Matthias Barhainski

Matthias Barhainski

Telefon: +49 (0) 871 430 888 31
E-Mail: m.barhainski@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automobilhandel, Automotive & E-Mobilität, Bau/TGA/FM, Maschinenbau
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik, Onboarding

Matthias Barhainski ist als Partner in unseren Kompetenz-Centern Automobilhandel, Automotive und Bau / TGA / FM tätig. Darüber hinaus ist er unser Spezialist für die Themen Recruitment Process Outsourcing (Bewerbermanagement) und Eignungsdiagnostik. 

Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium an der Universität Passau startete er bei einer kleinen branchen- und positionsübergreifend tätigen Personalberatung in München. Dort erlernte er das Handwerk eines Personalberaters von der Pike auf. Er sammelte langjährige Erfahrung bei einer deutschlandweit tätigen Personalberatungsgruppe und ist ein Mann der ersten Stunde bei SENATOR. 

Durch seinen breiten Erfahrungsschatz in der Besetzung von technischen als auch kaufmännischen Positionen begleitet er Mandanten zielgerichtet in ihrer Personalauswahl und Kandidaten kompetent auf ihrem Weg in neue Herausforderungen und Karrieren.

Er arbeitet nach dem Motto: nicht nur den fachlich geeigneten Kandidaten für seine Mandanten zu finden, sondern den Passenden.

Von Terminwunsch bis zum Gespräch

SIE MÖCHTEN KONTAKTIERT WERDEN?

Geben Sie Ihren Terminwunsch für einen Rückruf an.

Sie möchten ein ausführliches Telefonat mit Analyse Ihrer derzeitigen Situation führen?

Senden Sie uns Ihr Anliegen

Ich bin kein Computer

7 + 1 =


Interessiert?

Matthias Stöltzner

Telefon: +49 (0) 871 430 888 43
Mobil: +49 (0) 151 4123 9580
E-Mail: m.stoeltzner@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Financial Services, Consumer Goods
Funktionskompetenz: Marketing und Vertrieb, Finance & Accounting
Spezialkompetenz: Onboarding

Auf verschiedenen Managementebenen führender Unternehmen verantwortete Matthias Stöltzner Produktmanagement, Vertrieb sowie (Online) Marketing. Als langjähriger Bereichsleiter war er beispielsweise für die Ergebnisse mehrerer Abteilungen zuständig und berichtete direkt an den Vorstand. Er baute neue Funktionsbereiche auf und besetzte erfolgreich bedeutende Schlüsselpositionen. Seine Kunden profitieren von profunden Kenntnissen der Finanzdienstleistungs- und Konsumgüterbranche sowie dem praktischen Wissen aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen und -strukturen.

Besonders wichtig ist ihm eine professionelle Vertrauensebene auf Kunden- und Kandidatenseite. Dies ist die Basis für maximale Passgenauigkeit.

Grundlage seiner Arbeit bilden ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Marketing, Unternehmensführung sowie umfassende Qualifikationen in den Bereichen Führung und Kommunikation. Als freiberuflicher Dozent nimmt er darüber hinaus mehrere Lehraufträge wahr.

Dr. Peter Buhl

Telefon: +49 (0) 89 4141 9766
E-Mail: p.buhl@senator-partners.de
Spezialkompetenz: Onboarding

Herr Dr. Peter Buhl ist Experte für Führungskräfte-Entwicklung. Er begleitet Unternehmer, Führungskräfte und Management-Teams bei erfolgskritischen Veränderungsprozessen. Er berät die unternehmensinterne Personalentwicklung bei der Gestaltung von Qualifizierungsprozessen, konzipiert und leitet Leadership-Programme und begleitet Führungskräfte, Management-Teams und Konfliktparteien durch individuelles Coaching.

Herr Dr. Buhl bringt unternehmerische Erfahrung als CFO eines Startup-Unternehmens und über 14 Jahre Management-Erfahrung – auch auf C-Level – in seine Tätigkeit ein. Als systemischer Coach und systemischer Organisationsberater kann er seinen Klienten fundierte Beratungsexpertise zur Verfügung stellen. Als Wirtschaftswissenschaftler mit einer breit gestreuten Führungs- und Branchenerfahrung einerseits und als Psychotherapeut (HPG) andererseits kann er sich im Spannungsfeld von ergebnisorientierter und persönlichkeitszentrierter Führung souverän bewegen und seinen Klienten situativ angemessene, individuelle Erfolgsstrategien aufzeigen.

Bei SENATOR begleitet Herr Dr. Buhl die Bereiche Onboarding und Coaching. Gerade beim Onboarding, wenn neue Führungskräfte in ein Unternehmen integriert werden, sind die Risiken sehr hoch: beide Seiten gehen meist mit sehr hohen Erwartungen in den Prozess. Dementsprechend groß ist die Fallhöhe, wenn die Realität der Erwartung nicht gerecht wird. Ein bewährtes Diagnose-Tool ermöglicht es, die Risikofaktoren zu erkennen und durch ein gezieltes Coaching auszuschalten. Oft lassen sich im Coaching sogar zusätzliche Erfolgsfaktoren entwickeln, die beim Einstellungsprozess nicht so sehr im Fokus standen.

Rainer Duhnsen

Telefon: +49 (0) 7042 816 83 18
Mobile: +49 (0) 163-851 74 78
E-Mail: r.duhnsen@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau
Funktionskompetenzen: Human Resources, Marketing & Vertrieb, Qualitätsmanagement
Spezialkompetenzen: Onboarding

Rainer Duhnsen ist Diplom-Psychologe (Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) sowie zertifizierter Business Coach.

Er verfügt über 10 Jahre weitreichender Erfahrung in der Personal- und Organisationsberatung für national und global ausgerichtete Unternehmen in technisch-produzierenden Branchen.

Vorher war Herr Duhnsen mehr als 25 Jahre als Leiter Personal- und Personalentwicklung bei namhaften Firmen des Maschinen- und Anlagenbaus, der Elektrotechnik und im Automotive (OEM) sowie Automotive Zulieferbereich tätig.

Die direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit den von Herrn Duhnsen betreuten Unternehmen zeichnet seine ausgeprägte Serviceorientierung aus.


Jetzt Traumjob finden!