Andreas Berger

Andreas Berger

Téléphone : +49 (0)881 924 973 11
E-mail : a.berger@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Biens de consommation, Commerce numérique et en ligne, Commerce et services
Compétence fonctionnelle : Marketing et ventes
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et évaluation des cadres, Audit de gestion

 

En tant qu'associé, Andreas Berger intervient principalement au sein des centres d'expertise « Biens de consommation », « Commerce et services » ainsi que « Numérique et commerce en ligne ».

Sur le plan fonctionnel, ses clients l'apprécient en tant que généraliste capable de produire des résultats convaincants dans toutes les fonctions et à tous les niveaux. En tant que professionnel du marketing de longue date, il se sent naturellement particulièrement à l'aise dans les domaines du marketing et de la vente, mais apprécie également tous les autres domaines fonctionnels. Outre la chasse de têtes classique, Andreas Berger s'intéresse aux tests d'aptitude et a participé, pour le compte de Senator, à des audits de gestion dans le secteur de la grande distribution.

Andreas Berger a suivi des études de gestion d'entreprise, avec une spécialisation en commerce et en industrie, à la prestigieuse université Ludwig-Maximilian de Munich. Après avoir obtenu son diplôme de gestion d'entreprise, il a débuté sa carrière professionnelle dans le secteur international des articles de sport.

Son passage dans le secteur de l'habillement et des articles de marque a été suivi de plusieurs années intenses dans le marketing et la gestion de produits, marquées par des lancements de produits couronnés de succès, des opérations en point de vente générant un chiffre d'affaires important et des campagnes publicitaires primées. La responsabilité du marketing d’une chaîne de magasins de mode lui a permis d’acquérir non seulement un solide savoir-faire commercial, mais aussi une expérience dans le domaine de la construction et de l’aménagement de magasins. Grâce à sa propre boutique en ligne, il a pu vivre activement les débuts du commerce électronique.

Après le tournant du millénaire, Andreas Berger a décidé de mettre à profit son intérêt pour les personnes et son esprit d'entreprise en devenant consultant en gestion. Après une décennie couronnée de succès au sein de deux cabinets de recrutement de cadres prestigieux, il a trouvé en 2015 chez SENATOR le cadre idéal pour exercer son activité de consultant.

Aujourd'hui, Andreas Berger accompagne principalement des clients de taille moyenne issus des secteurs de la fabrication et de la distribution de produits de marque et liés au lifestyle, ainsi que des prestataires de services proches de ces secteurs, allant jusqu'à la conception de bâtiments. Par ailleurs, il accompagne, tous secteurs confondus, des entreprises qui adaptent leurs modèles économiques et leur culture d'entreprise aux exigences d'un monde numérique et interconnecté.

Fort d'une longue expérience, de son expertise, de son empathie et de sa persévérance, il accompagne ses clients et ses candidats dans un parcours souvent exigeant visant à concilier leurs exigences, leurs besoins et leurs aspirations. Au fil des années, cela a permis de nouer des relations de confiance, grâce auxquelles des candidats sont parfois devenus des clients, et d'anciens clients, des candidats.

Andreas Berger est membre du BDU, l'Association fédérale des cabinets de conseil en gestion allemands (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V.).

M. Andreas Berger a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Direction du marketing et des ventes
  • Responsable des ventes internationales
  • Responsable commercial national
  • Responsable grands comptes
  • Direction de la logistique
  • Direction du marché / Direction de la succursale
  • Direction des achats
  • Responsable des achats
  • Responsable de la planification des stocks
  • Direction des ressources humaines et de l'organisation
  • Responsable des finances et du contrôle de gestion
  • directeur financier
  • Direction du développement logiciel
  • Responsable de la gestion des données techniques des produits
  • Responsable senior du marketing en ligne
  • Marché des développeurs commerciaux
  • Responsable du contenu sur les réseaux sociaux
  • Direction de l'Institut pour la protection de l'environnement et la physique du bâtiment

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

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Carsten Janke

Carsten Janke

Janke

 

Mobile : +49 (0) 151 651 51 348
Téléphone : +49 (0) 5244 917 9953
E-mail : c.janke@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Industrie agroalimentaire, industrie des biens de consommation
Compétence fonctionnelle : Marketing et ventes, Développement organisationnel

 

 

Avec Carsten Janke, c'est un dirigeant doté d'un excellent sens stratégique et fort de plus de 30 ans d'expérience au sein d'entreprises internationales qui vient renforcer l'équipe de Senator Partners. M. Janke possède une expertise approfondie des structures commerciales complexes, des processus de transformation d'entreprise et du développement organisationnel durable. Son expertise porte notamment sur le recrutement sur mesure de profils clés, en particulier dans les domaines de la vente, du marketing et du développement – des compétences essentielles pour les entreprises en phase de croissance ou de transformation.

