Matthias Barhainski

Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile et e-mobilité, Construction/Installations techniques du bâtiment/Gestion des installations, Génie mécanique
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et assessment de management, Intégration, Audit de gestion

 

 

Matthias Barhainski est associé au sein de nos centres d'expertise Automobile et mobilité électrique, Construction / Équipements techniques du bâtiment (TGA) / Gestion des installations (FM) et Génie mécanique.
Il est par ailleurs notre spécialiste des questions liées à l'évaluation des aptitudes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il a également participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a débuté sa carrière dans un petit cabinet de conseil en ressources humaines à Munich, actif dans divers secteurs et pour différents types de postes. C'est là qu'il a appris le métier de consultant en ressources humaines en partant de zéro.
Il a d'abord travaillé au recrutement de candidats qualifiés en tant que chercheur / recruteur, puis a mis en place des équipes de recherche qu'il a dirigées en tant que responsable de la recherche. Cela lui a permis d'acquérir une vaste connaissance de nombreux secteurs et postes, et il sait toujours où trouver les profils adaptés à un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à décrocher ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore davantage sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines présent dans toute l'Allemagne et spécialisé dans les métiers techniques (postes d'ingénieurs) ; il fait partie des pionniers de SENATOR.

Fort d'une vaste expérience dans le recrutement de profils tant techniques que commerciaux, M. Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans la sélection et le recrutement de leurs collaborateurs. Il accompagne les candidats avec compétence, empathie et discrétion dans leur parcours vers de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise suivante : ne pas se contenter de trouver pour ses clients le candidat le plus compétent sur le plan professionnel, mais celui qui leur correspond le mieux.
Il est conseiller en ressources humaines / chasseur de têtes corps et âme.

 

M. Matthias Barhainski a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Direction de la construction résidentielle
  • Direction des installations techniques du bâtiment
  • Direction du département Automatisation des bâtiments
  • Direction du département « Réhabilitation du béton »
  • Direction du pôle Construction
  • PDG
  • Direction du département HLS
  • Direction du département « Grands projets »
  • Direction de la succursale « Installations électriques / Mesure et régulation »
  • Responsable des achats
  • Direction de la gestion de la qualité
  • Responsable des locations
  • directeur financier
  • Direction du pôle Logistique
  • Responsable grands comptes secteur automobile

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

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Andreas Berger

Andreas Berger

Téléphone : +49 (0)881 924 973 11
E-mail : a.berger@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Biens de consommation, Commerce numérique et en ligne, Commerce et services
Compétence fonctionnelle : Marketing et ventes
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et évaluation des cadres, Audit de gestion

 

En tant qu'associé, Andreas Berger intervient principalement au sein des centres d'expertise « Biens de consommation », « Commerce et services » ainsi que « Numérique et commerce en ligne ».

Sur le plan fonctionnel, ses clients l'apprécient en tant que généraliste capable de produire des résultats convaincants dans toutes les fonctions et à tous les niveaux. En tant que professionnel du marketing de longue date, il se sent naturellement particulièrement à l'aise dans les domaines du marketing et de la vente, mais apprécie également tous les autres domaines fonctionnels. Outre la chasse de têtes classique, Andreas Berger s'intéresse aux tests d'aptitude et a participé, pour le compte de Senator, à des audits de gestion dans le secteur de la grande distribution.

Andreas Berger a suivi des études de gestion d'entreprise, avec une spécialisation en commerce et en industrie, à la prestigieuse université Ludwig-Maximilian de Munich. Après avoir obtenu son diplôme de gestion d'entreprise, il a débuté sa carrière professionnelle dans le secteur international des articles de sport.

Son passage dans le secteur de l'habillement et des articles de marque a été suivi de plusieurs années intenses dans le marketing et la gestion de produits, marquées par des lancements de produits couronnés de succès, des opérations en point de vente générant un chiffre d'affaires important et des campagnes publicitaires primées. La responsabilité du marketing d’une chaîne de magasins de mode lui a permis d’acquérir non seulement un solide savoir-faire commercial, mais aussi une expérience dans le domaine de la construction et de l’aménagement de magasins. Grâce à sa propre boutique en ligne, il a pu vivre activement les débuts du commerce électronique.

Après le tournant du millénaire, Andreas Berger a décidé de mettre à profit son intérêt pour les personnes et son esprit d'entreprise en devenant consultant en gestion. Après une décennie couronnée de succès au sein de deux cabinets de recrutement de cadres prestigieux, il a trouvé en 2015 chez SENATOR le cadre idéal pour exercer son activité de consultant.

