Robert Heinemann

Robert T. Heinemann

Téléphone : +49 (0)170 9289019
E-mail : r.heinemann@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Services financiers, industrie de l'exposition et de l'événementiel

Compétence fonctionnelle : People & Culture
Compétence spécifique : Culture of Innovation, conseil en stratégie RH, HR as a Service

Robert T. Heinemann a d'abord commencé sa carrière dans le service public, travaillant pendant plus de 10 ans dans un gouvernement de district, avant de rejoindre l'université de Bielefeld en tant que directeur de la faculté de droit. Durant cette période, il a travaillé à temps partiel dans l'enseignement, notamment dans les matières juridiques. Son étape suivante l'a mené dans le secteur bancaire, où il a travaillé pendant 15 ans, tant dans le secteur public que dans le secteur bancaire privé. Au cours de ces années, Robert T. Heinemann a acquis une expérience internationale significative en Europe, en Asie et en Amérique. Au début des années 2000, il a dirigé la succursale d'une banque allemande à Londres en tant que SEVP & CEO.

Depuis plus de trois décennies, il travaille dans le domaine des ressources humaines/personnes et culture. Il y a 15 ans, il a fondé sa propre société de conseil, basée à Munich. Robert T. Heinemann est spécialisé dans le conseil en stratégie RH pour les moyennes entreprises, dont la plupart sont actives à l'international. Jusqu'à présent, ses mandats l'ont amené dans de nombreux pays européens, en Asie, en Afrique et en Amérique. Depuis 2023, il utilise une Culture of Innovation Survey pour mesurer la capacité et la force d'innovation des entreprises. Grâce à cette approche, il aide ses clients à mettre davantage l'accent sur l'innovation, à devenir plus attractifs en tant qu'employeurs et à fidéliser davantage de talents et à en attirer de nouveaux.

Jusqu'à aujourd'hui, Robert T. Heinemann effectue toujours des mandats intérimaires en tant que CHRO/Global Head of HR, afin de rester très proche de la pratique. Depuis 2018, il est membre de l'association mondiale de l'industrie des expositions (UFI-The Global Association of the Exhibition Industry) avec sa boutique de conseil et y est également actif en tant que président du HR Working Group. En 2021 et 2022, il a travaillé pour l'association mondiale en tant que COO intérimaire à Paris.

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Carsten Janke

Mobile : +49 (0) 151 651 51 348
Téléphone : +49 (0) 5244 917 9953
E-mail : c.janke@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Industrie alimentaire & des boissons, industrie des biens de consommation
Compétences fonctionnelles : marketing & ventes, développement organisationnel

Avec Carsten Janke, c'est un excellent cadre à la pensée stratégique, disposant de plus de 30 ans d'expérience dans des entreprises d'envergure internationale, qui vient renforcer l'équipe de Senator Partners. Monsieur Janke dispose d'un savoir-faire approfondi dans les structures de distribution complexes, les processus de transformation d'entreprise et le développement organisationnel durable. Son expertise s'étend en particulier à l'attribution précise de postes clés axés sur la distribution, le marketing et le développement, ce qui est essentiel pour les entreprises en croissance ou en mutation.

Sa compréhension approfondie des défis de l'industrie alimentaire, des boissons et des biens de consommation ainsi que ses vastes réseaux lui permettent d'identifier des leaders d'avenir et de soutenir de manière décisive les entreprises dans leur développement stratégique. Grâce à sa finesse d'analyse et à son sens de la culture d'entreprise, Carsten Janke veille à l'intégration durable de spécialistes et de cadres dans des structures de taille moyenne à vocation locale et internationale.

L'une des principales activités de conseil de Carsten Janke consiste à pourvoir des postes clés de manière ciblée. Il développe des stratégies sur mesure, identifie les potentiels et accompagne l'ensemble du processus de sélection avec une précision et une fiabilité maximales. Pour ce faire, il s'appuie sur des méthodes de diagnostic d'aptitude scientifiquement fondées, qui permettent d'évaluer avec précision les compétences professionnelles et personnelles. Cela permet de minimiser le risque d'erreurs de casting et de maximiser l'efficacité stratégique de chaque décision en matière de personnel.

