Andreas-Christoph Hofmann

Andreas Hofmann Conseiller en ressources humaines

Téléphone : +49 (0) 151 122 01 757
E-mail : a.hofmann@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile et mobilité électrique
Compétences fonctionnelles : Marketing et distribution, commerce et services, médias
Compétences spécialisées : Marque/design

Connaître le défi avant qu'il ne se présente

Andreas-Christoph Hofmann fait partie des meilleurs managers de l'industrie automobile allemande et ne s'est pas contenté de lire des ouvrages sur le leadership : il l'a pratiqué pendant 35 ans chez des constructeurs automobiles de premier plan. Ancien cadre supérieur chez des marques haut de gamme et grand public telles que BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda et Hyundai, il connaît précisément les exigences auxquelles doivent répondre les cadres modernes dans le secteur automobile. Ses études en gestion d'entreprise, avec une spécialisation en marketing, constituent une base solide pour sa connaissance approfondie du secteur.

Un pont entre les PME et les grands groupes automobiles

Grâce à sa longue collaboration avec des fournisseurs, des partenaires et des agences de taille moyenne, M. Hofmann a acquis une compréhension approfondie des structures et des défis particuliers des petites et moyennes entreprises. Il connaît les interfaces entre les PME et les groupes automobiles sous les deux angles et sait exactement quelles compétences de gestion sont nécessaires pour réussir dans cet environnement exigeant.

Éprouvé dans la pratique – au plus haut niveau

Au cours de ses 15 années de carrière à la direction du groupe BMW (2002-2017), il a occupé précisément les postes clés qui sont aujourd'hui particulièrement recherchés : stratégie (stratégie produit des marques), positionnement des marques (BMW i), développement produit (portefeuille BMW, MINI, Rolls-Royce), communication (campagnes mondiales et régionales de lancement et de cycle de vie) et distribution (mesures de promotion des ventes pour stimuler les ventes de véhicules). Il a développé des systèmes d'indicateurs clés de performance (KPI) durables pour le développement des concessionnaires et a piloté des projets internationaux complexes tels que le MINI United Festival ou le salon IAA – des défis auxquels de nombreuses entreprises sont confrontées aujourd'hui.

En tant que vice-président Marketing, Produit et Relations publiques chez Hyundai Motor Europe (depuis 2017), il a démontré son sens des stratégies d'avenir avec la campagne très remarquée « Your turn Elon » et le lancement spectaculaire de la gamme de véhicules électriques IONIQ 5, dont les 3 000 exemplaires en édition limitée se sont vendus en seulement deux minutes. Il connaît de première main les recettes du succès pour la transformation numérique.

Votre avantage : un réseau actif dans le secteur automobile et les agences, ainsi qu'une expertise éprouvée en matière de recrutement.

Ce qui distingue particulièrement Andreas Hofmann : il a personnellement supervisé plus de 250 recrutements réussis dans l'industrie automobile et a activement accompagné leur développement. Il dispose d'un réseau actif composé précisément des cadres et des spécialistes du secteur automobile qui feront progresser votre entreprise. Son prix Automotive News Europe Autostars Award 2021 témoigne de sa capacité à transformer les entreprises grâce à une gestion ciblée des ressources humaines, les faisant passer du statut de fournisseurs axés sur les prix à celui de leaders technologiques.

Des solutions immédiates grâce à une connaissance approfondie du secteur automobile, des agences et des PME

Sa collaboration étroite avec des agences leaders dans les domaines de la stratégie, de la création et des médias, ainsi qu'avec des entreprises de taille moyenne, lui a permis d'acquérir une connaissance unique du secteur automobile. Il identifie immédiatement les personnalités et les profils de compétences nécessaires pour relever les défis spécifiques qui se posent entre les entreprises de taille moyenne et les groupes automobiles. Grâce à son expérience internationale et à ses compétences sociales élevées, il identifie non seulement les meilleurs professionnels, mais aussi ceux qui correspondent le mieux à la culture de votre PME et qui sont capables de s'adapter avec succès aux structures du monde des grands groupes.

