In der Welt der Personalberatung und Kandidatenauswahl spielen Soft Skills eine immer wichtigere Rolle. Während traditionell die technischen Fähigkeiten oder „Hard Skills“ im Vordergrund standen, erkennen Unternehmen zunehmend die Bedeutung von Soft Skills für den...
Recruiting-Fehler: Wie man sie erkennt und vermeidet
Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark von der Qualität seiner Mitarbeiter ab, weshalb der Recruiting-Prozess von entscheidender Bedeutung ist. Fehler im Recruiting können jedoch kostspielig sein und sich negativ auf die Unternehmensleistung auswirken. In diesem...
Diversity und Inklusion in der Personalberatung
Diversity und Inklusion (D&I) spielen eine immer wichtigere Rolle in der Personalberatung. Diese Konzepte gehen weit über die bloße Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus und sind mittlerweile zu einem zentralen Bestandteil einer fortschrittlichen...
Wie wird man Headhunter: Eine Karriere in der Talentakquise
Was genau macht ein Headhunter und wie wird man zu einem? Dieser Artikel beleuchtet den spannenden Weg in diesen Beruf, von der grundlegenden Definition bis hin zu den notwendigen Schritten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in diesem Bereich erfolgreich zu...
Employer Branding: Der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting
In einer Zeit, in der der Kampf um Talente intensiver denn je ist, hat sich Employer Branding als unverzichtbares Instrument für Unternehmen herauskristallisiert, um im Wettbewerb um die besten Köpfe zu bestehen. Employer Branding, die Kunst, ein Unternehmen als...
Die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Personalberatung: Chancen und Herausforderungen
In der Welt der Personalberatung hat die Künstliche Intelligenz (KI) in den letzten Jahren eine immer wichtigere Rolle eingenommen. Mit dem technologischen Fortschritt und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt eröffnen sich durch den Einsatz von KI in der...
Optimale Zusammenarbeit: Personalabteilungen und Personalberater Hand in Hand
Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Personalabteilungen und externen Personalberatern ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Mit dem Aufkommen neuer Herausforderungen und Trends im Jahr 2023 sowie 2024, wie der weiter zunehmenden...
Effektive Personalsuche und Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
In der heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt, in der ein akuter Fachkräftemangel herrscht, ist es für Unternehmen entscheidend, effektive Strategien zur Personalsuche und Mitarbeiterbindung zu entwickeln. Diese Herausforderung ist nicht nur für den sofortigen Erfolg,...
Senator Executive Search Partners wieder “Beste Personalberater 2023”
Excellence in der Personalberatung erneut bestätigt Die Senator Executive Search Partners, ein führendes Unternehmen in der Personalberatungsbranche, freuen sich, ihre erneute Auszeichnung als "Beste Personalberater 2023" in den Kategorien "Automobil", "Energie" und...