Son conseil repose sur une compréhension claire des valeurs : professionnalisme, discrétion, profondeur de l'analyse et une orientation qualité sans compromis. Il allie l'excellence analytique à la vision entrepreneuriale et, en tant que partenaire de SENATOR, il est synonyme de conseil en ressources humaines d'égal à égal - avec une véritable compréhension des exigences spécifiques dans les segments respectifs de l'industrie alimentaire, des boissons et des biens de consommation. Son vaste réseau sectoriel, ses compétences méthodologiques approfondies et sa vision conceptuelle font de lui un conseiller très recherché par les entreprises qui souhaitent organiser activement une croissance et une transformation durables.

Devise : "Le succès commence par les bonnes personnes au bon endroit".

Monsieur Carsten Janke a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur des ventes et du marketing / FMCG
Directeur des ventes / Ingrédients alimentaires
Directeur des ventes / LEH et discount

Responsable des ventes / Commerce spécialisé
Responsable du marketing / de la marque
Responsable des ventes au détail / discount
Responsable de la gestion des grands comptes / discount
Responsable de la gestion des produits
Vice-président des ventes / Produits grand public
Responsable grands comptes / Private Label Business
Responsable grands comptes internationaux

Senior Key Account Manager / Private Label
Responsable des ventes internationales
Direction du service interne des ventes
Direction du développement organisationnel

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Dr. Andreas H. Maulitz

Mobile : +49 1515 5696 381
E-mail : a.maulitz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : industrie chimique, aviation (compagnies aériennes), technologies de l'information & télécommunications
Compétences fonctionnelles : recherche et développement, technologies de l'information
Compétences spécialisées : fournisseurs de services et de systèmes informatiques, transformation numérique

Andreas H. Maulitz est conseiller en ressources humaines chez Senator Partners et se considère comme un partenaire stratégique pour les entrepreneurs, les propriétaires et les dirigeants expérimentés. Il se concentre sur le pourvoi de postes informatiques clés en période de changement - avec une profonde compréhension du fait que ce ne sont pas seulement les compétences professionnelles qui comptent, mais surtout l'adéquation culturelle, la maturité personnelle et les résultats orientés vers l'entreprise.

Andreas H. Maulitz a suivi une formation professionnelle dans l'industrie chimique, a étudié la chimie et a obtenu un doctorat en chimie. Ce n'est que récemment qu'il a élargi ses connaissances et son expérience en étudiant et en obtenant avec succès un "Executive MBA in Digital Transformation" en Suisse.

Le Dr Maulitz apporte plus de vingt ans d'expérience internationale en matière de direction informatique dans l'industrie. Dans des rôles antérieurs de directeur de programme senior, de chef de secteur et de directeur, il a dirigé des programmes de transformation mondiaux, a été responsable de budgets informatiques de plusieurs dizaines de millions d'euros et a dirigé des équipes multiculturelles en ligne et dans des structures matricielles complexes en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Son expérience pratique au sein de grands groupes et de marchés dynamiques en pleine croissance constitue aujourd'hui la base de ses conseils avisés - il connaît les défis au niveau des décideurs pour les avoir lui-même relevés.

Chez Senator Partners, il combine sa perspective technologique et entrepreneuriale avec la profondeur méthodologique d'une maison qui, depuis plus de 30 ans, est leader dans le diagnostic d'aptitude et le pourvoi de postes de direction.
On apprécie particulièrement sa capacité à structurer des exigences complexes, à classer avec précision les potentiels et à assurer des décisions viables. Dans le cadre d'une collaboration de confiance avec les propriétaires et les directions, il agit en tant qu'initiateur et sparring partner - de manière analytique, discrète et avec une vision claire de la meilleure solution.

Grâce à ses contacts et à l'excellent réseau de Senator Partners dans l'industrie, les PME et les grands groupes, le Dr Maulitz ouvre des portes à des personnalités que l'on ne trouve pas dans les canaux habituels et crée des occupations qui ont un caractère durable. Grâce à la combinaison de sa finesse d'analyse, de son expérience de direction et de sa vision stratégique, il est un partenaire convaincant pour des projets de recherche de cadres exigeants.

