Marko Miosic

Marko Miosic

Miosic Marko

Telefon: +49 (0) 221 42 36 92 98

Mobil: +49 (0) 159 012 721 59
E-Mail: m.miosic@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Bau/TGA/FM,  Erneuerbare Energien / Energiewirtschaft
Spezialkompetenz: Technischer Vertrieb

 

Herr Marko Miosic ist als Partner in den Kompetenz-Centern Bau, Immobilien, TGA, FM sowie erneuerbare Energien tätig.

Über 25 Jahre Erfahrung als Ingenieur in leitenden Positionen der Bau- und Immobilienindustrie haben Marko Miosic ein tiefes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen der Branche vermittelt, insbesondere im Bereich technischer Berufe.

Als Niederlassungsleiter und Vertriebsingenieur hat er erfolgreich Bauprojekte akquiriert, entwickelt und umgesetzt. Die kluge Auswahl von Führungspersonal war dabei entscheidend für seinen Erfolg und den Erfolg der Unternehmen, für die er tätig war. Hier hat er seine Leidenschaft für die Personalsuche und -auswahl entdeckt und zu seinem Beruf gemacht.

Durch sein weitreichendes Netzwerk und seine mittlerweile langjährige Erfahrung in der Personalberatung ist Marko Miosic in der Lage, Führungspositionen im Mittelstand optimal zu besetzen.

Seine zielgerichtete und kommunikativ versierte Herangehensweise sowie seine systematische Arbeitsweise werden gleichermaßen von Kandidaten und Auftraggebern geschätzt.

Marko Miosic sorgt dafür, dass Sie für Ihre offene Stelle genau die Kandidaten erhalten, die Ihre Unternehmenskultur bereichern und zum Wachstum beitragen werden.

Sein Motto lautet: Der menschliche Faktor entscheidet, Fachwissen allein reicht nicht aus.

 

 

Folgende Positionen hat Herr Marko Miosic zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

  • Chief Sales Officer
  • Vertriebsingenieure
  • Vertriebsmitarbeiter
  • TGA-Planer
  • Oberbauleiter Spezialtiefbau
  • Bereichsleiter
  • Leiter Controlling
  • Geschäftsführer TGA
  • TGA-Bauleiter
  • Vertriebsleiter
  • Bauleiter Hochbau
  • Bauleiter Tiefbau
  • Schweißfachingenieure
  • Verkehrsplaner
  • Elektroingenieure
  • Projektleiter Elektrotechnik
  • Baukalkulator

    Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

    Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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    Lars Osmers

    Lars Osmers

    Telefon: +49 (0) 2205 91 89 89-0
    E-Mail: l.osmers@senator-partners.de
    Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Kunststofftechnik, Maschinenbau
    Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment, Onboarding

     

    Lars Osmers ist Partner und besetzt aufgrund seiner langjährigen Erfahrung regelmäßig Schlüsselpositionen, vor allem in mittelständischen produzierenden Unternehmen, oftmals in Familienunternehmen. Für seine Mandanten sucht er erfolgreich Führungspersönlichkeiten, aber auch qualifizierte Fachkräfte, gerne auch für die schwierigen technischen Positionen.

    Seit jeher ist er sowohl an wirtschaftlichen wie auch an technischen Themen interessiert und studierte daher Wirtschaftsingenieurwesen an der Technischen Universität Kaiserslautern. Seine ersten beruflichen Jahre verbrachte er in der Zentrale eines DAX 30-Unternehmens sowie als stellvertretender Geschäftsführer einer produzierenden Tochtergesellschaft.

    In den folgenden Jahren war er als Interim Manager und Mitglied der Geschäftsleitung von meist familiengeführten technischen Unternehmen verantwortlich für Projekte und Restrukturierungen.

    Vor 10 Jahren wechselte er schließlich in die Personalberatung. In dieser Zeit ist er als Partner für eine renommierte Düsseldorfer Beratung tätig gewesen, die zu den Top 10 der deutschen Häuser gehört, und ist seit acht Jahren Partner bei SENATOR, die zu den Top 20 der deutschen Personalberatungen zählt.

    Seine Freizeit verbringt er bevorzugt mit seiner Familie, in der Natur oder mit ehrenamtlichem Engagement. Im Urlaub interessiert er sich für fremde Kulturen oder er genießt die Berge beim Wandern oder Skifahren.

    Prof. Dr. Andreas Otterbach

    Telefon: +49 (0)1788553002
    E-Mail: a.otterbach@senator-partners.de
    Spezialkompetenz: Führung durch Wertschätzung

    Andreas Otterbach ist Experte für Exzellenz in der Personal- und Unternehmensführung. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf der Personal- und Organisationsentwicklung, speziell bei der Entwicklung einer wertschätzenden Führungskultur. Dabei unterstützt er auch Fach- und Führungskräfte in Einzelcoachings.

