Dr. Armin Betz

DR. ARMIN BETZ

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 88
E-mail : a.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, Énergies renouvelables / secteur de l'énergie, Construction mécanique, Service public
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines
Compétence spécifique : Diagnostic d'aptitude & évaluation du management, Optimisation des processus RH, Audit du management

Le Dr Armin Betz a fondé HR Consult Group AG en 1994 et en est le directeur depuis 1996. Il se concentre sur la mise en place de réseaux et de modèles de coopération, ce qu'il démontre quotidiennement avec les marques PERSONAL TOTAL et SENATOR. Il soutient le développement constant des systèmes et des processus dans le domaine du conseil en ressources humaines. De nombreux nouveaux développements réalisés par HR Consult Group AG sont devenus des standards dans le secteur du conseil en ressources humaines. Les connaissances accumulées par le groupe au cours des dernières décennies sont rassemblées dans des formations et des séminaires et permettent une formation complète et approfondie de conseiller en personnel, certainement unique en Allemagne. Avec plus de 250 conseillers en personnel formés avec succès, cela constitue un USP dans le secteur allemand des conseillers en personnel.

Il travaille depuis plus de 25 ans dans le conseil en ressources humaines et fait donc partie des conseillers les plus expérimentés d'Allemagne. Il est spécialisé dans les secteurs de l'automobile et de la construction mécanique, en particulier l'e-mobilité et les énergies renouvelables. Les domaines des ressources humaines et du diagnostic d'aptitude complètent son profil de conseiller.

Depuis plusieurs années, il est professeur invité à l'University of Applied Sciences de Landshut sur le thème du diagnostic d'aptitude et de ses développements actuels. Il est également chargé de cours à la Hochschule Fresenius de Munich sur des sujets tels que les dernières tendances RH, les méthodes de recrutement les plus modernes et les analyses de potentiel.

Avec son doctorat dans le domaine du diagnostic d'aptitude, il complète idéalement ses champs de compétences, notamment en ce qui concerne le conseil en personnel et en entreprise. Sa thèse porte sur l'identification et la mise en évidence de traits de personnalité typiques des ingénieurs ainsi que sur la définition de domaines de développement pour une carrière professionnelle réussie. Ceux-ci sont déduits et présentés scientifiquement dans le livre "Eignungsdiagnostik im Praxiseinsatz".

Avant de se mettre à son compte, le Dr Betz a travaillé pour un constructeur automobile allemand haut de gamme dans le domaine du marketing produit et de la stratégie marketing.

Il a commencé sa carrière professionnelle après ses études d'ingénieur en technique automobile et d'ingénieur commercial dans l'industrie automobile dans les domaines de la vente, du développement et du marketing. Il a également passé un an au Japon chez l'un des plus grands équipementiers automobiles.

Armin Betz a récemment accompagné les positions suivantes avec son équipe et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction
Directeur RH Europe
Direction commerciale
Direction des finances et de la comptabilité
Direction de l'ingénierie industrielle
Direction de la production
Direction de la succursale
Chef d'équipe en technique d'automatisation
Direction des ventes

Direction des travaux
PDG
Directeur de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Direction de la construction automobile
Direction des achats
Direction de la comptabilité financière
Direction du marketing
Direction du logement
Direction de la logistique commerciale
Direction du personnel
Direction du service
Direction des ventes de voitures d'occasion
Direction de l'usine

Direction de l'entreprise / Direction de la production
DIRECTEUR FINANCIER
Direction de la division Transport & Logistique
Direction commerciale et technique
Direction de la logistique
Direction montage / entrepôt
Direction technique
Direction du site
Responsable de l'équipe Achats

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Alexander Bodensohn

Téléphone : +49 / 175 / 1943242
E-mail : a.bodensohn@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile & e-mobilité, technologies de l'information et télécommunications
Compétence spécifique : numérisation pour l'industrie 4.0

Après avoir terminé avec succès ses études d'ingénieur en technique de régulation et d'automatisation à l'Université technique de Darmstadt, Alexander Bodensohn a commencé sa carrière professionnelle dans le domaine R&D de l'industrie électrique. Il a d'abord travaillé dans les domaines des écrans et des composants "Smart Power". Il est ensuite passé au secteur de l'industrie automobile, où il s'est occupé de la planification technologique stratégique et opérationnelle. Pendant plusieurs années, il a été directeur de programme de recherche pour le programme de recherche global "Technique ferroviaire" d'un grand groupe technologique. En outre, il a joué un rôle déterminant dans la mise en place du secteur "Sensotronic & Microsystems" pour les applications automobiles. Enfin et surtout, M. Bodensohn a été chargé de la mise en place et de la direction d'un secteur qui s'occupe de l'assurance de la fiabilité dans les véhicules automobiles ainsi que de la production de véhicules.

En 2007, il a fondé sa propre société de conseil en entreprise et en personnel, dans laquelle il s'occupe depuis lors du recrutement réussi d'experts et de cadres. L'accent est mis sur la recherche d'experts et de cadres supérieurs sur des marchés de candidats très étroits. Dans ce domaine, ses clients bénéficient d'un réseau développé et entretenu en permanence dans l'industrie et la communauté scientifique concernées, comme par exemple dans le domaine des technologies de batteries avancées et de la conduite autonome.

