Definition
Interim Management (lateinisch ad interim “unterdessen”, “einstweilen”) ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements.
Interim Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.
IHR
Kundennutzen
Der Kundenutzen des Einsatzes eines Interim Mangers ist vielfältig und orientiert sich typischerweise am Zweck des Einsatzes in der konkreten Situation. Darüber hinaus bietet Interim Management insbesondere folgende Vorteile:
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Flexibilität und Effizienz
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Zusätzliche Ressourcen
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Kurzfristige Verfügbarkeit
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Langjährige Branchenkenntnisse
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Erprobte Führungserfahrungen
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Externes Know-How / Know-How Transfer
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Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
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Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung
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Definierte Kalkulationsrahmen
Anlässe
Die Gründe für den Einsatz eines Interim Managers sind vielfältig. In manchen Fällen müssen wichtige Positionen sehr schnell und trotzdem zielgerichtet besetzt werden. Beispielsweise, wenn ein Mitglied der Geschäftsführung kurzfristig ausfällt oder das Unternehmen verlässt. Viele Einsätze lassen sich jedoch auch gut planen. Beispielsweise wenn es um die Übernahme von Projekten, Unterstützung bei Unternehmenskäufen oder die Übernahme von Aufsichtsratsmandaten geht, holt man sich mit einem Interim Manager gerne Know-How ins Unternehmen.
SENATOR verfügt daher über einen Pool an Interim Managern, die bei den unterschiedlichsten Anlässen zum Einsatz kommen. Beispiele für erfolgreiche Besetzungen von SENATOR sind beispielsweise folgende Bereiche:
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Geschäftsführung
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Restrukturierung
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Vakanzüberbrückung und interimistische Einsätze,
die in einer Festanstellung resultieren -
Wachstum und Optimierung
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Projekt- & Programmmanagement
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Mergers & Acquisitions
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Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
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Change-Management
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Due Diligence
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Aufsichtsrats- und Beiratsmandate
Anlässe
Die Gründe für den Einsatz eines Interim Managers sind vielfältig. In manchen Fällen müssen wichtige Positionen sehr schnell und trotzdem zielgerichtet besetzt werden. Beispielsweise, wenn ein Mitglied der Geschäftsführung kurzfristig ausfällt oder das Unternehmen verlässt. Viele Einsätze lassen sich jedoch auch gut planen. Beispielsweise wenn es um die Übernahme von Projekten, Unterstützung bei Unternehmenskäufen oder die Übernahme von Aufsichtsratsmandaten geht, holt man sich mit einem Interim Manager gerne Know-How ins Unternehmen.
SENATOR verfügt daher über einen Pool an Interim Managern, die bei den unterschiedlichsten Anlässen zum Einsatz kommen. Beispiele für erfolgreiche Besetzungen von SENATOR sind beispielsweise folgende Bereiche:
Funktionen
Geschäftsführung/Vorstand bzw. Geschäftsleitung
Als Vakanzüberbrückung zur Wahrung der Business Continuity und für Spezialaufgaben, beispielsweise in der Restrukturierung, besetzen wir auf C-Level (CEO, CFO, CSO, CRO etc.) und für Positionen als Bereichs-/Abteilungsleiter, Betriebs- oder Teamleiter.
Projekt- und Programm-Management (PMO)
Zur Unterstützung wichtiger unternehmerischer Projekte oder Programme (Großprojekte, Transformation, Restrukturierung) stellen wir Ihnen Experten mit Umsetzungskraft und nachweislichen Projekterfolgen zur Verfügung.
Wertschöpfende und steuernde Prozesse
Unsere umfangreiche Datenbank von rd. 16.000 Interim Managern versetzt uns in die Lage, für alle wesentlichen Funktionen und die gesamte Bandbreite möglicher Aufgabenstellungen Kandidaten kurzfristig vorzuschlagen: für Einkauf, Produktion, Qualitätswesen und Logistik/Supply Chain wie auch HR/Personalwesen, Finanzen und Rechnungswesen, Marketing & Vertrieb sowie IT.
Beirats- und Aufsichtsratsmandate
In unserer Datenbank findet sich eine Vielzahl von sehr erfahrenen ehemaligen Linienmanagern auf C-Level. Diese stehen nicht nur für klassische Interim Management Einsätze auf bestimmte Dauer, sondern auch für die Besetzung von Beirats- oder Aufsichtsratsmandaten zur Verfügung.
C-Level Coaching und kurzfristige Experteneinsätze
In schwierigen Entscheidungssituationen wie z. B Restrukturierungen, strategischen Entscheidungen großer Tragweite, M&A befinden sich die Entscheidungsträger häufig in der Situation, im Unternehmen keinen unabhängigen Ansprechpartner auf Augenhöhe zu haben. Hier können erfahrene Interim Manager mit ihren weitreichenden Erfahrungen als Sparrings Partner oder Experten für kurzfristige Einsätze zur Verfügung stehen.