Sa devise :
Qualité, transparence et bonne communication mènent au succès commun.

Andreas H. Maulitz a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Chef de projet informatique senior
Directeur régional des opérations commerciales
Responsable régional de la gestion des données de référence

Analyste d'affaires senior
Responsable régional des opérations de vente
Responsable régional de programme informatique
Responsable de la gestion des programmes informatiques
Responsable de la fourniture de solutions informatiques

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

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Matthias König

Téléphone : +49 89 41 41 97-77
E-mail : m.koenig@senator-partners.de
Compétence spéciale : développement de stratégie et d'organisation

Matthias König a plus de 25 ans d'expérience en tant que directeur et CEO dans l'industrie de transformation. Il a pu acquérir de vastes connaissances et expériences dans la gestion des processus de développement commercial, d'amélioration des performances et de redressement et les appliquer avec succès. Durant cette période, il a contribué à plusieurs reprises et de manière significative à l'augmentation de la valeur et à la pérennité de l'entreprise. Depuis plus de 10 ans, il est propriétaire de la boutique de conseil prodatio consulting.

Il a acquis de l'expérience dans des sociétés de capitaux familiales, dans des sociétés ouvertes au public ainsi que dans des sociétés de portefeuille d'entreprises de private equity. Il a été impliqué à plusieurs reprises dans des projets de fusion et d'acquisition. Outre l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies pour les marchés, les produits, les technologies ainsi que les sites, la garantie du financement a toujours été au centre de ses préoccupations. Grâce aux moyens du développement organisationnel, les stratégies élaborées et les résultats des processus de changement ont pu être pérennisés et ancrés durablement dans les entreprises.

Dans le cadre de ses activités opérationnelles, il a acquis une vaste expérience dans la vente avec des grands comptes nationaux et internationaux ainsi que dans le marketing stratégique et opérationnel. Il n'était pas rare que la transformation des processus et des structures de sites de production complexes avec des technologies de traitement du bois, du verre, de l'acier, de l'aluminium, du plastique ou du béton soit une base importante pour le succès.

Depuis 2010, M. König s'occupe de toutes les questions relatives à la durabilité dans le secteur de la construction.

Monsieur König est titulaire d'un diplôme universitaire en économie et en informatique de gestion et a étudié en cours d'emploi l'économie d'entreprise, le marketing, la gestion d'entreprise et le contrôle de gestion. Il est certifié en tant que gestionnaire de développement durable.

Parallèlement à ses activités de conseil, il est membre du comité consultatif et publie régulièrement des articles dans des médias spécialisés sur des questions d'actualité en matière de gestion. En tant que business angel, il soutient les jeunes créateurs d'entreprise dans la réalisation de leurs idées commerciales.

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Bartholomäus Lainer

Téléphone : +49 (0) 89 41 41 97 66
E-mail : b.lainer@senator-partners.de
Compétence spéciale : gestion du changement

Bartholomäus Ch. Lainer a commencé sa carrière professionnelle en tant que chargé de cours à l'institut de formation et de perfectionnement de la Société des employés de commerce de Lucerne. Son étape suivante en Suisse a été la fonction de chef de projet dans le développement central des cadres et du personnel dans un groupe de commerce de détail avec des sociétés de production et de services.

Depuis 1995, il est indépendant et travaille en permanence dans des projets de changement au sein du groupe BMW en tant que conseiller en gestion du changement et formateur.

En 2009, il a fondé une société de conseil en entreprise spécialisée dans le développement du management et la gestion du changement, qui conseille et met en œuvre aussi bien dans l'environnement automobile de taille moyenne que dans les petites et moyennes entreprises.

Depuis quelques années, il associe son expérience pratique aux résultats scientifiques actuels en enseignant dans le cadre du master en ingénierie économique de l'université de Landshut.

Chez SENATOR, il accompagne le domaine de la gestion du changement et est, en tant qu'expert, l'interlocuteur pour les projets de changement planifiés et en cours dans les domaines de la stratégie, de la structure et de la culture d'entreprise.

Il s'appuie sur la longue expérience acquise au cours de nombreux projets, en commençant par le conseil en développement organisationnel, et travaille avec des instruments modernes de gestion du changement.