Bernd Erhardt

Téléphone : +49 (0) 9548 9838660
Mobile : +49 (0) 173 7245243
E-mail : b.erhardt@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Commerce et services, Informatique et logiciels, automatisation
Compétence fonctionnelle : Ventes, cadres dirigeants
Compétence spécifique : l'emballage

„ Il faut évoluer avec son temps, sinon on est condamné à disparaître. “
Ce principe guide le travail de Bernd Erhardt – et illustre en même temps sa capacité à anticiper les changements, à les orchestrer de manière ciblée et à les mettre en œuvre avec rigueur.

En tant que consultant en ressources humaines chez SENATOR Partners, Bernd Erhardt apporte plus de 30 ans d'expérience dans les domaines de la vente, du marketing et du management – une base solide qui lui permet de pourvoir avec succès même les postes considérés comme particulièrement exigeants ou complexes.

Ses compétences sectorielles couvrent le commerce et le secteur des services, l'informatique et les logiciels, l'automatisation, la construction de machines et d'installations, ainsi que la technologie médicale. Il est particulièrement bien ancré dans l'industrie de l'emballage, qu'il a suivie de près pendant de nombreuses années. Il dispose en outre d'une expertise approfondie dans le domaine du développement des ressources humaines.

Sa vaste expertise sectorielle résulte de ses nombreuses années d'expérience en tant que responsable commercial dans le secteur de la distribution. À ce poste, il a accompagné des entreprises de renom et des réseaux de franchise dans la mise en place structurée de leurs activités, dans la gestion opérationnelle ainsi que dans la mise en œuvre efficace de mesures commerciales. Cela lui a également permis d’acquérir une compréhension approfondie de la gestion du changement – un thème qui constitue le fil conducteur de sa carrière professionnelle.

Par la suite, Bernd Erhardt a pris la direction d'un groupe spécialisé dans le marketing, axé sur le marketing basé sur les données, le commerce en ligne, les systèmes informatiques et les systèmes CRM. Là encore, l'efficacité commerciale, les processus numériques et les structures durables étaient au cœur de son travail.

Il apporte une compétence particulière, rare dans le domaine du conseil en ressources humaines, issue de ses nombreuses années d’expérience en tant que formateur et coach de commerciaux et de cadres. Au fil des ans, il a accompagné plusieurs milliers de participants dans le cadre de programmes de formation pratiques, toujours en lien étroit avec les activités quotidiennes des clients et des collaborateurs. Il ne s’agissait pas de mesures ponctuelles, mais de programmes de développement des ressources humaines s’inscrivant dans le long terme, dans le cadre desquels il a souvent accompagné les candidats, depuis le processus de candidature jusqu’à leur intégration, puis jusqu’à leur rôle actif au sein de l’entreprise. L’utilisation de tests d’aptitude, d’ateliers de diagnostic et de centres d’évaluation en constituait un élément essentiel. Il a ainsi pu observer et évaluer directement l’effet „ avant-après “ – une expérience précieuse qu’il met aujourd’hui à profit dans son travail de consultant.

La vaste connaissance des différents secteurs d'activité qui le caractérise aujourd'hui lui vient également de ses plus de dix ans d'expérience en tant que formateur et consultant en gestion, notamment auprès des PME et des entreprises familiales. Plus de 100 missions à long terme et programmes de formation lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie des spécificités culturelles, de la philosophie de gestion et de l’ADN entrepreneurial d’organisations très diverses.

Bernd Erhardt allie une solide expérience à une analyse lucide, à une expertise professionnelle et à une grande empathie.

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

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