Claus Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Médias (TV, presse écrite & numérique), semi-conducteurs, immobilier/construction/FM
Compétence fonctionnelle : achats et approvisionnement, gestion de la chaîne d'approvisionnement
Compétence spécifique : recrutement international

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne comme nouveau partenaire

Senator Executive Search Partners a le plaisir d'accueillir Monsieur Claus Hahne comme nouveau partenaire dans son réseau. Monsieur Hahne apporte avec lui une longue expérience internationale dans le secteur de l'industrie et des médias et travaillera en particulier dans les centres de compétence médias (TV, presse écrite & numérique), construction/équipement technique des bâtiments (TGA)/gestion des installations (FM) ainsi que dans l'industrie des semi-conducteurs.

Grâce à sa vaste expertise, Monsieur Claus Hahne soutient les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Son expérience entrepreneuriale et son vaste parcours fonctionnel font de lui un partenaire apprécié pour le recrutement précis d'experts et de cadres, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études de gestion d'entreprise axées sur la gestion du personnel et les technologies de l'information, M. Hahne a commencé sa carrière dans une entreprise moyenne de l'industrie sidérurgique. Il y a acquis une expérience précieuse dans la vente et les achats. Au cours de sa carrière professionnelle, il a occupé différents postes et fonctions de direction dans le domaine des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'optimisation des processus d'approvisionnement et a pu réaliser des économies de coûts significatives grâce à ses approches innovantes. Il a également mené avec succès divers projets visant à accroître l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, ce qui a permis d'améliorer durablement les processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces a largement contribué à accroître l'efficacité et la productivité de l'entreprise. Il a également été responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat globales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne a travaillé chez ProSiebenSat.1 Media SE. Dans son rôle, il était responsable de la division Corporate Real Estate du groupe ainsi que de la fonction d'achat globale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d'optimisation des processus et d'augmentation de l'efficacité ont été réalisés dans le domaine des achats et du Facility Management. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d'achat de l'entreprise et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également établi des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité de l'entreprise à long terme. Son leadership a non seulement permis d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui a conduit à une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne vit à Toronto, au Canada, où il met à profit de manière ciblée son expérience internationale pour aider les entreprises à trouver des spécialistes et des cadres qualifiés d'Allemagne et d'Europe. En outre, en tant que partenaire, il fait avancer le développement stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Grâce à son vaste savoir-faire, à ses compétences interculturelles et à un réseau solide des deux côtés de l'Atlantique, il prend en charge la création et le développement du site au Canada. L'objectif est de permettre des recrutements transatlantiques, de renforcer les relations internationales avec les clients et d'étendre durablement la présence de Senator Partners sur le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, Monsieur Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : "Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès".

J'identifie et j'attire les meilleurs talents pour mettre votre entreprise sur la voie du succès.

Monsieur Claus Hahne a récemment accompagné les positions suivantes et les a occupées avec succès dans le cadre de mandats de conseil exclusifs :

Responsable de la gestion des matières premières
Chef d'équipe Achats - Head of Business Unit Procurement
Responsable de l'approvisionnement de la division

Responsable de catégorie senior
Acheteur principal
Conseiller en gestion - Numérisation des achats (ERP, systèmes et outils informatiques)
Consultant senior pour les projets d'achat et de gestion de la chaîne d'approvisionnement
Chef de projets immobiliers
Responsable des technologies du bâtiment
Direction New Way of Working
Responsable de l'équipe de planification des postes de travail

Responsable d'équipe FM Controlling
Responsable de la gestion des installations

De nombreux postes ont été occupés à plusieurs reprises dans différents secteurs et au niveau international.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Andreas-Christoph Hofmann

Telefon: +49 (0) 151 122 01 757
E-Mail: a.hofmann@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität
Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb, Handel & Dienstleistungen, Medien
Spezialkompetenz: Marke/Design

Die Herausforderung kennen, bevor sie entsteht

Andreas-Christoph Hofmann zählt zu den Top-Managern der deutschen Automobilindustrie und hat nicht nur über Führung gelesen – er hat sie 35 Jahre lang bei führenden Automobilherstellern gelebt. Als ehemalige Spitzenführungskraft bei Premium- und Mainstream-Marken wie BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda und Hyundai kennt er präzise die Anforderungen, die an moderne Führungskräfte im Automotive-Sektor gestellt werden. Sein Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing bildet das solide Fundament für sein tiefgreifendes Branchenverständnis.

Brückenbauer zwischen Mittelstand und Automotive-Konzernwelt

Durch seine langjährige Zusammenarbeit mit mittelständischen Zulieferern, Partnern und Agenturen hat Herr Hofmann ein tiefes Verständnis für die besonderen Strukturen und Herausforderungen des Mittelstands entwickelt. Er kennt die Schnittstellen zwischen mittelständischen Unternehmen und Automotive-Konzernen aus beiden Perspektiven und weiß genau, welche Führungskompetenzen erforderlich sind, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Bewiesen in der Praxis – auf höchster Ebene

In seiner 15-jährigen Karriere im Top-Management der BMW Group (2002-2017) verantwortete er genau die Schlüsselpositionen, die heute besonders gefragt sind: Strategie (Produktstrategie Marken), Markenpositionierung (BMW i), Produktentwicklung (Portfolio BMW, MINI, Rolls-Royce), Kommunikation (weltweite und regionale Markteinführungs- und Lifecycle-Kampagnen) und Vertrieb (Verkaufsförderungs-Maßnahmen zum Push von Fahrzeugen). Er entwickelte nachhaltige KPI-Systeme für die Händlerentwicklung und steuerte komplexe internationale Projekte wie das MINI United Festival oder die IAA – Herausforderungen, vor denen heute viele Unternehmen stehen.

