Andreas Berger

Telefon: +49 (0)881 924 973 11
E-Mail: a.berger@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Consumer Goods, Digital und Online Business, Handel und Dienstleistungen
Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment, Management Audit

Andreas Berger ist als Partner vor allem in den Kompetenz-Centern Consumer Goods, Handel und Dienstleistungen sowie Digital und Online Business tätig.

Auf funktionaler Ebene schätzen ihn seine Mandanten als Generalisten, der über alle Funktionen und Ebenen hinweg überzeugende Ergebnisse liefert. Er selbst fühlt sich als langjähriger Marketing Profi im Umfeld Marketing und Vertrieb naturgemäß besonders wohl, schätzt aber auch alle anderen Funktionsbereiche. Neben dem klassischen Headhunting interessiert sich Andreas Berger für Eignungsdiagnostik und hat für Senator an Management Audits im Einzelhandel mitgewirkt.

Andreas Berger studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Handel und Industrie an der renommierten Ludwig-Maximilians-Universität in München. Nach dem erfolgreichen Abschluss als Diplom-Kaufmann startete er in der internationalen Sportartikel Industrie ins Berufsleben.

Dem Wechsel in die Bekleidungs- und Markenartikel Industrie folgten intensive Jahre in Marketing und Produktmanagement, die von erfolgreichen Produkt Launches, umsatzstarken Point of Sales Aktionen und preisgekrönten Werbekampagnen geprägt waren. Die Verantwortung für das Marketing eines Mode Filialisten brachte neben fundiertem Handels-Know How auch Bau- und Ladenbau Erfahrung mit sich. Mit seinem eigenen Online Shop konnte er die Anfänge des E-Commerce aktiv miterleben.

Nach der Jahrtausendwende entschied sich Andreas Berger, sein Interesse an Menschen und seinen unternehmerischen Spirit als Unternehmensberater zur Geltung zu bringen. Nach einem erfolgreichen Jahrzehnt in zwei renommierten Executive Search Beratungen fand er im Jahr 2015 bei SENATOR die ideale Basis für seine Beratertätigkeit.

Heute betreut Andreas Berger vorwiegend mittelständische Mandanten aus dem Markenartikel- und Lifestylegeprägten Hersteller- und Handels-Umfeld sowie branchennahe Dienstleister bis hin zur Bauplanung. Daneben begleitet er über Branchengrenzen hinweg Unternehmen, die ihre Geschäftsmodelle und Unternehmenskultur an die Anforderungen der digitalen und vernetzten Welt anpassen.

Mit langjähriger Erfahrung, Kompetenz, Empathie und Ausdauer begleitet er Mandanten und Kandidaten auf dem oft anspruchsvollen Weg, ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Wünsche in Einklang zu bringen. Im Ergebnis sind über die Jahre vertrauensvolle Beziehungen entstanden, durch die mitunter Kandidaten zu Mandanten und ehemalige Mandanten zu Kandidaten geworden sind.

Andreas Berger ist Mitglied im BDU, dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V.

Folgende Positionen hat Herr Andreas Berger zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

Geschäftsführung Marketing und Vertrieb
Head of International Sales
Country Manager Sales
Key Account Manager
Leitung Logistik

Marktleitung / Niederlassungsleitung
Einkaufsleitung
Sourcing Manager
Head of Merchandise Planning
Leitung Personal und Organisation
Head of Finance and Controlling
CFO
Leitung Software Entwicklung
Head of Technical Product Data Management

Senior Online Marketing Manager
Business Developer Marketplace
Head of Social Content
Leitung Institut für Umweltschutz und Bauphysik

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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Bernd Erhardt

Telefon: +49 (0) 9548 9838660
Mobil: +49 (0) 173 7245243
E-Mail: b.erhardt@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Handel & Dienstleistungen, IT & Software, Automatisierung
Funktionskompetenz: Vertrieb, Führungskräfte
Spezialkompetenz: Verpackung

„Man muss mit der Zeit gehen, sonst muss man mit der Zeit gehen.“
Dieser Leitsatz prägt die Arbeit von Bernd Erhardt – und beschreibt zugleich seine Fähigkeit, Veränderungen früh zu erkennen, gezielt zu gestalten und konsequent umzusetzen.

Als Personalberater bei SENATOR Partners bringt Bernd Erhardt über 30 Jahre Vertriebs-, Marketing- und Führungserfahrung mit – eine fundierte Grundlage, um auch Positionen erfolgreich zu besetzen, die als besonders anspruchsvoll oder herausfordernd gelten.

Seine Branchenkompetenzen umfassen den Handel und die Dienstleistungsbranche, IT und Software, Automatisierung, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die Medizintechnik. Besonders tief verankert ist er in der Verpackungsindustrie, die er über viele Jahre hinweg intensiv begleitet hat. Darüber hinaus verfügt er über eine ausgeprägte Expertise im Bereich Personalentwicklung.

Das breite Spektrum an Branchenkenntnis resultiert aus seiner langjährigen Tätigkeit als Vertriebs-Führungskraft im Handel. In dieser Rolle unterstützte er namhafte Unternehmen und Franchise-Systeme beim strukturierten Aufbau, im operativen Geschäft sowie bei der wirksamen Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen. Daraus entstand auch ein tiefes Verständnis für Change Management – ein Thema, das sich wie ein roter Faden durch seine berufliche Laufbahn zieht.