Aujourd'hui, Andreas Berger accompagne principalement des clients de taille moyenne issus des secteurs de la fabrication et de la distribution de produits de marque et liés au lifestyle, ainsi que des prestataires de services proches de ces secteurs, allant jusqu'à la conception de bâtiments. Par ailleurs, il accompagne, tous secteurs confondus, des entreprises qui adaptent leurs modèles économiques et leur culture d'entreprise aux exigences d'un monde numérique et interconnecté.

Fort d'une longue expérience, de son expertise, de son empathie et de sa persévérance, il accompagne ses clients et ses candidats dans un parcours souvent exigeant visant à concilier leurs exigences, leurs besoins et leurs aspirations. Au fil des années, cela a permis de nouer des relations de confiance, grâce auxquelles des candidats sont parfois devenus des clients, et d'anciens clients, des candidats.

Andreas Berger est membre du BDU, l'Association fédérale des cabinets de conseil en gestion allemands (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V.).

M. Andreas Berger a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Direction du marketing et des ventes
  • Responsable des ventes internationales
  • Responsable commercial national
  • Responsable grands comptes
  • Direction de la logistique
  • Direction du marché / Direction de la succursale
  • Direction des achats
  • Responsable des achats
  • Responsable de la planification des stocks
  • Direction des ressources humaines et de l'organisation
  • Responsable des finances et du contrôle de gestion
  • directeur financier
  • Direction du développement logiciel
  • Responsable de la gestion des données techniques des produits
  • Responsable senior du marketing en ligne
  • Marché des développeurs commerciaux
  • Responsable du contenu sur les réseaux sociaux
  • Direction de l'Institut pour la protection de l'environnement et la physique du bâtiment

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Dr. Armin Betz

DR. ARMIN BETZ

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 88
E-mail : a.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile et e-mobilité, Énergies renouvelables / Économie de l'énergie, Génie mécanique, Fonction publique
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et assessment de management, Optimisation des processus RH, Audit de gestion

 

Le Dr Armin Betz a fondé en 1994 et préside depuis 1996 le conseil d'administration de la HR Consult Group AG. Il se concentre sur la mise en place de réseaux et de modèles de coopération, comme en témoignent chaque jour les marques PERSONAL TOTAL et SENATOR. Il contribue au développement continu des systèmes et des processus dans le domaine du conseil en ressources humaines. De nombreuses innovations mises au point par HR Consult Group AG sont désormais la norme dans le secteur du conseil en ressources humaines. Les connaissances accumulées par le groupe au cours des dernières décennies sont synthétisées dans des formations et des séminaires, permettant ainsi une approche complète et approfondie Formation de consultant en recrutement, qui est sans doute unique en Allemagne. Avec plus de 250 consultants en ressources humaines formés avec succès, cela constitue un argument clé de vente dans le secteur allemand du conseil en ressources humaines.

Il travaille depuis plus de 25 ans dans le conseil en ressources humaines et compte ainsi parmi les consultants les plus expérimentés d'Allemagne dans ce domaine. Son expertise porte principalement sur les secteurs de l'automobile et de la construction mécanique, en particulier la mobilité électrique et les énergies renouvelables. Les domaines des ressources humaines et Évaluation des aptitudes complètent son profil de consultant.

Depuis plusieurs années, il intervient en tant que conférencier invité à l'Université des sciences appliquées de Landshut sur le thème de l'évaluation des aptitudes et de ses évolutions actuelles. Il est également chargé de cours à l'université Fresenius de Munich, où il anime des cours sur des thèmes tels que les dernières tendances en matière de ressources humaines, les méthodes de recrutement les plus modernes et l'analyse du potentiel.

Avec son doctorat dans le domaine du diagnostic d'aptitude, il complète idéalement ses domaines de compétences, notamment en ce qui concerne le conseil en ressources humaines et en entreprise. La thèse traite de l'identification et de la mise en évidence des traits de personnalité typiques des ingénieurs ainsi que de la définition de domaines de développement pour une carrière professionnelle réussie. Ceux-ci sont présentés dans le livre „Diagnostic des aptitudes dans la pratique“ démontré et présenté scientifiquement.

Avant de se mettre à son compte, M. Betz a travaillé dans le domaine du marketing produit et de la stratégie marketing au sein d'un constructeur automobile allemand haut de gamme.

Il a débuté sa carrière professionnelle, après des études d'ingénieur en construction automobile et en génie industriel, dans l'industrie automobile dans les domaines de la vente, du développement et du marketing, et a également passé un an au Japon chez l'un des plus grands équipementiers automobiles.