Sa connaissance approfondie des enjeux des secteurs de l'agroalimentaire, des boissons et des biens de consommation, ainsi que ses vastes réseaux, lui permettent d'identifier des dirigeants tournés vers l'avenir et d'accompagner de manière décisive les entreprises dans leur développement stratégique. Grâce à sa perspicacité analytique et à son sens aigu des cultures d’entreprise, Carsten Janke assure une intégration durable des spécialistes et des cadres dirigeants au sein de structures de taille moyenne à vocation locale et internationale.

L'un des principaux axes de conseil de Carsten Janke est le recrutement ciblé pour des postes clés. Il élabore des stratégies sur mesure, identifie les potentiels et accompagne l'ensemble du processus de sélection avec une précision et une fiabilité maximales. Pour ce faire, il s'appuie sur des méthodes scientifiquement fondées d'évaluation des aptitudes, qui permettent une évaluation précise des compétences professionnelles et personnelles. Cela minimise le risque d'erreurs de recrutement et maximise l'efficacité stratégique de chaque décision en matière de ressources humaines.

Ses conseils reposent sur une conception claire des valeurs : Professionnalisme, discrétion, analyse approfondie et souci de la qualité sans compromis. Alliant excellence analytique et vision entrepreneuriale, il incarne, en tant que partenaire SENATOR, un accompagnement en ressources humaines d’égal à égal, avec une réelle compréhension des exigences spécifiques aux différents segments de l’industrie agroalimentaire, des boissons et des biens de consommation. Son vaste réseau dans le secteur, ses solides compétences méthodologiques et sa vision stratégique font de lui un consultant très sollicité par les entreprises qui souhaitent façonner activement leur croissance durable et leur transformation.

Devise : „ Le succès commence par les bonnes personnes au bon endroit. “

 

M. Carsten Janke a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

 

  • Directeur commercial et marketing / Produits de grande consommation
  • Direction du pôle Ventes / Ingrédients alimentaires
  • Responsable commercial / Grande distribution alimentaire et magasins discount
  • Responsable des ventes / Commerce spécialisé
  • Responsable marketing / marque
  • Responsable des ventes - Commerce de détail / Magasins discount
  • Responsable de la gestion des grands comptes / Discount
  • Responsable de la gestion des produits
  • Vice-président des ventes / Produits grand public
  • Responsable grands comptes / Secteur des marques de distributeur
  • Responsable grands comptes internationaux
  • Responsable grands comptes senior / Marques de distributeur
  • Responsable des ventes internationales
  • Responsable du service commercial interne
  • Responsable du développement organisationnel

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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Jürgen Thielemann

Jürgen Thielemann

Téléphone : +49 (0) 151 1616 2946
E-mail : j.thielemann@senator-partners.de
Compétences sectorielles :  Biens de consommation, Génie mécanique
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines
Compétence spéciale : Optimisation des processus RH

 

Jürgen Thielemann est associé et possède une expertise approfondie dans les secteurs des biens de consommation et de la construction mécanique. Fort de son expérience dans l'industrie de la robinetterie et des systèmes de régulation, ainsi que dans le domaine des installations de production et de la construction mécanique, il pourvoit avec succès tous les postes spécialisés et de direction dans ces secteurs. Il dispose d’une solide expertise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines. C’est là qu’il identifie et recrute avec succès des candidats pour des postes RH dans tous les secteurs d’activité. Il met également son expérience au service de l’intégration des cadres dirigeants et des spécialistes de haut niveau. M. Thielemann enrichit SENATOR Executive Search Partners par sa personnalité et ses compétences.

Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur en techniques de production, il a débuté sa carrière dans le domaine de la recherche et du conseil en organisation. M. Thielemann a ensuite principalement exercé ses activités dans l'industrie des biens de consommation, l'aménagement de magasins et le secteur des vannes et des systèmes de régulation pour l'industrie de la vapeur et de l'énergie. En tant que cadre dirigeant, il était responsable des domaines fonctionnels des ressources humaines, des systèmes de gestion, de l'informatique et de l'organisation. Plus récemment, il a occupé pendant de nombreuses années le poste de directeur des ressources humaines et de l'organisation dans le secteur de la construction d'installations, ainsi que celui de directeur technique chez l'un des fabricants internationaux les plus renommés de biens de consommation dans le domaine des ustensiles de cuisine haut de gamme. Par ailleurs, M. Thielemann apporte une longue expérience dans les domaines de la gestion de projet ainsi que dans les projets de développement et de transformation, et s’est engagé en tant que juge du travail bénévole, membre du conseil consultatif d’une grande assurance maladie allemande et chargé de cours dans des établissements d’enseignement supérieur.

M. Thielemann accorde une importance particulière à un accompagnement complet en matière de ressources humaines ainsi qu'à une collaboration durable et professionnelle, tant avec les entreprises qu'avec les candidats. Pour trouver le candidat idéal, il est essentiel que l’entreprise et le consultant partagent une vision commune du poste à pourvoir. Les facteurs clés de réussite sont l’élaboration conjointe d’une description de poste précise et des exigences essentielles requises des candidats potentiels, ainsi que l’identification de la culture d’entreprise.