    Als Professor für Betriebswirtschaft und Unternehmensführung an der Hochschule der Medien in Stuttgart beschäftigt sich Andreas Otterbach in der Forschung mit den Erfolgsfaktoren von Hidden Champions, speziell in der Personalführung. Daraus lassen sich viele Erkenntnisse ableiten, die auch kleinen und mittleren Unternehmen zugute kommen. Einen guten Einblick in diese Thematik gibt sein Buch „Führend durch Wertschätzung“ (2017).

    Andreas Otterbach ist Business Trainer und systemischer Coach, jeweils zertifiziert durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (DVCT). Diese Fähigkeiten ermöglichen ihm eine sehr persönliche und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den betreuten Kunden.

    Weitere Stationen seiner Ausbildung sind ein Studium der Betriebswirtschaft sowie eine Promotion an der Universität Bamberg. Darüber hinaus ist er Dipl. Bankbetriebswirt.

    Bei SENATOR begleitet Herr Otterbach den Bereich „Führung durch Wertschätzung“. Orientiert an der Hidden Champions-Forschung, unterstützt er Unternehmen und deren Führungskräfte bei der Umsetzung einer wertschätzenden Unternehmens- und Führungskultur. Die Gruppe der „kleinen Weltmarktführer“ zeigt in diesen Kernelementen außergewöhnliche Ausprägungen, die auch zu einem außergewöhnlichen Geschäftserfolg geführt haben. Und unsere Kunden profitieren von diesem Wissen!

    Dr. Claus Pfelzer

    Dr. Claus Pfelzer

    Dr. Claus Pfelzer Personalberater

    Telefon: +49 151 74 56 69 21
    E-Mail: c.pfelzer@senator-partners.de
    Branchenkompetenzen: Logistik, Transport und Verkehr, Financial Services
    Funktionskompetenz: Informationstechnologie
    Spezialkompetenz: Lasertechnologie

     

     

     

    Senator Partners freut sich, Dr. Claus Pfelzer als Verstärkung des Beraterteams gewonnen zu haben.

    Mit seiner Promotion in Angewandter Physik zum Einsatz von Gaslasern in der Infrarot-Spektroskopie und seiner wissenschaftlichen Tätigkeit bei einer Großforschungseinrichtung mit Fokus auf Festkörperlaser hat Dr. Pfelzer ein fundiertes Spezialwissen im Bereich der Lasertechnologie erworben. Im Anschluss war er 30 Jahre im Bereich der Informationstechnologie mit verschiedenen fachlichen Schwerpunktthemen wie Logistik und Finanzdienstleistungen tätig. Diese in Deutschland äußerst seltene Kombination hebt ihn signifikant im Beratermarkt ab.

    Seine Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie umfasst sowohl Beratung als auch Linienverantwortung für IT-Projekte, den Betrieb von IT-Systemen und die Führung von IT-Organisationen. Besondere Expertise besitzt er in der Entwicklung präziser Anforderungsprofile für Führungs- und Spezialistenrollen. Durch gezielte Gespräche mit Entscheidungsträgern identifiziert er erfolgskritische Faktoren und unterstützt Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen passgenau zu besetzen –  sowohl im Hinblick auf die fachliche Qualifikation als auch die jeweilige Unternehmenskultur.

    Seine strukturierte Vorgehensweise hat sich bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen für Marketing-, Internet- und eCommerce-Systeme sowie für Zahlungssysteme im Bereich kritischer Infrastrukturen (KRITIS) bewährt, für die auf Grund ihrer Kritikalität entsprechend hohe Anforderungen an die IT-Sicherheit bestehen.

    Als Führungskraft im IT-Bereich war Dr. Pfelzer 16 Jahre lang für Abteilungsleiter, Teams und Projektgruppen verantwortlich. Seine umfangreiche Erfahrung in der gezielten Auswahl von Mitarbeitern bildet heute die Grundlage für die erfolgreiche Besetzung von Positionen in der digitalen Transformation und in Hightech-Bereichen wie der Lasertechnologie und ihren Anwendungen.

    Durch seine wissenschaftliche Tätigkeit als Physiker und seine Karriere bei einem IT-Consulting-Unternehmen sowie einem großen, international agierenden Logistikunternehmen verfügt Herr Dr. Pfelzer über ein sehr gutes Netzwerk und einen Zugang zu hochqualifizierten Führungskräften und Spezialisten.

