Isabella Glass

Isabella Glass

Téléphone : 0871 – 430 888 77
E-mail :i.glass@senator-partners.de
Compétence spécifique : diagnostic d'aptitude et évaluation managériale

 

Madame Glass est une commerciale qualifiée en communication bureautique et une figure historique chez SENATOR. Elle nous assiste à la fois en tant qu'assistante de direction pour toutes les questions financières et en tant que conseillère en matière de diagnostic d'aptitude.

Au cours de son passage dans notre entreprise, Mme Glass a accompagné et mis en œuvre avec succès plusieurs projets stratégiques, tels que l'introduction d'un nouveau diagnostic d'aptitude et le Mulit-Profil-Matching.

Sa motivation personnelle est d'aider les candidats, grâce à des tests d'aptitude professionnels, à exploiter de manière optimale leurs compétences interdisciplinaires dans leur vie professionnelle.

Elle agit selon la devise suivante : il existe une mission adaptée à chaque candidat, que nous nous efforçons de trouver pour lui grâce à notre analyse des potentiels et des points forts.

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Sabrina Uruci

SABRINA URUCI

Sabrina Uruci

Téléphone : 0871-430 888-34
E-mail : s.uruci@senator-partners.de
Compétences sectorielles : construction/TGA/FM, commerce automobile, santé

Sabrina Uruci travaille au sein de notre équipe en tant que consultante dans les centres de compétences Commerce automobile et Construction/TGA/FM.

Après avoir obtenu son Master of Arts (M.A.) en langue et littérature allemandes, elle a rapidement compris que son parcours professionnel serait axé sur le travail avec les gens et leur développement personnel.

En exerçant différentes fonctions au sein de plusieurs équipes commerciales dans divers secteurs, elle a acquis un savoir-faire étendu en matière de conseil et une connaissance approfondie de la nature humaine.

Pour eux, l'outil le plus important sur le marché du travail actuel est une communication efficace et stratégique, car elle ouvre la voie à un recrutement ciblé et à des opportunités de développement personnel.

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Livre sur le conseil en ressources humaines