Le partenaire qui parle le langage de l'industrie automobile et des agences de communication

Andreas Hofmann n'est pas un conseiller théorique, mais un expert automobile chevronné qui connaît les défis auxquels sont confrontées les entreprises grâce à sa propre expérience, qui les a déjà relevés avec succès et qui dispose du réseau nécessaire pour trouver rapidement les cadres adaptés à vos besoins, et pas seulement pour les placer. Il comprend la dynamique entre les PME et les grands groupes et trouve les personnalités capables d'évoluer avec succès dans ce contexte complexe.

Andreas-Christoph Hofmann est un partenaire qui élève votre stratégie RH dans le secteur automobile à un niveau supérieur et qui est spécialement axé sur les besoins des entreprises de ce domaine.

M. Andreas-Christoph Hofmann a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

CPO (directeur des produits)
CMO (directeur marketing)
Responsable stratégie produit
Responsable de l'analyse concurrentielle
Responsable gestion des produits (série)

Responsable gestion du cycle de vie
Responsable gestion du lancement
Responsable des relations publiques et de la communication
Porte-parole de l'entreprise et des produits
Responsable stratégie de marque
Responsable stratégie de communication
Responsable de la planification marketing
Responsable Communication marque et marketing
Responsable numérique (web/application/réseaux sociaux)

Responsable des campagnes de communication
Responsable Expérience client (CX)
Responsable des informations clients et marché
Responsable Expérience de marque et sponsoring
Responsable tarification internationale
Responsable budgétisation et planification des coûts
Responsable de la planification média
Responsable marketing commercial
Divers postes de direction et postes spécialisés dans la distribution opérationnelle (par exemple, directeur régional, experts produits, vendeurs)

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Carsten Janke

Mobile : +49 (0) 151 651 51 348
Téléphone : +49 (0) 5244 917 9953
E-mail : c.janke@senator-partners.de
Compétences sectorielles : industrie agroalimentaire, industrie des biens de consommation
Compétences fonctionnelles : marketing et vente, développement organisationnel

Carsten Janke, un cadre supérieur doté d'un excellent esprit stratégique et fort de plus de 30 ans d'expérience dans des entreprises internationales, vient renforcer l'équipe de Senator Partners. M. Janke dispose d'un savoir-faire approfondi dans les structures commerciales complexes, les processus de transformation entrepreneuriale et le développement organisationnel durable. Son expertise s'étend en particulier au recrutement sur mesure de candidats pour des postes clés, avec un accent particulier sur la vente, le marketing et le développement, essentiels pour les entreprises en phase de croissance ou de transformation.

Sa compréhension approfondie des défis auxquels sont confrontés les secteurs de l'alimentation, des boissons et des biens de consommation, ainsi que ses vastes réseaux, lui permettent d'identifier les dirigeants tournés vers l'avenir et d'apporter un soutien décisif aux entreprises dans leur développement stratégique. Grâce à son esprit analytique et à son sens aigu des cultures d'entreprise, Carsten Janke assure l'intégration durable de spécialistes et de cadres dans des structures de taille moyenne à vocation locale et internationale.

L'un des principaux domaines d'expertise de Carsten Janke est le recrutement ciblé de candidats pour des postes clés. Il élabore des stratégies sur mesure, identifie les potentiels et accompagne l'ensemble du processus de sélection avec une précision et une fiabilité maximales. Pour ce faire, il s'appuie sur des méthodes scientifiques de diagnostic d'aptitude qui permettent d'évaluer avec précision les compétences professionnelles et personnelles. Cela minimise le risque de mauvaises recrues et maximise l'efficacité stratégique de chaque décision en matière de personnel.

