RECRUTEMENT DE CADRES
Notre processus de conseil se déroule toujours de manière rigoureuse, systématique et structurée. Cela garantit le succès à l'issue de chaque mission.
De la réunion d'information individuelle à l'intégration de votre nouveau collaborateur, toutes les étapes sont mûrement réfléchies et parfaitement organisées.
Notre objectif : pourvoir durablement vos postes vacants.
De la demande de rendez-vous à l'entretien
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RECHERCHE / RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE
Briefing
La clé essentielle de la réussite réside dans une analyse approfondie du profil de poste. Pour ce faire, nous mettons à profit l'ensemble de notre savoir-faire et définissons, au fil de plusieurs itérations, les exigences requises pour le poste recherché.
Base de données exclusive
Notre base de données, développée en interne, nous confère des avantages concurrentiels décisifs. Elle est constamment adaptée aux exigences et aux processus actuels.
Identification et évaluation
Sur la base de ce profil clair, nous identifions de manière ciblée les entreprises appropriées et établissons, en concertation avec nos clients, une liste détaillée des entreprises cibles. C'est à ce stade que commence le processus d'identification et de recherche. En outre, outre notre réseau, nous exploitons tous les canaux possibles pour sélectionner les meilleurs candidats.
Approche du marché / Centre interne d'identité et de recherche
Nous réalisons nous-mêmes toutes les analyses de marché et de la concurrence grâce à notre équipe interne « Ident & Research ». Nous évitons ainsi les problèmes de coordination, tels que les pertes de temps et de qualité.
Base de données exclusive des demandes
- Accès à plus de 700 000 candidatures, dossiers à l'appui.
- Plus de 2 000 nouvelles candidatures présélectionnées chaque mois, émanant de cadres spécialisés et de dirigeants.
Aperçu de la PASSÉ
Base de données exclusive des demandes
- Accès à plus de 700 000 candidatures, dossiers à l'appui.
- Plus de 2 000 nouvelles candidatures présélectionnées chaque mois, émanant de cadres spécialisés et de dirigeants.
Aperçu de la PASSÉ
Sites d'offres d'emploi en ligne
- Grâce à nos partenariats avec tous les principaux sites d'offres d'emploi en ligne, nous pouvons assurer une diffusion à grande échelle de vos annonces grâce à la publication automatique.
Aperçu de la PRÉSENT
Active Sourcing (bases de données de candidatures)
- Recherche sur Internet et les réseaux sociaux
- La recherche sur Internet, et notamment sur les réseaux sociaux, est un autre outil de recherche utilisé
Aperçu de la PRÉSENT
Identification des candidats / Approche directe
- Le véritable recrutement par approche directe
- Connaissance de marchés spécifiques
- Un réseau de contacts solide et étendu
- Recherche directe, équipe Inhouse Ident
Aperçu de la AVENIR
PRÉSENTATION DES CANDIDATS
Présélection / Candidats
Parmi tous les profils étudiés, que nous avons rassemblés et identifiés dans une „ liste préliminaire “, nous sélectionnons les candidats les plus appropriés et les regroupons dans une „ liste restreinte “.
Évaluation des aptitudes
Nous procédons à une évaluation des aptitudes avec les candidats figurant sur la „ liste restreinte “. Nous utilisons des outils modernes d'évaluation des aptitudes et comparons les candidats à des profils de référence issus de leur secteur d'activité.
Interview et dossier
Nous invitons toujours les candidats les plus qualifiés à un entretien individuel.
Nous établissons ce dossier détaillé après une analyse approfondie des candidats potentiels. Il comprend le compte-rendu d'entretien, le dossier de candidature original avec photo, les diplômes et les références, ainsi que les résultats des tests d'aptitude.
Présentation et sélection
Après avoir examiné les dossiers confidentiels, les consultants présentent personnellement les candidats à nos clients. Sur demande, nous accompagnons les entretiens jusqu'à la signature du contrat.
RAPPORTS
Rapports
Nous rendons compte de nos activités à tout moment, en toute transparence. Grâce à des rapports réguliers et exhaustifs, vous êtes informé en permanence et de manière détaillée de l'avancement du projet et de l'état d'avancement actuel du processus.
Placement et suivi
Nous accompagnons nos clients depuis la phase décisive jusqu'à la signature finale du contrat, et même au-delà. Grâce à nos mesures d'intégration, nous garantissons une intégration optimale du candidat au sein de l'entreprise.
