Phone: +49 (0)871 430 888-10
E-mail: d.diewald@senator-partners.de
Functional competence: Human Resources
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Phone: +49 (0) 871 430 888 52
Email: d.fertl@senator-partners.de
Sector expertise: Plant engineering, automotive & e-mobility, defense and aerospace
Functional expertise: Purchasing and procurement, supply chain management
Specialist expertise: aptitude diagnostics & management assessment
After completing his commercial training, he was able to learn the tools of the trade from scratch at a large recruitment consultancy.
At Senator Executive Search Partners, Mr. Daniel Fertl is Head of Research at the Landshut office and specializes in the automotive and defence sectors.
In recent years, he has often taken on difficult and challenging positions in these sectors.
He is involved in the areas of applicant and project management, aptitude diagnostics and, of course, direct approach ("headhunting").
In order to continue to meet this high standard, highly qualified personnel must be recruited more than ever before.
The shortage of skilled workers will continue to increase in the coming years and competition for the best minds will become increasingly fierce.
During the recruitment process, Mr. Fertl not only checks the technical match with the requirements profile, but also the extent to which the company and the future employee fit together on a personal level.
In this context, he always mentions the quote from Richard Branson:
"Hiring the right people takes time, the right questions and a healthy dose of curiosity. What do you think is the most important factor when building your team? For us, it's personality."
Mr. Daniel Fertl has recently accompanied and successfully filled the following positions within the scope of exclusive consulting mandates:
Many positions were filled several times in different sectors.
Further reference projects are available on request.
Telefon: 0871 – 430 888 77
E-Mail: i.glass@senator-partners.de
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment
Frau Glass ist gelernte Kauffrau für Bürokommunikation und ein Urgestein bei SENATOR. Sie unterstützt uns sowohl als Assistenz der Geschäftsleitung in allen Finanzthemen als auch als Beraterin im Thema Eignungsdiagnostik.
Frau Glass hat in ihrer Zeit in unserem Hause mehrere strategische Projekte, wie z. B. die Einführung einer neuen Eignungsdiagnostik und dem Mulit-Profil-Matching begleitet und diese erfolgreich umgesetzt.
Ihr persönlicher Ansporn ist es, Kandidaten mittels einer professionellen Eignungsdiagnostik zu helfen, die überfachlichen Fähigkeiten optimal im Berufsleben einzusetzen.
Sie agiert unter dem Motto: Es gibt für jeden Kandidaten die passende Aufgabe, welche wir gerne mit Einsatz unserer Potenzial- und Stärkenanalyse für ihn finden.
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Telefon: +49 (0) 871 430 888 49
E-Mail: l.tufenkchyan@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Informationstechnologie und Telekommunikation
Frau Lusine Tufenkchyan ist bei Senator Executive Search Partners als Research Consultant tätig.
Mit ihrem Abschluss in Human Ressource Management in Belgien hat sie sehr schnell ihren Weg zur Arbeit mit Menschen gefunden.
Bevor sie nach Deutschland gezogen ist, war sie fünf Jahre bei einem belgischen Forschungszentrum bzw. IT-Beratung aktiv, welche in BIG-Data spezialisiert ist und sie sehr geprägt hat. Sie hat als HR Officer und Recruitment Coordinator angefangen und konnte durch ihre Abschlüsse den Aufbau von zwei Tochtergesellschaften in Tunesien und Frankreich mitgestalten, was ihr die Chance gegeben hat, sich zum Career Manager zu entwickeln.
Danach war sie im Headhunting Genre bei einem Start-up tätig. Das hat ihr die Gelegenheit gegeben, den deutschen Markt kennen zu lernen und Tier1-Automotive Kunden zu beraten. Ihre Sprachkenntnisse haben sie in ihrer Kreativität immer unterstützt in Zeiten von Personalnot, neue Märkte für Ressourcen zu erschließen.
„Bei der Personalbeschaffung geht es nicht darum, Stellen zu besetzen; es geht darum, Beziehungen aufzubauen und eine Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten einer Person und der Unternehmenskultur zu finden.“
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Phone: 0871-430 888-34
E-mail: s.uruci@senator-partners.de
Industry expertise: Construction/TGA/FM, automotive trade, healthcare
Sabrina Uruci works in our team as a consultant in the Automotive Trade and Construction/TGA/FM competence centers.
After successfully completing her Master of Arts (M.A.) in German Language and Literature, it quickly became clear to her that working with people and their personal development would be the focus of her future career.
By performing various functions in several sales teams in different industries, she acquired extensive know-how in the field of consulting and a deep knowledge of human nature.
For them, the most important tool in today's labor market is efficient and strategic communication, as it paves the way for future target group-specific staffing and personal development opportunities.