Ses conseils reposent sur des valeurs claires : professionnalisme, discrétion, analyse approfondie et orientation sans compromis vers la qualité. Il allie excellence analytique et vision entrepreneuriale et, en tant que partenaire SENATOR, il offre des conseils en ressources humaines sur un pied d'égalité, avec une réelle compréhension des exigences spécifiques des différents segments de l'industrie alimentaire, des boissons et des biens de consommation. Son réseau étendu dans le secteur, ses solides compétences méthodologiques et sa vision conceptuelle font de lui un consultant très demandé par les entreprises qui souhaitent façonner activement une croissance et une transformation durables.

Devise : « Le succès commence par les bonnes personnes au bon endroit. »

M. Carsten Janke a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur commercial et marketing / FMCG
Direction du département Ventes / Ingrédients alimentaires
Responsable commercial / Commerce de détail alimentaire et discount

Responsable des ventes / Commerce spécialisé
Responsable marketing / marque
Responsable des ventes au détail / discount
Responsable de la gestion des grands comptes / Remises
Responsable de la gestion des produits
Vice-président des ventes / Produits de consommation
Responsable grands comptes / Marque de distributeur
Responsable grands comptes internationaux

Responsable grands comptes senior / Marque de distributeur
Responsable des ventes internationales
Responsable du service commercial interne
Responsable du développement organisationnel

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Marko Miosic

Téléphone : +49 (0) 221 42 36 92 98

Mobile : +49 (0) 159 012 721 59
E-mail : m.miosic@senator-partners.de
Domaines de compétence : construction/TGA/FM, Énergies renouvelables / Économie énergétique
Compétence spécifique : distribution technique

M. Marko Miosic est associé dans les centres de compétences Construction, Immobilier, TGA, FM et Énergies renouvelables.

Fort de plus de 25 ans d'expérience en tant qu'ingénieur occupant des postes à responsabilité dans le secteur de la construction et de l'immobilier, Marko Miosic a acquis une compréhension approfondie des défis actuels auxquels est confronté ce secteur, en particulier dans le domaine des métiers techniques.

En tant que directeur de succursale et ingénieur commercial, il a acquis, développé et mis en œuvre avec succès des projets de construction. Le choix judicieux du personnel de direction a été déterminant pour son succès et celui des entreprises pour lesquelles il a travaillé. C'est là qu'il a découvert sa passion pour le recrutement et la sélection du personnel et en a fait son métier.

Grâce à son vaste réseau et à sa longue expérience dans le domaine du conseil en ressources humaines, Marko Miosic est en mesure de pourvoir de manière optimale des postes de direction dans les moyennes entreprises.

Son approche ciblée et communicative ainsi que sa méthode de travail systématique sont appréciées tant par les candidats que par les clients.

Marko Miosic veille à ce que vous receviez exactement les candidats qui enrichiront votre culture d'entreprise et contribueront à votre croissance.

Sa devise : « Le facteur humain est déterminant, les connaissances techniques seules ne suffisent pas. »

M. Marko Miosic a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Directeur commercial
ingénieurs commerciaux
représentant commercial
Concepteur TGA
Chef de chantier spécialisé dans les travaux publics
responsable de secteur
Responsable du contrôle de gestion

Directeur général TGA
Chef de chantier TGA
directeur des ventes
Chef de chantier bâtiment
Chef de chantier génie civil
Ingénieurs spécialisés en soudage
planificateur des transports
ingénieurs électriciens
Chef de projet en électrotechnique
Calculateur de construction

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Uwe Rautzenberg

Mobile : +49 151 6884 2197
Téléphone : +49 (0) 8243 99 31 990
E-mail : u.rautzenberg@senator-partners.de
Compétences sectorielles : construction mécanique, production, technique d'estampage, de formage et d'usinage des métaux
Compétences fonctionnelles : marketing et distribution, Gestion de la chaîne logistique
Compétence spécifique : internationalisation

SENATOR Partners d'accueillir Uwe Rautzenberg, expert chevronné, au sein de son équipe. Grâce à ses connaissances approfondies en génie mécanique, production, techniques d'estampage et de formage ainsi qu'en métallurgie, il enrichit considérablement le potentiel du groupe.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en économie et d'un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, tous deux obtenus à l'université technique de Munich, Uwe Rautzenberg dispose d'une excellente formation universitaire. Sa carrière de plus de 25 ans à des postes de direction, dont plusieurs années en tant que directeur général, est marquée par des succès durables et une orientation stratégique claire.

