Claus Hahne

Claus Hahne

Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Médias (télévision, presse écrite et numérique), semi-conducteur, Immobilier/Construction/Gestion des installations
Compétence fonctionnelle : Achats et approvisionnement, Gestion de la chaîne logistique
Compétence spéciale : Recrutement international

 

 

 

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne en tant que nouvel associé

Senator Executive Search Partners a le plaisir d'accueillir M. Claus Hahne en tant que nouvel associé au sein de son réseau. Fort d’une longue expérience internationale dans les secteurs de l’industrie et des médias, M. Hahne interviendra notamment au sein des centres de compétences dédiés aux médias (télévision, presse écrite et numérique), au bâtiment/aux équipements techniques des bâtiments (TGA)/à la gestion des installations (FM), ainsi qu’à l’industrie des semi-conducteurs.

Fort de son expertise approfondie, M. Claus Hahne accompagne les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Sa riche expérience entrepreneuriale et son vaste parcours fonctionnel font de lui un partenaire apprécié pour le recrutement ciblé de postes d'experts et de cadres, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la gestion de la chaîne logistique, ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études de gestion d'entreprise axées sur la gestion des ressources humaines et les technologies de l'information, M. Hahne a débuté sa carrière dans une entreprise de taille moyenne du secteur sidérurgique. Il y a acquis une précieuse expérience dans les domaines de la vente et des achats. Au cours de sa carrière professionnelle, il a occupé divers postes et assumé des responsabilités de direction dans les domaines des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les processus d'approvisionnement et a réussi, grâce à ses approches innovantes, à réaliser d'importantes économies. Il a par ailleurs mené à bien divers projets visant à accroître l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement, ce qui a permis une amélioration durable des processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à élaborer des solutions efficaces a largement contribué à l’amélioration de l’efficacité et de la productivité de l’entreprise. Il était par ailleurs responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat mondiales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne travaillait chez ProSiebenSat.1 Media SE. À ce poste, il était responsable du pôle « Corporate Real Estate » du groupe ainsi que de la fonction achats mondiale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d’optimisation des processus et d’amélioration de l’efficacité ont été menés à bien dans les domaines des achats et de la gestion des installations. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d’achat de l’entreprise et d’en tirer ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également mis en place des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité de l'entreprise sur le long terme. Son leadership a permis non seulement d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui s'est traduit par une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne réside à Toronto, au Canada, où il met à profit son expérience internationale pour aider les entreprises à recruter des cadres et des spécialistes qualifiés originaires d'Allemagne et d'Europe. En outre, en tant qu’associé, il pilote l’expansion stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Fort de son savoir-faire étendu, de ses compétences interculturelles et d’un réseau solide des deux côtés de l’Atlantique, il est chargé de la mise en place et du développement de la filiale canadienne. L'objectif est de faciliter les recrutements transatlantiques, de renforcer les relations avec les clients internationaux et de développer durablement la présence de Senator Partners sur le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, M. Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : „ Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès. “

Je repère et recrute les meilleurs talents pour mettre votre entreprise sur la voie du succès.

 

 

international

M. Claus Hahne a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Responsable de la gestion des matières premières

  • Responsable des achats – Directeur de la division Achats

  • Responsable des achats de la division

  • Responsable de catégorie senior

  • Responsable des achats

  • Consultant en gestion – Numérisation des achats (ERP, systèmes informatiques et outils)

  • Consultant senior pour les projets liés aux achats et à la gestion de la chaîne logistique

  • Responsable des projets immobiliers

  • Responsable des technologies du bâtiment

  • Responsable « New Way of Working »

  • Responsable de l'équipe de planification des postes de travail

  • Responsable de l'équipe Contrôle de gestion FM

  • Responsable de la gestion des installations

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs et à l'échelle internationale.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

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Uwe Rautzenberg

Uwe Rautzenberg

Uwe Rautzenberg

Mobile : +49 151 6884 2197
Téléphone : +49 (0) 8243 99 31 990
E-mail : u.rautzenberg@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Génie mécanique, Production, Techniques d'estampage, de formage et d'usinage des métaux
Compétences fonctionnelles : Marketing et ventes, Gestion de la chaîne logistique
Compétence spécifique : internationalisation

 

 

SENATOR Partners a le plaisir d'accueillir Uwe Rautzenberg au sein de son équipe en tant qu'expert chevronné. Fort de ses connaissances approfondies en génie mécanique, en production, en techniques d'estampage et de formage ainsi qu'en usinage des métaux, il enrichit considérablement le potentiel du groupe.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en gestion et d'un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, tous deux obtenus à l'Université technique de Munich, Uwe Rautzenberg dispose d'une excellente formation universitaire. Sa carrière de plus de 25 ans à des postes de direction, dont plusieurs années en tant que directeur général, se caractérise par des succès durables et une orientation stratégique claire.