Später übernahm Bernd Erhardt die Geschäftsführung eines Marketing-Konzerns, mit Fokus auf datengetriebenes Marketing, Online-Business, IT- und CRM-Systeme. Auch hier standen vertriebliche Wirksamkeit, digitale Prozesse und nachhaltige Strukturen im Mittelpunkt seiner Arbeit.

Eine besondere, in der Personalberatung seltene Kompetenz bringt er aus seiner langjährigen Tätigkeit als Verkaufs- und Führungskräfte-Trainer und -Coach mit. Mehrere Tausend Teilnehmer begleitete er über Jahre hinweg in praktischen Trainingsprogrammen – stets mit engem Bezug zum Tagesgeschäft von Kunden und Mitarbeitern. Es handelte sich nicht um punktuelle Maßnahmen, sondern um langfristig angelegte Personalentwicklungsprogramme, in denen er Kandidatinnen und Kandidaten oft vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis hin zur aktiven Rolle im Unternehmen begleitete. Ein entscheidender Bestandteil war dabei der Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren, Diagnose-Workshops und Assessment-Center. So konnte er den „Vorher-Nachher“-Effekt direkt beobachten und bewerten – eine wertvolle Erfahrung, die er heute in seine Arbeit als Berater einbringt.

Das breite Branchenverständnis, das ihn heute auszeichnet, entstand zudem durch seine über zehnjährige Tätigkeit als Trainer und Unternehmensberater – insbesondere im Mittelstand und in familiengeführten Unternehmen. Aus über 100 langfristigen Mandaten und Trainingsprogrammen resultiert ein tiefer Einblick in die kulturellen Eigenheiten, die Führungsphilosophie und die unternehmerische DNA unterschiedlichster Organisationen.

Bernd Erhardt vereint fundierte Erfahrung mit klarer Analyse, fachlicher Kompetenz und menschlicher Empathie.

Folgende Positionen hat Herr Bernd Erhardt zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

Leiter Vertrieb
Leiter Marketing
Leiter Innendienst

Niederlassungsleiter
Vice President Sales
Sales Manager
Arbeitsleiter
Leiter IT
Key Account Manager

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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Andreas-Christoph Hofmann

Telefon: +49 (0) 151 122 01 757
E-Mail: a.hofmann@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität
Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb, Handel & Dienstleistungen, Medien
Spezialkompetenz: Marke/Design

Die Herausforderung kennen, bevor sie entsteht

Andreas-Christoph Hofmann zählt zu den Top-Managern der deutschen Automobilindustrie und hat nicht nur über Führung gelesen – er hat sie 35 Jahre lang bei führenden Automobilherstellern gelebt. Als ehemalige Spitzenführungskraft bei Premium- und Mainstream-Marken wie BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda und Hyundai kennt er präzise die Anforderungen, die an moderne Führungskräfte im Automotive-Sektor gestellt werden. Sein Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing bildet das solide Fundament für sein tiefgreifendes Branchenverständnis.

Brückenbauer zwischen Mittelstand und Automotive-Konzernwelt

Durch seine langjährige Zusammenarbeit mit mittelständischen Zulieferern, Partnern und Agenturen hat Herr Hofmann ein tiefes Verständnis für die besonderen Strukturen und Herausforderungen des Mittelstands entwickelt. Er kennt die Schnittstellen zwischen mittelständischen Unternehmen und Automotive-Konzernen aus beiden Perspektiven und weiß genau, welche Führungskompetenzen erforderlich sind, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Bewiesen in der Praxis – auf höchster Ebene

In seiner 15-jährigen Karriere im Top-Management der BMW Group (2002-2017) verantwortete er genau die Schlüsselpositionen, die heute besonders gefragt sind: Strategie (Produktstrategie Marken), Markenpositionierung (BMW i), Produktentwicklung (Portfolio BMW, MINI, Rolls-Royce), Kommunikation (weltweite und regionale Markteinführungs- und Lifecycle-Kampagnen) und Vertrieb (Verkaufsförderungs-Maßnahmen zum Push von Fahrzeugen). Er entwickelte nachhaltige KPI-Systeme für die Händlerentwicklung und steuerte komplexe internationale Projekte wie das MINI United Festival oder die IAA – Herausforderungen, vor denen heute viele Unternehmen stehen.

Als Vice President Marketing, Produkt & PR bei Hyundai Motor Europe (ab 2017) bewies er sein Gespür für zukunftsweisende Strategien mit der vielbeachteten „Your turn Elon“-Kampagne und der spektakulären Markteinführung der IONIQ 5 E-Mobilität-Baureihe, bei der 3.000 limitierte Fahrzeuge in nur 2 Minuten ausverkauft waren. Er kennt die Erfolgsrezepte für die digitale Transformation aus erster Hand.

