Andreas Berger

Téléphone : +49 (0)881 924 973 11
E-mail :a.berger@senator-partners.de
Compétences sectorielles :biens de consommation,commerce numérique et en ligne,commerce et services
Compétences fonctionnelles :marketing et distribution
Compétences spécialisées :diagnostic d'aptitude et évaluation de la gestion, audit de gestion

Andreas Berger est associé et intervient principalement dans les centres de compétences Biens de consommation, Commerce et services ainsi que Numérique et commerce en ligne.

Sur le plan fonctionnel, ses clients l'apprécient en tant que généraliste qui fournit des résultats convaincants à tous les niveaux et dans toutes les fonctions. En tant que professionnel du marketing et de la vente depuis de nombreuses années, il se sent naturellement à l'aise dans ce domaine, mais apprécie également tous les autres domaines fonctionnels. Outre le recrutement classique, Andreas Berger s'intéresse à l'évaluation des aptitudes et a participé à des audits de gestion dans le commerce de détail pour le compte de Senator.

Andreas Berger a étudié la gestion d'entreprise avec une spécialisation dans le commerce et l'industrie à la prestigieuse université Ludwig-Maximilian de Munich. Après avoir obtenu son diplôme, il a débuté sa carrière dans l'industrie internationale des articles de sport.

Son passage dans l'industrie de l'habillement et des articles de marque a été suivi d'années intenses dans le marketing et la gestion de produits, marquées par des lancements de produits réussis, des promotions commerciales générant un chiffre d'affaires élevé et des campagnes publicitaires primées. La responsabilité du marketing d'une chaîne de magasins de mode lui a apporté non seulement un savoir-faire commercial approfondi, mais aussi une expérience dans la construction et l'aménagement de magasins. Avec sa propre boutique en ligne, il a pu participer activement aux débuts du commerce électronique.

Après le tournant du millénaire, Andreas Berger a décidé de mettre à profit son intérêt pour les gens et son esprit d'entreprise en tant que consultant en gestion. Après une décennie couronnée de succès dans deux cabinets de recrutement de cadres renommés, il a trouvé en 2015 chez SENATOR le cadre idéal pour exercer son activité de consultant.

Aujourd'hui, Andreas Berger accompagne principalement des clients de taille moyenne issus du secteur des articles de marque et du lifestyle, de la fabrication et du commerce, ainsi que des prestataires de services liés à ces secteurs, jusqu'à la planification de la construction. Il accompagne également des entreprises de tous horizons qui adaptent leurs modèles commerciaux et leur culture d'entreprise aux exigences du monde numérique et connecté.

Fort d'une longue expérience, de sa compétence, de son empathie et de sa persévérance, il accompagne ses clients et candidats sur le chemin souvent difficile qui consiste à concilier leurs exigences, leurs besoins et leurs souhaits. Au fil des ans, des relations de confiance se sont ainsi nouées, grâce auxquelles certains candidats sont devenus des clients et d'anciens clients sont devenus des candidats.

Andreas Berger est membre du BDU, l'association fédérale allemande des conseillers d'entreprise.

M. Andreas Berger a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction marketing et distribution
Responsable des ventes internationales
Directeur commercial national
Responsable grands comptes
Responsable logistique

Direction du marché / Direction de la succursale
gestion des achats
Responsable approvisionnement
Responsable de la planification des marchandises
Direction du personnel et de l'organisation
Responsable des finances et du contrôle de gestion
directeur financier
Responsable du développement logiciel
Responsable de la gestion technique des données produits

Responsable senior du marketing en ligne
Développeur commercial Marketplace
Responsable du contenu social
Direction de l'Institut pour la protection de l'environnement et la physique du bâtiment

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Wolfgang Venzl

Téléphone : +49 (0) 1514 285 86 28
E-mail : w.venzl@senator-partners.de
Compétences sectorielles : biens de consommation, commerce numérique et en ligne, optoélectronique et éclairage
Compétences fonctionnelles : marketing et vente, gestion de produits

Après des études en sciences économiques, Wolfgang Venzl a occupé différents postes de direction dans les domaines de la gestion de produits, du marketing, de la distribution et de la gestion d'entreprise pour plusieurs marques renommées. Il a organisé la croissance et géré des phases de restructuration, toujours dans un environnement international et multiculturel.

Il est spécialisé dans le recrutement exigeant et complexe de cadres et de dirigeants. Wolfgang Venzl possède une expertise fonctionnelle transversale dans tous les domaines importants de l'entreprise. Grâce à sa longue expérience dans la direction d'équipes commerciales et marketing ainsi que dans la gestion de produits, il dispose d'une expertise fonctionnelle approfondie dans tous les secteurs. Son expertise sectorielle couvre les domaines des biens de consommation, du commerce numérique et en ligne, ainsi que de l'optoélectronique et de l'éclairage.

Cette vaste expérience est la base d'un recrutement ciblé. Dans son activité de conseiller en ressources humaines, il accorde une importance particulière à une collaboration durable, professionnelle et basée sur la confiance, tant du côté des clients que des candidats.

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Johanna Betz

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 56
E-mail : j.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Biens de consommation ,commerce numérique et en ligne , services financiers

Compétences fonctionnelles : marketing et distribution
Compétence spécifique : optimisation des processus RH

Grâce à ses activités au sein de cabinets de conseil de premier plan et de groupes internationaux, Johanna Betz a acquis une vaste expérience pratique dans la gestion stratégique des ressources humaines et le conseil en organisation. Elle s'est particulièrement concentrée sur le développement de stratégies RH, de programmes de promotion des talents et de la numérisation des processus commerciaux dans le secteur financier. Après avoir obtenu une licence en psychologie économique, elle a poursuivi ses études avec un master en ressources humaines et organisations à la London School of Economics, où elle s'est spécialisée dans les processus décisionnels, le comportement de leadership et la dynamique organisationnelle.

Dans le cadre de ses précédentes activités d'étudiante salariée, elle a participé activement à la planification et à la mise en œuvre de stratégies RH, notamment en apportant son soutien à des programmes de gestion des talents, en coordonnant des systèmes de gestion des candidatures et en analysant et optimisant des modèles de rémunération. Elle a également contribué au développement et à la mise en œuvre de processus RH numériques afin d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.

Un autre axe majeur de sa carrière professionnelle réside dans le domaine des réseaux sociaux et du marketing en ligne, en particulier dans le secteur financier. Cette expérience est complétée par une activité au sein d'un groupe médiatique, où elle a notamment participé au lancement de nouveaux produits et à la coordination de projets transversaux dans le domaine de la vente et du marketing.