Robert T. Heinemann

Téléphone : +49 (0)170 9289019
E-mail : r.heinemann@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Services financiers, Secteur des salons et des événements

Compétence fonctionnelle : Personnes et culture
Expertise spécifique : culture de l'innovation, conseil en stratégie RH, RH en tant que service

Robert T. Heinemann a d'abord débuté sa carrière dans la fonction publique, où il a travaillé pendant plus de dix ans au sein d'une administration régionale, avant de rejoindre l'université de Bielefeld en tant que directeur de la faculté de droit. À cette époque, il exerçait parallèlement une activité d'enseignant, notamment dans des matières juridiques. La suite de son parcours l’a conduit dans le secteur bancaire, où il a travaillé pendant 15 ans tant dans le secteur public que dans le secteur bancaire privé. Au cours de ces années, Robert T. Heinemann a acquis une expérience internationale significative tant en Europe qu’en Asie et en Amérique. Au début des années 2000, il a dirigé, en tant que SEVP et PDG, la succursale d’une banque allemande à Londres.

Il travaille depuis plus de trois décennies dans le domaine des ressources humaines/People & Culture. Il y a 15 ans, il a fondé son propre cabinet de conseil, dont le siège est à Munich. Robert T. Heinemann se consacre principalement au conseil en stratégie RH auprès de PME, dont la plupart opèrent également à l'international. Les missions qu’il a menées jusqu’à présent l’ont conduit dans de nombreux pays européens, ainsi qu’en Asie, en Afrique et en Amérique. Depuis 2023, il utilise une Enquête sur la culture de l'innovation . Grâce à cette approche, il aide ses clients à mettre davantage l'accent sur l'innovation, afin de renforcer leur attractivité en tant qu'employeur et de fidéliser de manière avérée davantage de talents au sein de l'entreprise, tout en attirant de nouveaux talents.

À ce jour, Robert T. Heinemann continue d'accepter régulièrement des missions intérimaires en tant que CHRO/Global Head of HR, afin de rester très proche de la pratique. Depuis 2018, il est membre, avec son cabinet de conseil, de l'Union internationale des organisateurs de salons (UFI – The Global Association of the Exhibition Industry), au sein de laquelle il occupe également le poste de président du groupe de travail sur les ressources humaines. En 2021 et 2022, il a occupé le poste de directeur des opérations (COO) par intérim à Paris pour le compte de cette association mondiale.

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