En tant qu'ingénieur diplômé et manager à succès depuis de nombreuses années, il est non seulement très bien accepté par les candidats et les clients, mais il soutient également le top management dans ses décisions de recrutement.

Membre de la Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU)
Membre de l'association des ingénieurs allemands (VDI)

Udo Brauer

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 66
E-mail : u.brauer@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction d'installations,commerce automobile, défense et aérospatiale
Compétence spéciale : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

Udo Brauer a commencé sa carrière professionnelle dans le service commercial d'un constructeur automobile allemand haut de gamme. Il a occupé différentes fonctions de direction dans les domaines de la vente et du marketing, avant d'être nommé directeur régional et de succursale sur différents sites de production et d'entreprise.

Après avoir travaillé plus de 22 ans dans l'industrie, il a rejoint le secteur du conseil en ressources humaines en 2004, d'abord en tant que consultant senior, puis en tant que directeur de succursale et directeur général.

Chez SENATOR, il accompagne depuis 2008, avec une large expertise, principalement des entreprises de taille moyenne dans les domaines de la construction de machines et d'installations, de l'automobile, de la défense et de l'aérospatiale ainsi que du commerce automobile, dans le cadre de l'attribution de fonctions spécialisées et de direction.

Il est également spécialisé dans le domaine des audits de gestion, du développement organisationnel et du diagnostic d'aptitude.

Outre sa méthode de travail détaillée et systématique, il se distingue par sa communication intensive avec les clients et les collaborateurs et par son orientation très marquée vers les services et les clients.

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André Butzlaff

Téléphone : +49 151 15 330 921
E-mail : a.butzlaff@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Énergies renouvelables / Économie énergétique,Commerce automobile, Construction/TGA/FM

Compétences fonctionnelles : Finance & Comptabilité, Marketing & Ventes
Compétence spécifique : Diagnostic d'aptitude & Management Assessment

André Butzlaff est partenaire indépendant chez Senator Executive Search Partners et, à ce titre, spécialiste du secteur de l'énergie et des énergies renouvelables, du commerce automobile ainsi que de la construction et de l'immobilier. Il a étudié l'économie d'entreprise et, en tant que conseiller en personnel et chasseur de têtes, il soutient avec succès depuis 29 ans de nombreuses entreprises dans la recherche de personnel, la sélection du personnel et le recrutement de collaborateurs.

Dans son travail, il met l'accent sur une confiance absolue et un comportement éthiquement correct. Un contact étroit avec les candidats potentiels est tout aussi important pour lui qu'une relation très intense avec le client. Ce comportement garantit la réussite à long terme des recrutements/mandats de recherche confiés.

Devise: "L'existence réelle de votre entreprise ne réside pas dans l'usine, la façade du magasin, les méthodes de production rationnelles ou l'équipement informatique, mais dans le cœur et le cerveau de ses employés".

(William A. Band)

Monsieur André Butzlaff a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Direction du groupe d'entreprises jusqu'à 1000 collaborateurs (CEO)
Direction du groupe d'entreprises jusqu'à 1000 collaborateurs (COO, CFO)
Direction du développement du groupe
Direction du département M&A

Direction de la communication de marché
Direction de la filiale
Direction de la succursale
Direction des finances et de la comptabilité
Direction du contrôle de gestion
Direction IT
Direction de la communication d'entreprise / RP
Direction de la production
Direction de l'après-vente

Direction des ventes de voitures neuves
Direction des ventes de voitures d'occasion
Direction du service
Direction de l'entrepôt et du service des pièces
Direction de projet et de construction

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Dr. Peter Buhl

Téléphone : +49 (0) 89 4141 9766
E-mail : p.buhl@senator-partners.de
Compétence spéciale : onboarding

Peter Buhl est expert en développement du leadership. Il accompagne les entrepreneurs, les cadres et les équipes de direction dans les processus de changement critiques pour la réussite. Il conseille le développement du personnel interne à l'entreprise dans la conception de processus de qualification, conçoit et dirige des programmes de leadership et accompagne les cadres, les équipes de direction et les parties en conflit par un coaching individuel.

Buhl apporte à son activité son expérience entrepreneuriale en tant que directeur financier d'une start-up et plus de 14 ans d'expérience en management - également au niveau C. En tant que coach systémique et conseiller en organisation systémique, il peut mettre à la disposition de ses clients une solide expertise en matière de conseil. En tant qu'économiste disposant d'une vaste expérience dans le domaine de la gestion et de la branche, d'une part, et en tant que psychothérapeute (HPG), d'autre part, il peut se mouvoir avec aisance dans le champ de tension entre une gestion orientée vers les résultats et une gestion centrée sur la personnalité et montrer à ses clients des stratégies de réussite individuelles adaptées à la situation.

Chez SENATOR, le Dr Buhl accompagne les domaines de l'onboarding et du coaching. C'est justement lors de l'onboarding, lorsque de nouveaux cadres sont intégrés dans une entreprise, que les risques sont très élevés : les deux parties entament généralement le processus avec des attentes très élevées. La chute est d'autant plus grande si la réalité ne répond pas aux attentes. Un outil de diagnostic éprouvé permet d'identifier les facteurs de risque et de les éliminer grâce à un coaching ciblé. Souvent, le coaching permet même de développer des facteurs de réussite supplémentaires qui n'avaient pas été autant mis en avant lors du processus de recrutement.