs, les cadres dirigeants et les équipes de direction dans les processus de changement critiques pour la réussite. Il conseille le service de développement du personnel interne à l'entreprise dans la conception de processus de qualification, élabore et dirige des programmes de leadership et accompagne les cadres dirigeants, les équipes de direction et les parties en conflit par le biais d'un coaching individuel.

M. Buhl apporte à son poste son expérience entrepreneuriale en tant que directeur financier d'une start-up et plus de 14 ans d'expérience en gestion, y compris au niveau C. En tant que coach systémique et consultant en organisation systémique, il peut fournir à ses clients une expertise approfondie en matière de conseil. En tant qu'économiste disposant d'une vaste expérience en matière de gestion et dans divers secteurs d'activité d'une part, et en tant que psychothérapeute (HPG) d'autre part, il est capable de naviguer avec aisance entre une gestion axée sur les résultats et une gestion centrée sur la personnalité, et de proposer à ses clients des stratégies de réussite individuelles adaptées à chaque situation.

Chez SENATOR, M. Buhl accompagne les domaines de l'intégration et du coaching. L'intégration, notamment lorsque de nouveaux cadres sont intégrés dans une entreprise, comporte des risques très élevés : les deux parties abordent généralement le processus avec des attentes très élevées. La déception est d'autant plus grande lorsque la réalité ne répond pas aux attentes. Un outil de diagnostic éprouvé permet d'identifier les facteurs de risque et de les éliminer grâce à un coaching ciblé. Souvent, le coaching permet même de développer des facteurs de réussite supplémentaires qui n'étaient pas vraiment pris en compte lors du processus de recrutement.