Dr. Armin Betz

M. Armin Betz a récemment accompagné son équipe dans le cadre de mandats de conseil exclusifs et a pourvu avec succès les postes suivants :

  • Direction
  • Directeur des ressources humaines pour l'Europe
  • Direction financière et administrative
  • Direction financière et comptable
  • Responsable de l'ingénierie industrielle
  • Directeur de production
  • Direction d'agence
  • Responsable d'équipe en technologie d'automatisation
  • Direction des ventes
  • Maîtrise d'œuvre
  • PDG
  • Directeur de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Direction de la construction automobile
  • Responsable des achats
  • Responsable de la comptabilité financière
  • Responsable marketing
  • Direction de la construction résidentielle
  • Direction logistique - Logistique commerciale
  • Direction des ressources humaines
  • Responsable du service
  • Direction des ventes de véhicules d'occasion
  • Direction de l'usine
  • Direction de l'exploitation / Direction de la production
  • directeur financier
  • Direction de la division Transport et logistique
  • Direction des ventes et de l'ingénierie
  • Direction de la logistique
  • Responsable du montage / de l'entrepôt
  • Direction technique
  • Direction du site
  • Responsable de l'équipe Achats

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Udo Brauer

Udo Brauer

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 66
E-mail : u.brauer@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction d'installations, Automocommerce automobile, Défense et aérospatiale
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et assessment de management

Udo Brauer a débuté sa carrière professionnelle dans le service commercial d'un constructeur automobile allemand haut de gamme. Son parcours l'a conduit à occuper divers postes de direction dans les domaines de la vente et du marketing, avant d'assumer des fonctions de directeur régional et de directeur de succursale sur différents sites de production et d'implantation de l'entreprise.

Après plus de 22 ans passés dans l'industrie, il s'est orienté vers le conseil en ressources humaines en 2004, d'abord en tant que consultant senior, puis en tant que directeur de succursale et directeur général.

Chez SENATOR, il met depuis 2008 sa vaste expertise au service principalement d'entreprises de taille moyenne dans les secteurs de la construction de machines et d'installations, de l'automobile, de la défense et de l'aérospatiale, ainsi que du commerce automobile, pour le recrutement de postes spécialisés et de direction.

Il est par ailleurs spécialisé dans les audits de gestion, le développement organisationnel et les évaluations d'aptitude.

Outre sa méthode de travail minutieuse et systématique, il se distingue par sa communication étroite avec les clients et les collaborateurs, ainsi que par son sens aigu du service et son orientation client.

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André Butzlaff

André Butzlaff

André Butzlaff

Téléphone : +49 151 15 330 921
E-mail : a.butzlaff@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Énergies renouvelables / Économie de l'énergie, Automocommerce automobile, Construction/Installations techniques du bâtiment/Gestion des installations

Compétences fonctionnelles : Finance et comptabilité, Marketing et ventes
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et assessment de management

 

 

André Butzlaff est associé indépendant chez Senator Executive Search Partners et, à ce titre, spécialiste des secteurs de l'énergie et des énergies renouvelables, de la distribution automobile, ainsi que de la construction et de l'immobilier. Diplômé en gestion d'entreprise, il accompagne avec succès depuis 29 ans, en tant que consultant en ressources humaines et chasseur de têtes, de nombreuses entreprises dans la recherche, la sélection et le recrutement de personnel.

Dans son travail, il accorde une importance primordiale à une confiance absolue et à un comportement éthiquement irréprochable. Il accorde autant d'importance à un contact étroit avec les candidats potentiels qu'à une relation très étroite avec ses clients. Cette approche garantit le succès à long terme des missions de recrutement et des mandats de recherche qui lui sont confiés.

 

Devise: „ Ce qui fait véritablement l'essence de votre entreprise, ce n'est pas l'usine, la façade du magasin, les méthodes de production rationnelles ou l'équipement informatique, mais bien le cœur et l'esprit de ses collaborateurs. “

(William A. Band)

M. André Butzlaff a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Direction d'un groupe d'entreprises comptant jusqu'à 1 000 collaborateurs (PDG)
  • Direction d'un groupe comptant jusqu'à 1 000 collaborateurs (directeur des opérations, directeur financier)
  • Direction du département Développement du groupe
  • Direction du pôle Fusions-acquisitions
  • Direction du département Communication marketing
  • Direction de la succursale
  • Direction d'agence
  • Direction financière et comptable
  • Direction du contrôle de gestion
  • Direction informatique
  • Direction de la communication d'entreprise / Relations publiques
  • Directeur de production
  • Direction du service après-vente
  • Direction des ventes de véhicules neufs
  • Responsable des ventes de véhicules d'occasion
  • Responsable du service
  • Responsable de l'entrepôt et du service des pièces détachées
  • Direction du projet et des travaux

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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