Als Vice President Marketing, Produkt & PR bei Hyundai Motor Europe (ab 2017) bewies er sein Gespür für zukunftsweisende Strategien mit der vielbeachteten „Your turn Elon“-Kampagne und der spektakulären Markteinführung der IONIQ 5 E-Mobilität-Baureihe, bei der 3.000 limitierte Fahrzeuge in nur 2 Minuten ausverkauft waren. Er kennt die Erfolgsrezepte für die digitale Transformation aus erster Hand.

Ihr Vorteil: Ein aktives Automotive-und Agenturnetzwerk und bewährte Besetzungskompetenz

Was Andreas Hofmann besonders auszeichnet: Er hat persönlich über 250 erfolgreiche Personalbesetzungen in der Automobilindustrie verantwortet und deren Weiterentwicklung aktiv begleitet. Er verfügt über ein aktives Netzwerk zu genau den Führungskräften und Spezialisten der Automotive-Branche, die Ihr Unternehmen voranbringen. Seine Auszeichnung mit dem Automotive News Europe Autostars Award 2021 belegt seine Fähigkeit, Unternehmen durch gezieltes Personalmanagement zu transformieren – von einem preisorientierten zu einem technologieführenden Anbieter.

Sofortige Lösungen durch tiefes Automotive-, Agentur- und Mittelstandsverständnis

Seine enge Zusammenarbeit mit führenden Agenturen in Strategie, Kreation und Media sowie mit mittelständischen Unternehmen hat ihm einzigartige Einblicke in die Automotive-Branche verschafft. Er erkennt sofort, welche Persönlichkeiten und Fähigkeitsprofile für die spezifischen Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Mittelstand und Automobilkonzernen benötigt werden. Dank seiner internationalen Erfahrung und hohen Sozialkompetenz identifiziert er nicht nur die fachlich Besten, sondern auch diejenigen, die kulturell optimal zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passen und erfolgreich mit den Strukturen der Konzernwelt umgehen können.

Der Partner, der die Sprache der Automotive-Industrie und von Kommunikations-Agenturen spricht

Andreas Hofmann ist kein theoretischer Berater, sondern ein praxiserprobter Automotive-Insider, der die Herausforderungen der Unternehmen aus eigener Erfahrung kennt, bereits erfolgreich gelöst hat und über das Netzwerk verfügt, um für Sie schnell die passenden Führungskräfte zu besetzen – nicht nur zu vermitteln. Er versteht die Dynamik zwischen Mittelstand und Konzernen und findet die Persönlichkeiten, die in diesem Spannungsfeld erfolgreich agieren können.

Andreas-Christoph Hofmann ist ein Partner, der Ihre Personalstrategie in der Automobilbranche auf ein neues Level hebt und speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen im Automotive-Umfeld ausgerichtet ist.

Folgende Positionen hat Herr Andreas-Christoph Hofmann zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

CPO (Chief Product Officer)
CMO (Chief Marketing Officer)
Leitung Produktstrategie
Leitung Wettbewerbsanalyse
Leitung Produktmanagement (Baureihe)

Leitung Lifecyclemanagement
Leitung Launchmanagement
Leitung PR- und Öffentlichkeitsarbeit
Corporate und Produkt-Pressesprecher
Leitung Marken-/Brandstrategie
Leitung Kommunikationsstrategie
Leitung Marketingplanung
Leitung Marken- und Marketingkommunikation
Leitung Digital (Web/App/Social Media)

Leitung Kommunikationskampagnen
Leitung Customer Experience (CX)
Leitung Kunden- und Marktinformation
Leitung Markenerlebnis und Sponsoring
Leitung internationales Pricing
Leitung Budgetierung und Kostenplanung
Leitung Mediaplanung
Leitung Handelsmarketing
Diverse Führungs- und Fachpositionen im operativen Vertrieb (z.B. Regional Manager, Produktexperten, Verkäufer)

De nombreux postes ont été occupés plusieurs fois dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur demande.

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Duygu Uzuner

Téléphone : +49 (0) 228 44 680 680
Portable : +49 (0) 152 2849 5008
E-mail : d.uzuner@senator-partners.de
Compétence sectorielle : Jeux, commerce et services, médias
Compétence fonctionnelle : Ressources humaines

Mme Uzuner a approfondi son enthousiasme pour les nouveaux développements innovants et à croissance rapide dans le domaine des médias en étudiant l'économie des médias. La fascination pour la gestion consciente des flux d'information et la force de la communication ciblée n'ont pas seulement un impact sur plusieurs générations, mais continuent de croître jusqu'à aujourd'hui pour devenir un marché piloté par la consommation avec de nombreux potentiels aux multiples facettes.

L'affinité de Duygu Uzuner avec le jeu le conduit délibérément vers la "niche du jeu", qui est devenue entre-temps un marché à part entière. L'évolution des studios d'arcade vers les technologies Metaverse a reflété la croissance constante de la branche. Cette croissance ne peut être poursuivie que si le besoin élevé en collaborateurs et collaboratrices qualifiés peut être couvert.

Mme Uzuner est prête à relever le défi de travailler efficacement et de manière ciblée. Une étape logique, basée sur une expérience de plusieurs années en tant que coach de carrière et une expérience de direction de plus de dix ans dans le secteur "commerce et services", avec un accent sur la gestion des ressources humaines. Son objectif est de renforcer non seulement le commerce, mais aussi et surtout le secteur des jeux vidéo et de soutenir avec succès les entreprises dans le recrutement de leurs collaborateurs.

Mme Uzuner se réjouit en outre de l'adaptation du secteur des jeux aux domaines des marchés culturels et créatifs, car cela ouvre des potentiels innovants, tournés vers l'avenir et nombreux et passionnants.