Ihr Vorteil: Ein aktives Automotive-und Agenturnetzwerk und bewährte Besetzungskompetenz

Was Andreas Hofmann besonders auszeichnet: Er hat persönlich über 250 erfolgreiche Personalbesetzungen in der Automobilindustrie verantwortet und deren Weiterentwicklung aktiv begleitet. Er verfügt über ein aktives Netzwerk zu genau den Führungskräften und Spezialisten der Automotive-Branche, die Ihr Unternehmen voranbringen. Seine Auszeichnung mit dem Automotive News Europe Autostars Award 2021 belegt seine Fähigkeit, Unternehmen durch gezieltes Personalmanagement zu transformieren – von einem preisorientierten zu einem technologieführenden Anbieter.

Sofortige Lösungen durch tiefes Automotive-, Agentur- und Mittelstandsverständnis

Seine enge Zusammenarbeit mit führenden Agenturen in Strategie, Kreation und Media sowie mit mittelständischen Unternehmen hat ihm einzigartige Einblicke in die Automotive-Branche verschafft. Er erkennt sofort, welche Persönlichkeiten und Fähigkeitsprofile für die spezifischen Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Mittelstand und Automobilkonzernen benötigt werden. Dank seiner internationalen Erfahrung und hohen Sozialkompetenz identifiziert er nicht nur die fachlich Besten, sondern auch diejenigen, die kulturell optimal zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passen und erfolgreich mit den Strukturen der Konzernwelt umgehen können.

Der Partner, der die Sprache der Automotive-Industrie und von Kommunikations-Agenturen spricht

Andreas Hofmann ist kein theoretischer Berater, sondern ein praxiserprobter Automotive-Insider, der die Herausforderungen der Unternehmen aus eigener Erfahrung kennt, bereits erfolgreich gelöst hat und über das Netzwerk verfügt, um für Sie schnell die passenden Führungskräfte zu besetzen – nicht nur zu vermitteln. Er versteht die Dynamik zwischen Mittelstand und Konzernen und findet die Persönlichkeiten, die in diesem Spannungsfeld erfolgreich agieren können.

Andreas-Christoph Hofmann ist ein Partner, der Ihre Personalstrategie in der Automobilbranche auf ein neues Level hebt und speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen im Automotive-Umfeld ausgerichtet ist.

Folgende Positionen hat Herr Andreas-Christoph Hofmann zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

CPO (Chief Product Officer)
CMO (Chief Marketing Officer)
Leitung Produktstrategie
Leitung Wettbewerbsanalyse
Leitung Produktmanagement (Baureihe)

Leitung Lifecyclemanagement
Leitung Launchmanagement
Leitung PR- und Öffentlichkeitsarbeit
Corporate und Produkt-Pressesprecher
Leitung Marken-/Brandstrategie
Leitung Kommunikationsstrategie
Leitung Marketingplanung
Leitung Marken- und Marketingkommunikation
Leitung Digital (Web/App/Social Media)

Leitung Kommunikationskampagnen
Leitung Customer Experience (CX)
Leitung Kunden- und Marktinformation
Leitung Markenerlebnis und Sponsoring
Leitung internationales Pricing
Leitung Budgetierung und Kostenplanung
Leitung Mediaplanung
Leitung Handelsmarketing
Diverse Führungs- und Fachpositionen im operativen Vertrieb (z.B. Regional Manager, Produktexperten, Verkäufer)

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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Duygu Uzuner

Telefon: +49 (0) 228 44 680 680
Mobil: +49 (0) 152 2849 5008
E-Mail: d.uzuner@senator-partners.de
Branchenkompetenz: Games, Handel und Dienstleistungen, Medien
Funktionskompetenz: Human Resources

Die Begeisterung für neue, schnell wachsende und innovative Entwicklungen im Bereich der Medien hat Frau Uzuner durch das Studium der Medienwirtschaft vertieft. Die Faszination des bewussten Steuerns von Informationsflüssen und die Stärke der gezielten Kommunikation wirkt nicht nur über mehrere Generationen hinweg, sondern wächst bis heute zu einem konsumgesteuerten Markt mit vielen facettenreichen Potenzialen heran.

Die Affinität zum Gaming führt Duygu Uzuner bewusst in die „Nische Game“, welche mittlerweile zu einem eigenständigen Markt geworden ist. Über die Entwicklung von Arcade Studios zu Metaverse Technologien bildete sich das stetige Wachstum der Branche ab. Dieser Wachstum lässt sich nur dadurch weiter vorantreiben, wenn der hohe Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gedeckt werden kann.

Die Herausforderung hier effektiv und zielorientiert erfolgreich zu arbeiten nimmt Frau Uzuner gerne an. Basierend auf der mehrjährigen Erfahrung als Karriere-Coachin und eine über zehnjährige Führungserfahrung in der Branche „Handel und Dienstleistungen“, mit dem Schwerpunkt HR-Management, ein logischer Schritt. Ihr Ziel ist es, neben dem Handel vor allem auch die Game-Branche zu stärken und Unternehmen in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu unterstützen.

Frau Uzuner freut sich zudem auf die Adaption der Game-Branche in die Bereiche Kultur- und Kreativmärkte, denn damit eröffnen sich innovative, zukunftsweisende und viele spannende neue Potenziale.