Dr Carsten Menzel
Dr Carsten Menzel
Téléphone : +49 (0) 2302 978245
Mobile : +49 (0) 160 9235 1740
E-mail : c.menzel@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction/Installations techniques du bâtiment/Gestion des installations, Gestion des déchets et économie circulaire, Génie mécanique, Techniques d'estampage et de formage et usinage des métaux
Senator Executive Search Partners se réjouit vivement d'avoir pu recruter M. Carsten Menzel, fort d'une vaste expérience dans les secteurs de l'automobile, de la construction mécanique et des technologies médicales, en tant que consultant au sein de son réseau de partenaires.
Fort de son expertise exceptionnelle dans le secteur métallurgique, M. Menzel accompagne les entreprises spécialisées dans l'estampage et le formage, l'usinage CNC, ainsi que dans les assemblages soudés et le traitement de surface, pour toutes les questions relatives au conseil en ressources humaines. La gestion des déchets, l'économie circulaire, et en particulier les technologies innovantes pour un approvisionnement énergétique à base d'hydrogène utilisant les déchets comme matières premières, constituent ses principaux domaines d'intervention.
Il aide les entreprises à pourvoir de manière ciblée des postes de direction dans les domaines de la vente, du développement et de la qualité, ainsi qu'au niveau de la direction générale. Pour ce faire, il est indispensable d'élaborer un profil de poste détaillé, qui tienne également compte des spécificités de la culture d'entreprise concernée.
Il se consacre en outre au marché en pleine expansion de la construction écologique, de l'extension de logements, des infrastructures et de la construction de voies en bois. Fort de ses connaissances approfondies, M. Menzel est sans doute le seul expert allemand en recrutement de cadres dans ce secteur durable.
En tant que directeur général, il a mis à profit ses connaissances du marché et de la vente pour élaborer des stratégies d'entreprise et commerciales efficaces, puis les mettre en œuvre en affectant les bons collaborateurs aux postes appropriés. Il s'est souvent attaché à constituer et à développer des équipes commerciales performantes, pour lesquelles l'orientation client est une priorité absolue. Outre son style de management valorisant envers ses collaborateurs et leur affectation judicieuse au sein de l'entreprise, il s'est concentré sur la mise en œuvre et l'optimisation des processus, ainsi que sur leur pilotage à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI), afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
C'est en poursuivant des études de physique à Fribourg, puis en préparant un doctorat à Essen sanctionné à Münster avec une mineure en physique médicale, que M. Menzel a posé les bases de son parcours professionnel. Par la suite, M. Menzel s'est orienté vers le secteur commercial de l'industrie automobile. Au fil de ses différentes fonctions au sein de fournisseurs Tier 1 de renom, en tant que responsable grands comptes, chef de projet, directeur du développement et directeur commercial, il a gravi les échelons pour devenir un cadre dirigeant assumant des responsabilités en matière de personnel et de budget. Avant de rejoindre Senator Executive Search, il occupait le poste de directeur général d’entreprises comptant jusqu’à 500 collaborateurs.
Sa devise : ce ne sont pas les entreprises qui font des affaires entre elles, mais les personnes.
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