Udo Brauer

Udo Brauer

Telefon: +49 (0) 871 430 888 66
E-Mail: u.brauer@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Anlagenbau, Automobilhandel, Defence und Aerospace
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment

Udo Brauer begann seine berufliche Karriere im Vertrieb eines deutschen Premium-Automobilherstellers. Die Stationen führten ihn über verschiedene Führungsfunktionen im Vertrieb und Marketing bis hin zu Aufgaben als Regional- und Niederlassungsleiter verschiedenster Werks- und Unternehmensstandorte.

Nach über 22 Jahren in der Industrie wechselte er 2004 in die Personalberatung, zunächst als Senior Consultant und dann als Niederlassungsleiter und Geschäftsführer.

Bei SENATOR begleitet er seit 2008 mit breiter Expertise vornehmlich mittelständische Unternehmen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Defence und Aerospace sowie den Automobilhandel bei der Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen.

Darüber hinaus ist er auch spezialisiert im Bereich Managementaudits, Organisationsentwicklung und Eignungsdiagnostik.

Ihn zeichnen neben der detaillierten, systematischen Arbeitsweise seine intensive Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern und seine hochgradige Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus.

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Ralf Prechtl

RALF PRECHTL

Telefon: +49 (0) 871 430 888 55
E-Mail: r.prechtl@hr-consult-group.de
Branchenkompetenzen: Defence & Aerospace, Öffentlicher Dienst
Funktionskompetenz: Finance & Accounting, Human Resources
Spezialkompetenz: Management Audit

Im Rahmen seiner Ausbildung zum Offizier absolvierte Ralf Prechtl erfolgreich sowohl sein Studium zum Diplomingenieur Elektrotechnik, als auch im Anschluss das Studium zum Wirtschaftsingenieur.

Nach der aktiven Zeit als Offizier begann Herr Prechtl seine berufliche Laufbahn in der Defence & Aerospace Industrie. Nach drei Jahren in Paris wechselte er zurück ins Mutterhaus, um dort verschiedene Funktionen zu durchlaufen. Zuletzt war er in einem Tochterunternehmen in der Geschäftsleitung tätig, zuständig mit Schwerpunkt für die Themen Strategie, Marketing und Vertrieb.

Von dort führte ihn sein Weg in ein weiteres MDax Unternehmen, um dort als Geschäftsbereichsleiter die Restrukturierung des Bereiches voran zu bringen. Im Rahmen dieser Aufgabe verantwortete er die geschäftlichen Erfolge mehrerer Unternehmen auf verschiedenen Kontinenten.

Nach der erfolgreichen Restrukturierung wechselte Herr Prechtl als Vorstand zur HR Consult Group AG. Dort war er vorher bereits Aufsichtsrat und mit den Prozessen, den Rahmenbedingungen und den handelnden Personen bestens vertraut. Eine weitere Aufsichtsratstätigkeit in einem Technologieunternehmen hat Herr Prechtl beibehalten. Dies Unternehmen arbeitet im Bereich von Trackingsystemen in der Logistik.

Sein Branchenschwerpunkt liegt selbstverständlich in der Welt von Defence & Aerospace, dem gesamten Bereich der Sicherheitsindustrie sowie dem interessanten Umfeld im öffentlichen Dienst.

Insbesondere die Herausforderungen im öffentlichen Dienst sind für Herrn Prechtl von besonderem Interesse. Eine funktionierende Verwaltung und ein leistungsfähiger öffentlicher Dienst benötigen motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Diese zu finden-  im Wettbewerb zu industriellen Arbeitgebern – ist spannend und interessant zugleich.

Gleichzeitig liegt sein Fokus auf dem Aufbau von Netzwerken und Kooperationsmodellen sowie der stetigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen in der Personalberatung. Aufgrund der umfangreichen Erfahrungen im Bereich von Restrukturierungen liegt Herrn Prechtl vor allem die Hilfe von Unternehmen in schwierigen Situationen am Herzen. Die Nutzung zertifizierter eignungsdiagnostischer Verfahren in der individuellen Personalauswahl und -entwicklung stellt hier einen wichtigen Baustein dar. Dieser Baustein wird sowohl bei Managementaudits als auch bei der Verbesserung von Strukturen benutzt.

It´s all about people!

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Daniel Fertl

Daniel Fertl

Telefon: +49 (0) 871 430 888 52
E-Mail: d.fertl@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Anlagenbau, Automotive & E-Mobilität, Defence und Aerospace
Funktionskompetenz: Einkauf und Beschaffung, Supply Chain Management
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment

 

Nach seiner kaufmännischen Ausbildung konnte er in einer großen Personalberatung von Grund auf die Werkzeuge der Branche erlernen.