Ses performances professionnelles exceptionnelles se reflètent dans divers domaines. En matière de développement commercial, il a su assurer la pérennité de l'entreprise grâce à des redressements et des transformations réussis, et a généré des hausses significatives du chiffre d'affaires et de l'efficacité. Son expérience internationale englobe la mise en place d’un réseau de production international, avec la responsabilité de sites aux États-Unis et en Chine, ainsi que le développement d’alliances stratégiques à l’échelle mondiale. Grâce à une capacité d’innovation impressionnante, il a ouvert de nouveaux secteurs d’activité et accéléré les processus par le biais de projets de numérisation ciblés. De plus, ses compétences en matière de direction se manifestent dans la réorganisation réussie des ventes, de la production, des services et des achats, ainsi que dans la mise en œuvre de projets ambitieux de gestion du changement, tels que l’instauration d’une culture d’entreprise axée sur le travail d’équipe et la mise en place du Lean Management.

Uwe Rautzenberg est convaincu qu'une sélection rigoureuse du personnel constitue la base du succès des organisations. Dès ses débuts en tant que jeune ingénieur, il a constaté, lors d’ateliers Kaizen, que leur réussite dépendait en grande partie d’une sélection judicieuse des membres de l’équipe. Ce même principe revêt une importance encore plus grande pour le recrutement aux postes de direction et aux postes clés, en particulier lorsque les entreprises attendent d’excellentes performances.

Grâce à son souci du détail, à son vaste réseau et à son expertise internationale, Uwe Rautzenberg, en tant que partenaire de SENATOR, apporte le soutien idéal pour pourvoir avec précision les postes de direction et les postes clés au sein des PME. Fidèle à sa devise „ Le bon recrutement est la clé d’un succès durable “, il met l’accent sur des solutions d’excellence qui permettent aux entreprises d’exploiter pleinement leur potentiel et d’atteindre des performances de haut niveau.

 

M. Uwe Rautzenberg a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • directeur commercial
  • Responsable grands comptes
  • conseiller commercial
  • commercial
  • Responsable du service commercial interne
  • Chef d'équipe de production
  • Responsable Lean
  • Responsable AQ/GQ
  • Responsable HSE (Environnement et sécurité au travail)
  • Responsable d'équipe informatique
  • responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des achats
  • Responsable de la chaîne logistique
  • Responsable logistique
  • Directeur commercial
  • directeur financier
  • Responsable des finances et de la comptabilité
  • Contrôleur

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

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Daniel Fertl

Daniel Fertl

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 52
E-mail : d.fertl@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Construction d'installations, Automobile et e-mobilité, Défense et aérospatiale
Compétence fonctionnelle : Achats et approvisionnement, Gestion de la chaîne logistique
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et assessment de management

 

Après avoir suivi une formation commerciale, il a pu acquérir, de A à Z, les outils du métier au sein d'un grand cabinet de conseil en ressources humaines.

Chez Senator Executive Search Partners, M. Daniel Fertl occupe le poste de responsable de la recherche sur le site de Landshut et s'est spécialisé dans les secteurs de l'automobile et de la défense.
Ces dernières années, il a souvent occupé des postes difficiles et exigeants dans ces domaines.
Dans ce cadre, il intervient dans les domaines de la gestion des candidatures et des projets, de l'évaluation des compétences et, bien sûr, de la recherche directe („ headhunting “).

Pour pouvoir continuer à répondre à cette exigence élevée, il est plus que jamais nécessaire de recruter du personnel hautement qualifié.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée va continuer à s'aggraver dans les années à venir, et la concurrence pour attirer les meilleurs talents va devenir de plus en plus rude.

Au cours du processus de recrutement, M. Fertl vérifie non seulement que les compétences professionnelles correspondent au profil recherché, mais aussi dans quelle mesure l'entreprise et le futur collaborateur sont compatibles sur le plan humain.

À ce propos, il cite toujours cette phrase de Richard Branson :
„ Recruter les bonnes personnes demande du temps, il faut poser les bonnes questions et faire preuve d'une bonne dose de curiosité. Selon toi, quel est le facteur le plus important lorsque tu constitues ton équipe ? Pour nous, c'est la personnalité. “

M. Daniel Fertl a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Direction du secteur aéronautique
  • Direction de la construction automobile
  • Direction de l'usine de construction automobile
  • Direction de la production automobile
  • Direction du site
  • Direction financière et administrative
  • Responsable des achats
  • Direction du département technique
  • Direction de la gestion de la qualité
  • Responsable de l'ingénierie industrielle
  • Responsable de l'équipe « Numérisation »
  • Direction des ressources humaines dans le secteur automobile
  • Direction des ventes de véhicules neufs et d'occasion
  • Direction des services du commerce automobile
  • Responsable marketing
  • Juriste contractuel spécialisé dans les technologies de défense
  • Responsable de l'amélioration continue
  • Responsable des achats
  • Partenaire RH
  • Contrôleur d'usine
  • Responsable commercial Europe - Secteur automobile
  • Responsable commercial régional - Secteur automobile
  • Responsable commercial Défense
  • Chef de produit « Armes »
  • Chef de produit Optronique

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

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