Andreas Berger

Téléphone : +49 (0)881 924 973 11
E-mail : a.berger@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Consumer Goods, Digital et Online Business, Commerce et services
Compétences fonctionnelles : Marketing & Ventes
Compétences spécifiques : Diagnostic d'aptitude& Management-Assessment, Management Audit

En tant qu'associé, Andreas Berger travaille principalement dans les centres de compétence Biens de consommation, Commerce et services ainsi que Numérique et Business en ligne.

Au niveau fonctionnel, ses clients l'apprécient comme un généraliste qui fournit des résultats convaincants dans toutes les fonctions et à tous les niveaux. Lui-même, en tant que professionnel du marketing de longue date, se sent naturellement particulièrement à l'aise dans l'environnement du marketing et des ventes, mais il apprécie également tous les autres domaines fonctionnels. Outre la chasse de têtes classique, Andreas Berger s'intéresse au diagnostic d'aptitude et a participé pour Senator à des audits de gestion dans le commerce de détail.

Andreas Berger a étudié la gestion d'entreprise avec une spécialisation dans le commerce et l'industrie à la célèbre université Ludwig-Maximilian de Munich. Après avoir obtenu avec succès son diplôme de commerce, il a commencé sa vie professionnelle dans l'industrie internationale des articles de sport.

Le passage à l'industrie de l'habillement et des articles de marque a été suivi d'années intenses dans le marketing et la gestion de produits, marquées par des lancements de produits réussis, des actions sur les points de vente générant un chiffre d'affaires élevé et des campagnes publicitaires primées. La responsabilité du marketing d'une chaîne de magasins de mode lui a apporté, en plus d'un solide savoir-faire commercial, une expérience dans la construction et l'aménagement de magasins. Avec sa propre boutique en ligne, il a pu vivre activement les débuts du commerce électronique.

Après le changement de millénaire, Andreas Berger a décidé de mettre en valeur son intérêt pour les personnes et son esprit d'entreprise en tant que conseiller en entreprise. Après une décennie de succès dans deux cabinets de recherche de cadres renommés, il a trouvé en 2015 chez SENATOR la base idéale pour son activité de consultant.

Aujourd'hui, Andreas Berger s'occupe principalement de clients de taille moyenne issus du secteur de la fabrication et du commerce d'articles de marque et de style de vie, ainsi que de prestataires de services proches du secteur, jusqu'à la planification de la construction. Il accompagne également les entreprises qui adaptent leurs modèles commerciaux et leur culture d'entreprise aux exigences du monde numérique et en réseau, au-delà des frontières sectorielles.

Grâce à sa longue expérience, sa compétence, son empathie et sa persévérance, il accompagne les clients et les candidats sur le chemin souvent exigeant de l'harmonisation de leurs exigences, besoins et souhaits. Au fil des années, des relations de confiance se sont établies, grâce auxquelles des candidats sont parfois devenus des clients et d'anciens clients des candidats.

Andreas Berger est membre de la BDU, la fédération allemande des sociétés de conseil en management.

Monsieur Andreas Berger a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du marketing et des ventes
Responsable des ventes internationales
Directeur national des ventes
Responsable grands comptes
Direction de la logistique

Direction du marché / Direction de la succursale
Direction des achats
Responsable du sourcing
Responsable de la planification du merchandising
Direction des ressources humaines et de l'organisation
Responsable des finances et du contrôle de gestion
DIRECTEUR FINANCIER
Direction du développement logiciel
Responsable de la gestion des données techniques des produits

Responsable senior du marketing en ligne
Marché des développeurs d'entreprise
Responsable du contenu social
Direction de l'Institut pour la protection de l'environnement et la physique du bâtiment

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Wolfgang Venzl

Téléphone : +49 (0) 1514 285 86 28
E-mail : w.venzl@senator-partners.de
Compétence sectorielle : biens de consommation, affaires numériques et en ligne, optoélectronique & éclairage
Compétence fonctionnelle : marketing & ventes, gestion de produits

Après des études d'économie, Wolfgang Venzl a été responsable, à différents niveaux de management, de la gestion des produits, du marketing, des ventes et de la gestion d'entreprise pour différentes marques renommées. Il a aussi bien organisé la croissance que géré des phases de restructuration. Et ce, toujours dans un environnement international et multiculturel.

Il est spécialisé dans les recrutements complexes et exigeants de spécialistes et de cadres. Wolfgang Venzl possède une expertise fonctionnelle globale dans tous les domaines importants de l'entreprise. Grâce à sa longue expérience dans la direction d'équipes de vente et de marketing ainsi que dans la gestion de produits, il dispose d'une expertise fonctionnelle approfondie dans tous les secteurs. Son expertise sectorielle se situe dans les domaines des biens de consommation, du numérique et du commerce en ligne ainsi que de l'optoélectronique et de l'éclairage.

Cette vaste expérience constitue la base d'un recrutement ciblé. Dans son activité de conseiller en personnel, il attache une importance particulière à une collaboration confiante, durable et professionnelle, tant du côté des clients que des candidats.

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Johanna Betz

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 56
E-mail : j.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Consumer Goods , Digital et Online Business , Financial Services

Compétences de la fonction : Marketing & Ventes
Compétence spécifique : Optimisation des processus RH

Grâce à ses activités dans des entreprises de conseil de premier plan et des groupes internationaux, Johanna Betz a acquis une vaste expérience pratique dans la gestion stratégique des ressources humaines ainsi que dans le conseil en organisation. Elle s'est particulièrement concentrée sur le développement de stratégies RH, les programmes de promotion des talents et la numérisation des processus commerciaux dans le secteur financier. Après avoir obtenu un bachelor en psychologie économique, elle a poursuivi sa carrière académique avec un master en ressources humaines et organisations à la London School of Economics, en se concentrant sur les processus de décision, le "leadership behavior" et les "dynmics organisationnels".

Dans le cadre de ses précédents stages, elle a participé activement à la planification et à la mise en œuvre de stratégies RH, notamment en soutenant des programmes de gestion des talents, en coordonnant des systèmes de gestion des candidatures et en analysant et en optimisant des modèles de rémunération. Elle a également contribué au développement et à la mise en œuvre de processus RH numériques afin d'aider les entreprises dans leur transformation numérique.

Son parcours professionnel est également axé sur les médias sociaux et le marketing en ligne, notamment dans le secteur financier. Cette expérience est complétée par un travail dans un groupe de médias, où elle a notamment participé au lancement de nouveaux produits sur le marché et à la coordination de projets interfonctionnels dans les domaines de la vente et du marketing.