Matthias Barhainski

Matthias Barhainski

Téléphone : +49 (0) 871 430 888 31
E-mail : m.barhainski@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Automobile et e-mobilité, Construction/Installations techniques du bâtiment/Gestion des installations, Génie mécanique
Compétence spéciale : Évaluation des aptitudes et assessment de management, Intégration, Audit de gestion

 

 

Matthias Barhainski est associé au sein de nos centres d'expertise Automobile et mobilité électrique, Construction / Équipements techniques du bâtiment (TGA) / Gestion des installations (FM) et Génie mécanique.
Il est par ailleurs notre spécialiste des questions liées à l'évaluation des aptitudes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il a également participé à des audits de gestion et à des projets de développement organisationnel.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion d'entreprise à l'université de Passau, Matthias Barhainski a débuté sa carrière dans un petit cabinet de conseil en ressources humaines à Munich, actif dans divers secteurs et pour différents types de postes. C'est là qu'il a appris le métier de consultant en ressources humaines en partant de zéro.
Il a d'abord travaillé au recrutement de candidats qualifiés en tant que chercheur / recruteur, puis a mis en place des équipes de recherche qu'il a dirigées en tant que responsable de la recherche. Cela lui a permis d'acquérir une vaste connaissance de nombreux secteurs et postes, et il sait toujours où trouver les profils adaptés à un poste vacant.
Parallèlement, il a commencé à se constituer un réseau de clients et à décrocher ses propres mandats, ce qui l'a amené à se concentrer encore davantage sur les besoins de ses clients.

Il a acquis cette expérience au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines présent dans toute l'Allemagne et spécialisé dans les métiers techniques (postes d'ingénieurs) ; il fait partie des pionniers de SENATOR.

Fort d'une vaste expérience dans le recrutement de profils tant techniques que commerciaux, M. Matthias Barhainski accompagne ses clients de manière ciblée dans la sélection et le recrutement de leurs collaborateurs. Il accompagne les candidats avec compétence, empathie et discrétion dans leur parcours vers de nouveaux défis et de nouvelles carrières.

Il travaille selon la devise suivante : ne pas se contenter de trouver pour ses clients le candidat le plus compétent sur le plan professionnel, mais celui qui leur correspond le mieux.
Il est conseiller en ressources humaines / chasseur de têtes corps et âme.

 

M. Matthias Barhainski a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Direction de la construction résidentielle
  • Direction des installations techniques du bâtiment
  • Direction du département Automatisation des bâtiments
  • Direction du département « Réhabilitation du béton »
  • Direction du pôle Construction
  • PDG
  • Direction du département HLS
  • Direction du département « Grands projets »
  • Direction de la succursale « Installations électriques / Mesure et régulation »
  • Responsable des achats
  • Direction de la gestion de la qualité
  • Responsable des locations
  • directeur financier
  • Direction du pôle Logistique
  • Responsable grands comptes secteur automobile

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

De la demande de rendez-vous à l'entretien

VOUS SOUHAITEZ ÊTRE CONTACTÉ ?

Indiquez la date à laquelle vous souhaitez être rappelé.

Vous souhaitez avoir un entretien téléphonique approfondi afin d'analyser votre situation actuelle ?

Ça vous intéresse ?

Envoyez-nous votre demande

Je ne suis pas un ordinateur

3 + 14 =

Ça vous intéresse ?

Dr Peter Buhl

Téléphone : +49 (0) 89 4141 9766
E-mail : p.buhl@senator-partners.de
Compétence spéciale : Intégration

M. Peter Buhl, docteur, est un expert en développement des cadres. Il accompagne les entrepreneurs, les cadres et les équipes de direction dans les processus de changement essentiels à la réussite. Il conseille les services de développement des ressources humaines des entreprises dans la conception de processus de qualification, élabore et anime des programmes de leadership, et accompagne les cadres, les équipes de direction et les parties en conflit par le biais d'un coaching individuel.

Le Dr Buhl apporte à son activité son expérience entrepreneuriale en tant que directeur financier d’une start-up, ainsi que plus de 14 ans d’expérience en management, y compris à des postes de direction. En tant que coach systémique et consultant en organisation systémique, il est en mesure d’offrir à ses clients une expertise-conseil approfondie. En tant qu’économiste doté d’une vaste expérience en matière de direction et dans divers secteurs d’activité, d’une part, et en tant que psychothérapeute (HPG), d’autre part, il est capable de naviguer avec aisance entre un leadership axé sur les résultats et un leadership centré sur la personnalité, et de proposer à ses clients des stratégies de réussite individuelles adaptées à chaque situation.

Chez SENATOR, M. Buhl supervise les domaines de l’intégration et du coaching. C’est précisément lors de l’intégration, lorsque de nouveaux cadres sont accueillis au sein d’une entreprise, que les risques sont très élevés : les deux parties abordent généralement ce processus avec des attentes très élevées. La déception est donc d’autant plus grande lorsque la réalité ne répond pas à ces attentes. Un outil de diagnostic éprouvé permet d’identifier les facteurs de risque et de les éliminer grâce à un coaching ciblé. Souvent, le coaching permet même de développer des facteurs de réussite supplémentaires qui n’avaient pas été particulièrement mis en avant lors du processus de recrutement.


Trouvez votre emploi de rêve dès maintenant !

 

 

Cabinet de recrutement Buch