    Sein Motto lautet: „Nicht nur vom Erfolg träumen, sondern dafür arbeiten.“

     

    Folgende Positionen hat Herr Dr. Claus Pfelzer zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

     

    • Abteilungsleiter IT-Projete
    • Abteilungsleiter IT-Operations
    • Team-Leiter IT-Service Management
    • Business Analyst
    • Budget-Manager
    • IT-Projektleiter
    • Architekt SAP-Systeme
    • Software Architekt Java
    • Applikationsmanager
    • Information Security Officer
    • Senior SAP-Berater
    • Senior Softwareentwickler JAVA
    • Senior Spezialist Outputmanagement

    Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

    Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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    Uwe Rautzenberg

    Uwe Rautzenberg

    Uwe Rautzenberg

    Mobil: +49 151 6884 2197
    Telefon: +49 (0) 8243 99 31 990
    E-Mail: u.rautzenberg@senator-partners.de
    Branchenkompetenzen: Maschinenbau, Produktion, Stanz-, Umformtechnik und Metallbearbeitung
    Funktionskompetenzen: Marketing und Vertrieb, Supply Chain Management
    Spezialkompetenz: Lean Management

     

     

    SENATOR Partners freut sich, Uwe Rautzenberg als erfahrenen Experten im Team willkommen zu heißen. Mit seinen umfassenden Kenntnissen in Maschinenbau, Produktion, Stanz- und Umformtechnik sowie Metallbearbeitung bereichert er das Potenzial der Gruppe erheblich.

    Als Diplom-Wirtschaftsingenieur und Diplom-Ingenieur im Maschinenbau, beide Abschlüsse von der Technischen Universität München, verfügt Uwe Rautzenberg über eine hervorragende akademische Grundlage. Seine mehr als 25-jährige Karriere in leitenden Positionen, darunter mehrere Jahre als Geschäftsführer, ist geprägt durch nachhaltige Erfolge und eine klare strategische Ausrichtung.

    Seine herausragenden beruflichen Leistungen spiegeln sich in verschiedenen Bereichen wider. Im Geschäftsausbau konnte er durch erfolgreiche Turnarounds und Transformationen den Unternehmensfortbestand sichern und bedeutende Umsatz- und Effizienzsteigerungen erzielen. Seine globale Erfahrung umfasst den Aufbau eines internationalen Produktionsnetzwerks mit der Verantwortung für Standorte in den USA und China sowie die Entwicklung strategischer Allianzen auf weltweiter Ebene. Mit beeindruckender Innovationskraft hat er neue Geschäftsfelder erschlossen sowie Prozesse durch gezielte Digitalisierungsvorhaben beschleunigt. Darüber hinaus zeigt sich seine Führungskompetenz in der erfolgreichen Reorganisation von Vertrieb, Produktion, Service und Einkauf sowie in der Umsetzung anspruchsvoller Change-Management-Projekten, wie der Einführung einer teamorientierten Unternehmenskultur und von Lean Management.

    Uwe Rautzenberg ist überzeugt, dass sorgfältige Personalauswahl die Grundlage für erfolgreiche Organisationen darstellt. Bereits als Jungingenieur erkannte er in Kaizen-Workshops, dass deren Erfolg maßgeblich von der richtigen Auswahl der Teammitglieder abhängt. Dasselbe Prinzip hat für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen noch größere Bedeutung, insbesondere wenn Unternehmen exzellente Leistung erwarten.

    Durch seine persönliche Sorgfalt sowie dank seines weitreichenden Netzwerks und seiner internationalen Expertise bietet Uwe Rautzenberg als SENATOR Partner die ideale Unterstützung, um Führungs- und Schlüsselpositionen im Mittelstand passgenau zu besetzen. Getreu seinem Motto „Die richtige Besetzung ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg“ setzt er den Fokus auf exzellente Lösungen, welche Unternehmen befähigen, ihr volles Potential auszuschöpfen und Spitzenleistungen zu erzielen.

     

    Folgende Positionen hat Herr Uwe Rautzenberg zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

    • Vertriebsleiter
    • Key Account Manager
    • Verkaufsberater
    • Vertriebsmitarbeiter
    • Leiter Vertriebsinnendienst
    • Teamleiter Produktion
    • Lean Manager
    • QS-/QM-Leiter
    • Leiter HSE (Umwelt und Arbeitssicherheit)
    • Teamleiter IT
    • Personalleiter
    • Personalreferent/in
    • Einkaufsleiter
    • Supply Chain Manager
    • Logistik Manager
    • Kaufmännischer Leiter
    • CFO
    • Leiter Finanz- und Rechnungswesen
    • Controller

    Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

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