Sa devise :
En tant qu'entrepreneur indépendant et partenaire, je m'engage personnellement, en mettant mon nom en jeu, à fournir des résultats d'excellence „ qui vont droit au but “.

 

Liste non exhaustive des postes que M. Jürgen Thielemann a pourvus avec succès au cours de sa carrière :

  • Directeur de la sécurité (CSO), directeur financier (CFO), directeur des ressources humaines (CHRO), directeur technique (CTO), directeur des opérations (COO)
  • Direction, directeur général
  • Direction des opérations
  • Direction commerciale
  • Direction des ressources humaines
  • Direction du développement des ressources humaines
  • Direction de l'usine
  • Directeur de production
  • Responsable de la sécurité au travail
  • Direction SCM
  • Responsable de la logistique d'entrepôt
  • Direction des achats
  • Acheteur stratégique
  • Direction du système de gestion / Gestion de la qualité
  • Direction de la gestion des produits
  • Chef de produit
  • Direction du développement
  • Responsable de l'équipe de conception
  • Responsable marketing
  • Chef de projet R&D
  • Responsable de marque
  • Direction des ventes
  • Direction des activités numériques
  • Responsable commercial régional
  • Responsable grands comptes
  • Direction régionale des ventes
  • Direction des services administratifs
  • Direction des finances et du contrôle de gestion
  • Direction informatique
  • Direction du contrôle de gestion

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Wolfgang Venzl

Wolfgang Venzl

Téléphone : +49 (0) 1514 285 86 28
E-mail : w.venzl@senator-partners.de
Expertise sectorielle : Biens de consommation, Commerce numérique et en ligne, Optoélectronique et éclairage
Compétence fonctionnelle : Marketing et ventes, Gestion des produits

 

Après ses études d'économie, Wolfgang Venzl a occupé, à différents niveaux de direction, des postes dans la gestion de produits, le marketing, la vente et la direction d'entreprise pour diverses marques de renom. Il a aussi bien orchestré des phases de croissance que géré des phases de restructuration, et ce, toujours dans un environnement international et multiculturel.

Il est spécialisé dans le recrutement exigeant et complexe de cadres spécialisés et de dirigeants. Wolfgang Venzl possède une expertise fonctionnelle transversale dans tous les principaux domaines d'activité de l'entreprise. Fort de ses nombreuses années d’expérience dans la direction d’équipes de vente et de marketing ainsi que dans la gestion de produits, c’est dans ces domaines qu’il a acquis une expertise fonctionnelle approfondie et transversale. Son expertise sectorielle porte sur les biens de consommation, le numérique et le commerce en ligne, ainsi que l’optoélectronique et l’éclairage.

Cette vaste expérience constitue la base d'un recrutement ciblé. Dans le cadre de son activité de consultant en ressources humaines, il accorde une importance particulière à une collaboration de confiance, durable et professionnelle, tant avec les clients qu'avec les candidats.

 

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Johanna Betz

Johanna Betz

Johanna Betz

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 56
E-mail : j.betz@senator-partners.de
Compétences sectorielles :  Biens de consommation, Commerce numérique et en ligne, Services financiers

Compétences fonctionnelles : Marketing et ventes
Compétence spéciale : Optimisation des processus RH

 

 

Grâce à ses activités au sein de cabinets de conseil de premier plan et de groupes internationaux, Johanna Betz a acquis une vaste expérience pratique dans la gestion stratégique des ressources humaines ainsi que dans le conseil en organisation. Elle s’est notamment spécialisée dans l’élaboration de stratégies RH, de programmes de développement des talents et dans la numérisation des processus métier dans le secteur financier. Après avoir obtenu sa licence en psychologie économique, elle a poursuivi son parcours universitaire par un master en ressources humaines et organisations à la London School of Economics, axé sur les processus décisionnels, le „ leadership behavior “ et les „ organisational dynamics “.

 

Dans le cadre de ses précédents postes d'étudiante salariée, elle a participé activement à la planification et à la mise en œuvre de stratégies RH, notamment en apportant son soutien à des programmes de gestion des talents, en coordonnant des systèmes de gestion des candidatures, ainsi qu'en analysant et en optimisant des modèles de rémunération. Elle a également piloté le développement et la mise en œuvre de processus RH numériques afin d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.

 

Les réseaux sociaux et le marketing en ligne, en particulier dans le secteur financier, constituent un autre axe majeur de sa carrière professionnelle. Cette expérience est complétée par un poste au sein d'un groupe de médias, où elle a notamment participé au lancement de nouveaux produits et à la coordination de projets transversaux dans les domaines de la vente et du marketing.

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Cabinet de recrutement Buch