Juristische Kompetenz
Langjährige Erfahrung und umfassende juristische Kompetenz ermöglichen optimale Ausgestaltung und Überwachung des Einsatzes des Interim Managers unter Vermeidung von Themen wie Haftung, Versicherung, Scheinselbständigkeit sowie umfassende Wahrung wettbewerbsrelevanter Interessen. Unser Fachbereichsleiter „Senator Interim Management“ ist Rechtsanwalt und berät Kunden, Interim Manager sowie Verbände bei der rechtssicheren Ausgestaltung interimistischer Einsätze.

Eignungdiagnostik (auf Kundenwunsch)
Insbesondere bei Schlüsselpositionen, die mit einem Interim Manager besetzt werden sollen, ist es Aufgabe der mit der Auswahl des Kandidaten betrauten Führungskraft, eine möglichst genaue Vorhersage über die Eignung des Bewerbers  zu treffen. Neben der fachlichen Kompetenz sind es vor allem die überfachlichen Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften, die für den Erfolg des Einsatzes verantwortlich sind. Unsere professionelle Eignungsdiagnostik umfasst auf Wunsch viele Möglichkeiten, um gute Personalentscheidungen zu treffen und somit Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Forensische Prüfung
Bei Interim Management Positionen, die eine handelsrechtliche Gesamtvertretungsberechtigung umfassen oder über ganz erheblichen Entscheidungsspielraum verfügen, empfehlen wir eine forensiche Prüfung, um etwaige Risiken nach Möglichkeit von vorneherein auszuschließen.

Der Einsatz unserer Interim Manager orientiert sich ausschließlich am zeitlichen Umfang ihrer Tätigkeit und entspricht einer Provision auf Basis geleisteter Stunden oder Tage. Im Unterschied zu anderen Providern steht diese also nicht in prozentualer Abhängigkeit von der Höhe des Stunden-/Tagessatzes des Interim Managers. So ist sichergestellt, dass der Kunde jedenfalls bestmögliche Konditionen erhält und kein Interessenkonflikt besteht.