Bei Senator Executive Search Partners ist Herr Daniel Fertl am Standort Landshut Head of Research und hat sich auf die Branchen Automotive und Defence spezialisiert.
In den letzten Jahren stellte er sich oft schwierigen und herausfordernden Positionen in diesen Bereichen.
Hierbei engagiert er sich in den Bereichen Bewerber- und Projektmanagement, Eignungsdiagnostik und natürlich auch Direktansprache („Headhunting“).

Um diesen hohen Anspruch weiterhin erfüllen zu können, muss mehr denn je hoch qualifiziertes Personal rekrutiert werden.
Der Fachkräftemangel wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen und dabei wird der Wettbewerb um die besten Köpfe immer härter.

Im Besetzungsprozess prüft Herr Fertl nicht nur die fachliche Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil, sondern auch inwieweit das Unternehmen und zukünftiger Mitarbeiter menschlich zusammenpassen.

In diesem Zusammenhang erwähnt er immer das Zitat von Richard Branson:
„Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was glaubst du ist der wichtigste Faktor, wenn du dein Team aufbaust? Für uns ist das Persönlichkeit.“

Folgende Positionen hat Herr Daniel Fertl zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

  • Geschäftsführung Luftfahrt
  • Geschäftsführung Fahrzeugbau
  • Werksleitung Fahrzeugbau
  • Produktionsleitung Automotive
  • Standortleitung
  • Kaufmännische Leitung
  • Leitung Einkauf
  • Abteilungsleitung Technik
  • Leitung Qualitätsmanagement
  • Leitung Industrial Engineering
  • Teamleitung Digitalisierung
  • Personalleitung Automotive
  • Verkaufsleitung Neu- und Gebrauchtwagen
  • Serviceleitung Automobilhandel
  • Leitung Marketing
  • Vertragsjurist Verteidigungstechnik
  • Continuous Improvement Manager
  • Purchasing Manager
  • HR Business Partner
  • Werkscontroller
  • Sales Manager Europe Automotive
  • Area Sales Manager Automotive
  • Sales Manager Defence
  • Produktmanager Waffe
  • Produktmanager Optronik

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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Arthur Jeger

Arthur Jeger

Arthur_Jeger

Telefon: +49 (0) 151 186 804 26
E-Mail: a.jeger@senator-partners.de

Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Maschinenbau, Defence & Aerospace, Verpackungstechnik

Funktionskompetenz: Marketing und Vertrieb

 

 

Arthur Jeger ist als Senior Partner des SENATOR-Partners Jochen Mühlbauer in der Niederlassung Vaihingen Enz tätig. Er bearbeitet dort die Kompetenz-Center Aerospace & Defence, Maschinenbau, Automotive, Verpackungstechnik sowie für Sales & Marketing-Positionen. Spezielle Kenntnisse hat er sich auch im Bereich Onboarding-Prozesse erworben.

Nach seinem Masterstudium Education an der Ruhr-Universität Bochum startete Arthur Jeger bei einer renommierten und traditionsreichen Personalberatung in Bonn. Dort erlernte er das Handwerk eines Personalberaters von Grund auf. Durch anfängliche Tätigkeiten als Recruiter, gefolgt von der Leitung eigener Beratungsprojekte, erlangte er umfassende Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Positionen. Durch diese langjährige Beratungserfahrung erwarb er sich Spezialwissen für technische Berufe, insbesondere Ingenieurspositionen.

Mit seiner umfassenden Erfahrung in der Besetzung, sowohl technischer als auch kaufmännischer Positionen, unterstützt Herr Arthur Jeger seine Kunden gezielt bei der Auswahl und Rekrutierung von Personal. Dabei begleitet er Kandidaten auf kompetente, einfühlsame und vertrauliche Weise auf ihrem Weg zu neuen Herausforderungen und Karrierewegen. Sein Arbeits-Motto ist: „Nur eine nachhaltige, lange andauernde Besetzung ist eine erfolgreiche Besetzung“.

 

Folgende Positionen hat Herr Arthur Jeger zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

  • Leiter IT + Logistik
  • Business Developement Manager
  • Gebietsleiter Afrika

  • Leiter Einkauf

  • Leiter Buchhaltung

  • Geschäftsführer

  • Leiter Marketing

  • Junior Controller

  • Projektleiter Vertrieb

  • Key Account Manager International

  • IT Leiter

  • Leiter Finanzbuchhaltung

  • Leiter Vertrieb & Marketing

  • Director, Engineering (R&D) EMEA and APAC

  • Gesellschafter

  • SAP Berater

  • Konstruktionsingenieur

  • Leiter Bauplanung

  • Produktionsleiter
  • Product Manager Linear Motion Solutions
  • Leiter Versuch
  • Leiter SPS-Support
  • Vertriebsleiter
  • Bauleiter
  • Marketing Manager
  • Leiter Konstruktion
  • Lead Mechanical Engineer Pipelines
  • Procurement Manager Industrieprojekte

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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