Ses performances professionnelles exceptionnelles se reflètent dans différents domaines. Dans le cadre du développement commercial, il a su assurer la pérennité de l'entreprise grâce à des redressements et des transformations réussis, et a réalisé des augmentations significatives du chiffre d'affaires et de l'efficacité. Son expérience internationale comprend la mise en place d'un réseau de production international avec la responsabilité de sites aux États-Unis et en Chine, ainsi que le développement d'alliances stratégiques à l'échelle mondiale. Grâce à son impressionnante capacité d'innovation, il a ouvert de nouveaux domaines d'activité et accéléré les processus grâce à des projets de numérisation ciblés. En outre, ses compétences en matière de gestion se reflètent dans la réorganisation réussie des ventes, de la production, des services et des achats, ainsi que dans la mise en œuvre de projets ambitieux de gestion du changement, tels que l'introduction d'une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et le lean management.

Uwe Rautzenberg est convaincu qu'une sélection rigoureuse du personnel est la base du succès des organisations. Dès ses débuts en tant que jeune ingénieur, il a compris, lors d'ateliers Kaizen, que leur succès dépendait en grande partie du choix judicieux des membres de l'équipe. Ce principe est encore plus important pour le recrutement de cadres et de postes clés, en particulier lorsque les entreprises attendent d'excellentes performances.

Grâce à son engagement personnel, à son vaste réseau et à son expertise internationale, Uwe Rautzenberg, partenaire SENATOR, offre un soutien idéal pour pourvoir avec précision des postes de direction et des postes clés dans les moyennes entreprises. Fidèle à sa devise « Le bon recrutement est la clé d'un succès durable », il se concentre sur des solutions d'excellence qui permettent aux entreprises d'exploiter pleinement leur potentiel et d'atteindre des performances de pointe.

M. Uwe Rautzenberg a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

directeur des ventes
Responsable grands comptes
conseiller commercial

représentant commercial
Responsable du service commercial interne
Chef d'équipe production
Responsable Lean
Responsable QS/QM
Responsable HSE (environnement et sécurité au travail)
Chef d'équipe informatique
directeur des ressources humaines

Responsable des ressources humaines
directeur des achats
Responsable de la chaîne logistique
Responsable logistique
Directeur commercial
directeur financier
Directeur financier et comptable
contrôleur

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

Autres projets de référence disponibles sur demande.

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Wolfgang Venzl

Téléphone : +49 (0) 1514 285 86 28
E-mail : w.venzl@senator-partners.de
Compétences sectorielles : biens de consommation, commerce numérique et en ligne, optoélectronique et éclairage
Compétences fonctionnelles : marketing et vente, gestion de produits

Après des études en sciences économiques, Wolfgang Venzl a occupé différents postes de direction dans les domaines de la gestion de produits, du marketing, de la distribution et de la gestion d'entreprise pour plusieurs marques renommées. Il a organisé la croissance et géré des phases de restructuration, toujours dans un environnement international et multiculturel.

Il est spécialisé dans le recrutement exigeant et complexe de cadres et de dirigeants. Wolfgang Venzl possède une expertise fonctionnelle transversale dans tous les domaines importants de l'entreprise. Grâce à sa longue expérience dans la direction d'équipes commerciales et marketing ainsi que dans la gestion de produits, il dispose d'une expertise fonctionnelle approfondie dans tous les secteurs. Son expertise sectorielle couvre les domaines des biens de consommation, du commerce numérique et en ligne, ainsi que de l'optoélectronique et de l'éclairage.

Cette vaste expérience est la base d'un recrutement ciblé. Dans son activité de conseiller en ressources humaines, il accorde une importance particulière à une collaboration durable, professionnelle et basée sur la confiance, tant du côté des clients que des candidats.